- •Стратегический план развития предприятия Методические указания к курсовой работе
- •Введение
- •1.Конкурентный анализ.
- •3.Формирование целей и стратегий развития.
- •1.Конкурентный анализ.
- •1. Конкурентный анализ
- •Анализ внешней среды, swot-анализ.
- •2. Анализ портфеля заказов
- •2.2. Оценка видов деятельности с использованием портфельных матриц.
- •3.Формирование целей и стратегий развития
- •3.1. Миссия корпорации (предприятия)
- •3.2. Основные цели предприятия
- •3.3. Общая стратегия
1.Конкурентный анализ.
2.Анализ внутренней деятельности организации.
3.Формирование целей и стратегий развития.
4.Внедрение стратегического плана.
Рис 1. Технология процесса формирования стратегического плана
Каждый из этапов процесса формирования стратегического плана делится на ряд направлений оценок. Методология каждого этапа представлена в данном методическом пособии в виде системы моделей схем, таблиц, которые формируют необходимый набор статистической информации. Таким образом, формат стратегического планирования позволяет собирать необходимую и качественную информацию для принятия решений. Причем важно, чтобы эта информация по степени определенности не отличалась от отчетных данных и была четко привязана к конкретному продукту или виду деятельности, срокам и территории.
Построенные модели оценки применительно к конкретной организации или практической ситуации отражают представления экспертов-менеджеров предприятия о внутренней и внешней среде и являются субъективным мультипликатором, преобразующим цифры в образы и помогающие в принятии решений.
Чем полнее представлена статистическая информация и выше уровень квалификации менеджеров, тем адекватнее оценка. Но даже скромная статистика позволяет строить информационную проекцию предприятия, его окружения и формировать базу данных. С помощью современных информационных технологий можно создать базу данных реструктуризации стратегических решений, что значительно упрощает процесс принятия решений последующих задач.
Предлагаемые методические указания по формированию стратегического плана предназначены для подготовки специалистов - менеджеров. Овладев практической методикой управления и стратегического планирования, менеджер, как творческая личность, будет иметь возможность формировать не только правильные, но и индивидуальные решения с учетом как особенностей неразвитой рыночной и информационной структуры России, так и особенностей структур управления и производства исследуемой организации. Методика позволит сформировать основные направления действий руководителя по повышению эффективности функционирования предприятия, по выходу на рынок, по формированию стратегий развития в практических условиях бизнеса.
Исходные данные для выполнения курсовой работы:
1.Статистические данные конкретного предприятия, выбранного слушателем в качестве базы для исследования, желательно совпадающее с местом работы слушателя или сферой его знаний.
2.Если по каким то причинам невозможно использовать опыт работы в той или иной области как базу для выполнения курсовой работы, то предлагается типовая ситуация развития российского бизнеса в отрасли автомобилестроения. Смотри приложение.
Первый вариант является наиболее предпочтительным для слушателей, так как позволяет в дальнейшем использовать материалы курсовой работы, совместно с курсовыми работами по другим дисциплинам, выполненными на базе одного объекта, в завершающем дипломном проектировании.
Методические указания по формированию стратегического плана предприятия
Формирование стратегического плана предприятия включает рад последовательных этапов:
