- •Организация процессов в сфере бухгалтерского учета и налогового права. Организационная работа - важнейшая функция главного бухгалтера.
- •Глава I. Качество и Эффективность.
- •1. Качество.
- •1.1. Понятие качества.
- •1.2. Эталон качества.
- •1.3. Цели работы.
- •1.4. Необходимые и лишние свойства.
- •2. Неоднозначные задачи.
- •2.1. Проблемы или Неоднозначные задачи.
- •2.2. Метод решения Неоднозначных задач.
- •3. Эффективность. Соотношение качества и эффективности.
- •3.1. Понятие эффективности.
- •3.2. Соотношение качества и эффективности.
- •3.3. Основной вид ресурсов в области профессиональной компетенции бухгалтера.
- •3.4. Выполнение полезной функции – положительные и отрицательные последствия.
- •4. Положительные и отрицательные последствия выполнения законодательно обусловленных функций.
- •4.1. Законодательно обусловленные и бизнес-обусловленные функции.
- •4.2. Выполнять или не выполнять законодательно обусловленную функцию?
- •5. Традиции
- •5.1. Постановка проблемы о степени использования традиции.
- •5.2. Решение проблемы о степени использования традиции.
- •6. Заказчик и Специалист. Основные принципы взаимодействия.
- •6.1. Заказчик и Специалист.
- •6.2. Основная Цель работы Специалиста.
- •6.3. Взаимодействие Заказчика и Специалиста в рамках процесса по формулированию задачи.
- •6.4. Функции Заказчика и Специалиста в процессе решения Неоднозначной задачи.
- •6.5. Процесс согласования между Специалистом и Заказчиком решений, от которых зависят дальнейшие действия Специалиста.
- •6.6. Соотношение Формальных Обязательств (фо) и действий по Добросовестному Удовлетворению Потребностей (дуп) Заказчика
- •6.7. Некоторые психологические аспекты взаимодействия с Заказчиками.
- •Глава II. Основные принципы организационных действий.
- •7. Цели организационных действий и риски, связанные с этими действиями.
- •8. Формулирование (постановка) задачи.
- •8.1. Необходимость формулирования задачи.
- •8.2. Соотношение общей и частной задач.
- •8.3. Типовые неточно поставленные вопросы.
- •9. Обязанности.
- •9.1. Содержание обязанностей.
- •9.2. Содержание действия.
- •9.3. Ответственность.
- •9.4. Сроки.
- •9.5. Место совершения.
- •9.6. Оценка необходимого объема трудозатрат и его распределения по времени.
- •9.7. Последовательное или Одновременное согласование элементов обязанностей.
- •9.8. Стандартный Заказчик – описание (по состоянию на 28.11.14).
- •9.9. Изменение мнения Заказчика в ходе процесса формирования и согласования содержания обязанностей.
- •9.10. Способ оформления и хранения содержания обязанностей.
- •9.11. Доведение содержания обязанностей до конкретных исполнителей и контроль их выполнения.
- •11.2. Принятие решений по отношению к последующему периоду в связи с выявленными фактами неисполнения регулярных обязанностей.
- •11.3. Принятие решений по преодолению отрицательных последствий, возникающих по причине выявленных фактов неисполнения обязанностей.
- •11.4. Изменчивость задач и обстоятельств с течением времени. Возникновение потребности в новом содержании регулярных обязанностей. Переходные обязанности.
- •Глава III. Основные принципы решения информационных задач.
- •12. Информационные задачи.
- •12.1. Информация.
- •12.2. Понятие «Информационная задача».
- •12.3. Принципиальная схема постановки и решения информационной задачи.
- •12.4. Базы данных. Регистрация информации.
- •12.5. Преобразование информации. Соотношение процессов регистрации, преобразования и представления информации.
- •12.6.Контроль точности.
- •12.7. Пользователи и отчеты.
- •12.8. Стадии процесса решения информационной задачи.
- •12.9. Установление ответственности при решении информационной задачи.
- •12.10. Структура содержания обязанностей в рамках решения информационной задачи.
- •13. Расчетный период. Начальные данные.
- •13.1. Понятие «Расчетный период».
- •13.2. Предварительные моменты и Предварительные периоды.
- •13.3. Начальные данные.
- •13.4. Учет доступности необходимой информации при назначении даты начала Расчетного периода.
- •13.5. Учет размера Полезного периода отчета при назначении даты начала Расчетного периода.
- •14. Регулярные информационные задачи.
- •14.1. Определение понятия «Регулярная информационная задача»
- •14.2. Нерегулярная и Регулярная части Расчетного периода для регулярной информационной задачи.
- •14.3. Структура обязанностей по отношению к Регулярной и Нерегулярной частям Расчетного периода.
- •14.4. Поддержание содержания регулярных обязанностей в актуальном состоянии в процессе решения регулярной информационной задачи.
- •Глава IV.
- •Процесс постановки задачи в рамках
- •Круга профессиональной компетенции
- •Гк «ВостокИнвест».
- •15. Возможные функции бухгалтера на предприятии.
- •16. Бухгалтерский учет.
- •16.1. Понятие «Бухгалтерский учет».
- •16.2. Обязательные стадии процесса бухгалтерского учета.
- •16.3. Основные принципы бухгалтерского учета.
- •16.4. Дополнительные принципы бухгалтерского учета.
- •16.5. Объекты учета (в широком смысле слова).
- •16.6. Объекты учета (в узком смысле слова). Активы и Пассивы. Баланс.
- •16.7. Процессы (события), являющиеся объектами бухгалтерского учета. Доходы, Расходы. Финансовый результат.
- •16.8. Степень детализации.
- •16.9 . Стандарты бухгалтерского учета.
- •16.10. Проблемы, связанные с постановкой задачи по ведению бухгалтерского учета.
- •16.11. Виды бухгалтерского учета с точки зрения его целей.
- •16.12. Соотношение между видами бухгалтерского учета.
- •16.13. Влияние закона на перечень итоговых видов информации в рамках задачи по ведению бухгалтерского учета.
- •16.14. Отдельная бухгалтерская функция.
- •17. Внешние (по отношению к бухгалтерскому учету) задачи.
- •17.1. Понятие «Внешняя задача». Перечень вероятных видов внешних задач.
- •17.2. Налоговое администрирование.
- •17.3. Налоговое планирование.
- •17.4. Кадровый учет.
- •17.5. Обеспечение выполнения обязанностей в области валютного законодательства.
- •17.6. Декларирование оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции
- •17.7. «Экологическое» декларирование.
- •17.8. Формирование и представление статистической отчетности.
- •18. Круг профессиональной компетенции группы компаний (гк) «ВостокИнвест».
- •18.1. Цели формирования круга профессиональной компетенции.
- •18.2 Перечень услуг, входящих в круг профессиональной компетенции гк «ВостокИнвест».
- •18.3. Онб и Бухгалтерский учет – ключевые компетенции гк «ВостокИнвест».
- •18.4. Дополнительные компетенции гк «ВостокИнвест».
- •18.5. Услуга по расчету сумм заработной платы (зп) и (или) социальных пособий.
- •18.6. Технические бухгалтерские услуги.
- •18.7. Юридические услуги в рамках гражданского, трудового и административного права по вопросам хозяйственной деятельности предприятий.
- •19. Способы фиксации задач для различных услуг, применяемые гк «ВостокИнвест».
- •19.1. Часть 1 Реестра – основной способ фиксации задач, поставленных Заказчиком.
- •19.2. Онб. Методы фиксации задач.
- •19.3. Инвестиционный бухгалтерский учет или бухгалтерский учет по стандартам рсбу. Методы фиксации задач.
- •19.4. Управленческий учет. Методы фиксации задач.
- •19.5. Расчет сумм зп и социальных пособий. Методы фиксации задач.
- •19.6. Кадровый учет. Методы фиксации задач.
- •19.7. Валютные обязанности. Методы фиксации задач.
- •19.8. Декларирование оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. «Экологическое» декларирование. Методы фиксации задач.
- •19.9. Технические бухгалтерские функции. Методы фиксации задач.
- •19.10. Юридические услуги в рамках гражданского, трудового и административного права по вопросам хозяйственной деятельности предприятий. Методы фиксации задач.
- •19.11. Формирование и представление статистической отчетности. Методы фиксации задач.
- •Глава V.
- •20. Правила преобразования информации. Перечень необходимых видов исходной информации.
- •20.1. Взаимосвязь процесса преобразования информации с содержанием задачи, законом, постановщиком задачи.
- •20.2. Налоговый учет. Правила преобразования информации.
- •20.3. Инвестиционный учет по стандартам рсбу. Правила преобразования информации.
- •20.4. Управленческий учет. Правила преобразования информации.
- •20.5. Расчет сумм заработной платы и социальных пособий. Правила преобразования информации.
- •20.6. Учет выполнения обязанностей по репатриации валютной выручки. Декларирование оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. «Экологическое» декларирование. Правила преобразования информации.
- •20.7. Формирование и представление статистической отчетности. Правила преобразования информации.
- •20.8. Перечень необходимых видов исходной информации.
- •21. Базы данных (перечень, форматы, права доступа, места хранения).
- •21.1. Понятия «База данных» и «Информационный регистр».
- •21.2. Формат бд.
- •21.3. Права доступа.
- •21.4. Физическое место хранения бд.
- •21.5. Возможная множественность баз данных.
- •21.6. Правила, устанавливающие систему и характеристики применяемых бд.
- •22. Обязанности по сбору, передаче и регистрации информации.
- •22.1. Задача установления обязанностей по сбору, передаче и регистрации информации.
- •22.2. Носители информации.
- •22.3. Формирование носителей.
- •22.4. Сбор носителей.
- •22.5. Определение понятия «Регистрация информации».
- •22.6. Основная форма регистрации информации, применяемая в бухгалтерском учете.
- •22.7. Контроль носителей.
- •22.8. Момент совершения события и момент регистрации информации.
- •22.9. Необходимые условия для введения ответственности за соответствие объема и содержания зарегистрированной информации объему и содержанию информации, содержащейся на носителях.
- •22.10. Хранение носителей информации.
- •22.11. Правила учетного документооборота.
- •22.12. Технические правила регистрации информации.
- •22.13. Правила переноса информации между базами данных.
- •23. Обязанности по контролю точности учета.
- •23.1. Несовпадение реальных состояний или процессов и их отражений.
- •23.2. Понятие точности учета. Виды точности учета.
- •23.3. Мероприятия, направленные на поддержание (контроль) точности.
- •23.4. Инвентаризация имущества.
- •23.5. Инвентаризация расчетов.
- •23.6. Внешняя сверка расчетов.
- •23.7. Обязанности по проведению инвентаризаций.
- •23.8. Налоговый учет. Обязанности по проведению инвентаризаций и точность учета.
- •23.9. Инвестиционный учет по рсбу. Правила проведения инвентаризаций и точность учета.
- •23.10. Управленческий учет. Правила проведения инвентаризаций и точность учета.
- •24. Представление результатов работы. Формирование и представление отчетов.
- •24.1. Пользователи. Содержание и форма отчета. Стадии формирования и представления отчетов.
- •24.2. Формирование отчета.
- •24.3. Формирование отчетов с помощью эвм. Соотношение обязанностей Заказчика и Специалиста применительно к использованию эвм в рамках решения информационной задачи.
- •24.4. Необходимые условия для введения ответственности за соответствие информации, содержащейся в отчетах и исходной информации.
- •24.5. Представление и защита отчета. Степень оперативности решения информационной задачи.
- •24.6. Представление результатов работы Заказчику.
- •24.7. Содержание обязанностей по формированию и представлению отчетов.
- •24.8. Налоговый учет. Отчеты, пользователи.
- •24.9. Инвестиционный учет по рсбу. Отчеты, пользователи.
- •24.10. Управленческий учет. Отчеты, пользователи.
- •24.11. Расчет сумм заработной платы и социальных пособий. Отчеты, пользователи.
- •24.12. Учет выполнения обязанностей по репатриации валютной выручки. Декларирование оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. «Экологическое» декларирование. Отчеты, пользователи.
- •24.13. Статистическая отчетность. Отчеты, пользователи.
- •25. Итоговый перечень обязанностей. Расчет объема трудозатрат и его распределение по времени.
- •25.1. Необходимость формирования общего перечня обязанностей.
- •25.2. Неочевидные виды действий, являющиеся частью регулярных обязанностей.
- •25.3. «Накопительные» виды действий.
- •25.4. Оформление перечня конкретных обязанностей.
- •Глава VI.
- •Последовательный процесс организации решения информационных
- •И сопутствующих им неинформационных
- •26. Напоминание некоторых базовых принципов.
- •27. Стадии организации решения новых регулярных задач.
- •28. Стадии организации решения новых нерегулярных задач.
- •29. Стадии организации решения измененных регулярных задач.
- •Заключение
16.11. Виды бухгалтерского учета с точки зрения его целей.
16.11.1. По целям, ради которых осуществляют мероприятия по бухгалтерскому учету, можно выделить, как минимум, следующие виды бухгалтерского учета:
А) Инвестиционный бухгалтерский учет (инвестиционный учет);
Б) Управленческий бухгалтерский учет (управленческий учет);
В) Налоговый бухгалтерский учет (налоговый учет).
Примечание. Понятия «Инвестиционный бухгалтерский учет», «Управленческий бухгалтерский учет», «Налоговый бухгалтерский учет» в законодательстве РФ не применяются.
16.11.2. Целью инвестиционного учета является отражение финансового состояния предприятия для принятия стратегических и инвестиционных решений. Основными пользователями инвестиционного учета являются действующие и потенциальные собственники и кредиторы предприятия.
Так как пользователями инвестиционного учета могут быть самые разные лица, возникает необходимость в стандартном языке учета (единых и понятных всем принципах, терминах, определениях, правилах). Поэтому инвестиционный бухгалтерский учет должен быть организован на основании общих стандартов, заданных или государством (например, РСБУ) или группой государств (например, МСФО – международные стандарты финансовой отчетности). Если существует задача по ведению инвестиционного бухгалтерского учета, то должны быть выбраны стандарты, на основании которых такой учет будет организован. Инвестиционный учет может быть организован и параллельно сразу на основании нескольких стандартов.
16.11.3. Одним из видов объектов учета является такой объект учета, как расчеты предприятия с бюджетом по налогам и сборам. Расчеты с бюджетом по налогам и сборам являются всего лишь одним из многочисленных видов объектов учета. Но по объему необходимых трудозатрат работа с этим объектом может составлять очень существенную долю бухгалтерской работы, причем с уменьшением размера предприятия эта доля может доходить почти до 100%.
Исторически так сложилось, что в РФ в среде малых и средних предприятий перед бухгалтерами прежде всего ставится задача правильно исчислять налоги и сборы и формировать соответствующие налоговые отчеты. Очень часто на таких предприятиях перед бухгалтерами никаких других задач руководителями предприятий не ставится.
С учетом вышеизложенного можно выделить отдельный вид бухгалтерского учета – налоговый учет.
Примечание. С целью исключения терминологической путаницы необходимо пояснить следующее. Содержание понятия «Налоговый учет» в настоящем тексте не совпадает с содержанием понятия «Налоговый учет» в налоговом законодательстве РФ. Понятие «Налоговый учет» в законодательстве РФ существует исключительно применительно к налогу на прибыль организаций и будет рассмотрено в соответствующей части квалификационного минимума. В настоящем тексте словосочетание «Налоговый учет» является сокращением от словосочетания «Налоговый бухгалтерский учет» и применяется для обозначения соответствующей части бухгалтерского учета.
Целью налогового учета является решение следующих задач: А) Учет факторов, от которых зависят суммы налогов и сборов; Б) Исчисление налогов и сборов; В) Формирование и подача налоговых деклараций; Г) Учет обязательств перед бюджетом по налогам и сборам.
Пользователями налогового учета являются руководители предприятия и налоговые органы.
16.11.4. Целью управленческого учета является предоставление руководителям и другим управляющим звеньям предприятия информации о состоянии объектов учета и о процессах финансово-хозяйственной деятельности предприятия, необходимой им для выработки оперативных управленческих решений.
Так как пользователями управленческого учета являются различные управленческие звенья самого предприятия, а также потому, что управленческий учет в максимальной степени должен учитывать особенности и специфику данного предприятия, то очень часто предприятия разрабатывают собственные правила (стандарты) ведения управленческого учета.
