Кадровая проблема

Кадровая проблема относится к вечным. Тем более она была чувствительной на Луганском литейном заводе, возникшем на голом месте. Различными были источники формирования кад-ров. В качестве специалистов для строительства и пуска завода правительство пригласило английских инженеров и мастеров, имевших опыт выплавки чугуна, литейного дела, а также органи-зации добычи каменного угля. Некоторые из них, как и сам Гас-койн, ранее работали на Александровском пушечном заводе.

Директору завода Гаскойну предписывалось рациональ-но вести хозяйство, добиваться снижения затрат на отливку

• отделку изделий, искать руды, более богатые содержани-ем железа, совершенствовать процесс плавки руды, созда-вать новые машины и механизмы. Контракт также требовал от Гаскойна воспитывать национальных художников, как ан-гличане называли специалистов, которые были бы в состо-янии освоить опыт и знания путем ученичества в цехах и

1 9 2

заменить иностранных специалистов.

Кроме Гаскойна, на заводе было еще 11 английских специалис-тов. Главному механику Егору Шерифу поручалось сооружение всех машин для доменных и воздушных печей. После запуска за-вода в его обязанности входило «сверлить, точить и отделывать пушки поштучно». Смотрителем угольной ломки (рудника) назна-чался Адам Смит. Однако он прибыл на рудник только в июле 1797 г. Поэтому закладывал первую шахту Донбасса в Лисичьей балке

• организовал добычу каменного угля Томас Ропер, которого здесь звали Тимофеем. Ему принадлежит слава основателя и первого шахтерского поселения Донбасса — будущего Лисичанска.

• приездом на рудник Адама Смита Т. Ропер стал первым литейным мастером на Луганском заводе. Директор завода К. Гаскойн высоко оценил вклад Т. Ропера в основание Луганс-кого литейного завода и Лисичанского рудника. Представляя его к чину марк-шейдера, Гаскойн писал, что с начала учреж-дения завода «Ропер занимался сперва поиском и добычей каменного угля, правильная разработка которого им начата. Потом добыча руды ему была поручена. Отливка орудий, сна-рядов, припасов и проч. под надзиранием его там начата, им же и поныне производится, при чем все земляные работы под смотрением его исправлены были». В то же время чин марк-шейдера получил мастер литейного дела Макслий.

Первым архитектором на заводе был Василий Норманн. Он заложил фундамент завода, следил за прочностью зданий. Чер-тежную возглавлял мастер Роман Робертсон. Мастером сталь-ного дела, как сказано в документе, был Яков Гогард, а садово-дом Петр Низбет. Несколько позже на завод приехал А. Пика-рон, а после отъезда Е. Шерифа был приглашен Джон Валкер. Кроме них были в четрежной А. Петерсон, каменного дела ма-стер А. Шан, кузнечный и слесарный мастер И. Клиштет, мас-тер при обтеске дикого камня Е. Хайсон, смотритель лесов А. Линц. Переводчиком с английского и французского языков был Томас Белли. Мастером на угольной ломке работал Роупс.

Английские специалисты сыграли важную роль в организации строительства и деятельности завода в начальный период. Их опыт

• знания переняли отечественные специалисты, которых вначале

1 9 3

было мало на заводе. В первом заводском правлении состоял Михаил Николаевич Чернявский. В 1773 г. он окончил Петербур-гское горное училище, прошел усовершенствование на Олонец-ких заводах. Одно время в чине маркшейдера, а затем обер-бер-гмейстера 7 класса был управляющим Луганского завода, зани-мал ряд других должностей. С первых дней основания работали на заводе братья Иван и Семен Першины. Иван был смотрителем завода, членом правления предприятия. Семен тоже одно время был смотрителем. Оба получили чин маркшейдера.

• 1799 г. на завод приехали практиканты Петербургского гор-ного училища Иван Ильин, Иван Соколов и Василий Пиленко. Иван Ильин впоследствии стал крупным специалистом горного дела, в конце 20-х — начале 30-х гг. XIX в. возглавлял Луганский литей-ный завод. Василий Пиленко для прохождения практики был на-правлен на каменноугольный рудник в Лисичьей балке, где до 1805 г. работал смотрителем, а затем ушел в геологическую партию.

Окончив с отличием Горный кадетский корпус, в 1810 г. на завод в качестве практиканта прибыл Евграф Петрович Кова-левский. Судьба надолго связала его с заводом. Уже работая на высоких постах в Петербурге, он не раз приезжал на завод, за-нимался проблемами его деятельности. Е. П. Ковалевский стал видным ученым-геологом, составил первую геологическую карту Донбасса. Ученые избрали его почетным академиком Петербургской Академии наук. На Луганском литейном заводе выросли известные горные инженеры Н. Н. Теплов, А. К. Ани-симов, братья Иваницкие и Носовы, В. Соколов и многие дру-гие видные специалисты и ученые.

• период создания завода успех его деятельности во мно-гом обеспечивали кадры квалифицированных рабочих. В соот-ветствии с указом от 14 ноября 1795 года, на Луганский литей-ный завод были переведены мастеровые Александровского (г. Петрозаводск) и Липецких заводов. Притом из Александровс-кого завода в апреле 1796 г. прибыло не 100 человек с семья-ми, как предусматривалось указом, а лишь 33 квалифицирован-ных рабочих, 9 мальчиков-подростков до 15 лет и 40 женщин

— членов их семей. Среди мастеровых из Петрозаводска были люди, освоившие те квалификации, которые требовались для

1 9 4

деятельности завода, — добычу и промывку руды, плотницкие, столярные, слесарные и токарные работы, формовку и отливку снарядов, доменное и кузнечное дело. Указанный в формуляр-ном списке Павел Мезенцев, к примеру, освоил формовку, от-ливку и сверление пушек, Ларион Данилов — плотницкое и сто-лярное дело, Николай Слонов — формовку и отливку снаря-дов, Василий Горшков — ковку железа разных сортов. Из чис-ла прибывших пять человек умели читать и писать.

Из Липецкого, Боринского и Козминского заводов, которые обычно называли Липецкими, прислали мастеровых значитель-но больше, чем намечалось: 777 мужчин и 875 женщин.

• 1797 г. Луганскому заводу были переданы мастеровые Херсонского частного завода медных пушек, основанного в 1791 г. Асаном Струговщиковым. После смерти владельца завод был взят в казну и в 1793 г. закрыт. Из Херсона приеха-ло 68 мастеровых, а всего с семьями — 97 чел. Это были те рабочие, которых Г. А. Потемкин перевел из России в Херсон.

Переведенные на завод мастеровые были казенными ра-ботниками различных производственных квалификаций. Наря-ду с ними, в сооружении предприятия принимали участие вы-сококвалифицированные вольнонаемные строители из цент-ральных губерний России, занимавшиеся отхожим промыслом. По данным на 1 октября 1797 г,. на строительстве Луганского литейного завода из общего числа 878 рабочих было занято 194 вольнонаемных. По видам работ они распределялись сле-дующим образом: пильщиков было 14, на кладке стен было занятно 106 каменщиков, 74 человека тесали камень.

Кроме названных категорий рабочих, на строительстве заво-да использовались преступники и бывшие польские военноплен-ные. Для охраны их имелась воинская команда. Однако эти кате-гории работников были немногочисленными и неоднородными. Сюда была сослана группа скопцов, членов запрещенной религи-озной секты. На тяжелые земляные работы помещики отдавали для исправления своих непокорных крепостных крестьян, совер-шивших побеги. А что касается поляков, то они оказались здесь

• силу произвола властей. Известно, что после четвертого раз-дела Польши армия этой страны была распущена. Однако отдель-

1 9 5

ные бывшие военнослужащие польской армии, оказавшиеся на положении военнопленных, не сразу нашли свое место в жизни. Для крепостнического Российского государства это послужило поводом считать их бродягами и насильно привлечь на строи-тельные работы. На 1 октября 1799 г. их на заводе находилось 82 человека, из которых работало только 59. В результате жалоб, ходатайства помещика П. Штерича и администрации завода по-ляки были освобождены и отправлены к прежним местам житель-ства. Тем, кто не имел своего дома, разрешалось строиться в Но-воросийской губернии. Им отводилось по 15 десятин земли.

Были у завода и другие проблемы. Для перевозки угля из Лисичьей балки к заводу было приписано 2600 душ крестьян казенных сел Городище, Фащевка, Орехово и Петропавловско-го Славяносербского уезда. Каждый из них обязан был в тече-ние года перевезти из каменноугольного рудника в Луганск на расстояние 80 верст 120 пудов угля. Завод выплачивал за них налоги в казну. Однако обязанности, возложенные на крестьян крепостническим государством, оказались им не по силам, мно-гие из них были доведены до разорения. Приписные крестьяне не раз обращались с жалобами и просьбами в разные инстанции.

• конце 1817 г. они писали российскому императору Александ-ру: «Воззри милостивым оком на несчастных, обремененных возкой по дальнему расстоянию уголья и лишенных надежды к будущему благосостоянию жизни, о избавлении нас от завода просим Вашего августейшего воззрения».

Всем было ясно, что оставлять на заводе категорию припис-ных крестьян нецелесообразно. Правительство решило заменить их непременными работниками. Наиболее подходящими для этой цели сочли жителей казенных сел Каменный Брод, расположен-ного рядом с заводом, и Верхнее (Третья Рота), на земле которо-го был открыт рудник. В предложении горного совета по этому поводу подчеркивалось, что жителей этих сел следует обратить в непременные работники со всей принадлежащей им землей, со всеми их детьми, «ныне у них находящимся и впредь родиться от них имеющими». Александр I 10 января 1821 г. подписал указ, по которому жители сел Каменный Брод и Верхнее, в прошлом во-инские поселяне, а теперь казенные крестьяне, переводились на

1 9 6

положение непременных работников Луганского литейного за-вода. Такая категория вспомогательных рабочих вводилась на Луганском литейном заводе по примеру уральских заводов. На жителей Каменного Брода возлагались заводские работы. Крес-тьян села Верх-нее обязали перевозить на завод каменный уголь, выполнять другие работы на руднике. Непременным работникам полагался провиант — два пуда муки в месяц на работника и пуд на иждивенца, денежное жалование 20 рублей в год.

Перевод на положение непременных работников означал крутой перелом в судьбе крестьян Каменного Брода и Верх-него. Бывшие гусары Славяносербских рот, после расформи-рования Бахмутского гусарского полка они перешли на поло-жение казенных крестьян. Только втянулись в крестьянскую работу, — новый поворот. Не спросив согласия крестьян, го-сударство переводит их на новое положение. Меняются усло-вия труда, привычки, навыки — весь жизненный уклад.

Для непременных работников, как и для мастеровых, был уста-новлен жесткий военизированный порядок. Над ними были постав-лены исправник, старшина, сотник, десятники, которые неусыпно следили, чтобы работники во всей точности выполняли возложен-ные на них обязанности. «Инструкция о должности исправнику над непременными работниками» регламентировала всю их жизнь. Не-померно тяжелые условия работы, жесткая регламентация и все-возможные обиды со стороны администрации вынудили непремен-ных работников обратиться с жалобами во все инстанции, вплоть до царя. Непременные работники 3-й Роты просили освободить их от новых обязанностей и вернуть в прежнее положение казенных крестьян. Были свои претензии и у жителей Каменного Брода.

Роман Васильевич Дикусаров, житель Каменного Брода, в 1822 г. писал Александру I, что в апреле 1821 г. при приеме не-пременных работников им зачитали документ, что людей старше 40 и моложе 16 лет не станут принимать в заводские работы. «А ныне к крайнему разорению и отягощению от семейств госпо-дин исправник села Каменного объявил тем престарелым свыше сорока лет вступить в горную работу», — писал Р. Дикусаров. Он просил выслать копию положения о непременных работниках, чтобы убедиться, что заводская администрация нарушает поло-

1 9 7

жение. Однако в отличие от требований жителей села Верхнее, о чем будет более подробно рассказано в следующем разделе, жители села Каменне не настаивали на возвращении их в прежнее положение казенных крестьян. Объясняется это тем, что Камен-ный Брод, расположенный на крутом каменном берегу Лугани, не имел перспектив развития. Как показала вся дальнейшая его история, лучшим выходом из этого положения было приобще-ние его к Луганскому литейному заводу.

Луганский литейный завод принадлежал государству. Кре-постническая система России наложила на него свой отпеча-ток. В основе самого процесса комплектования кадрами пред-приятия лежали принуждение и произвол. Казенные рабочие без их согласия переводились с одного предприятия на дру-гое. Труд на заводе составлял феодальную повинность рабо-чего в пользу крепостнического государства. Весь трудовой процесс на заводе и руднике, жизнь и быт заводских поселе-ний регламентировались Горным уставом, который мало чем отличался от воинского. Горным чиновникам присваивались звания. Горное начальство имело очень большую власть над мастеровыми. Оно могло штрафовать их, жестоко наказывать розгами и шпицрутенами. На Луганском литейном заводе су-ществовал военный суд, имелась своя полиция, воинская ко-манда и заводской острог. При Горном департаменте тоже имелся горный суд. Эти судебные органы полностью стояли на защите интересов крепостнического государства.

Тяжелый, изнурительный труд, неблагоприятные бытовые ус-ловия, грубое обращение начальства были причинами частых по-бегов рабочих; недостаточная медицинская помощь, распрост-ранение болезней приводило к высокой смертности. Из 500 рек-рутов, направленных на завод в 1804 г. в качестве рабочих, через 15 лет осталось 320 человек, 145 из них умерло, 35 сбежало.

Высокий уровень естественных потерь приводил к обостре-нию кадрового вопроса. Обращаясь в Горный департамент с просьбой о направлении на завод в качестве мастеровых но-вой партии рекрутов, начальник Луганского литейного завода

• 1826 г. обосновывал это следующими причинами:

  1. Из 500 рекрутов, присланных на завод в 1804 г., оста-

1 9 8

лось только 230 человек, почти непригодных по старости не только для заводских работ, но и в сторожа.

2. Из числа 520 работников находится в бегах более 6 лет 53 человека и больны 50 человек.

3. Из 124 престарелых мастеровых, являющихся сторожа-ми при заводских караулах, при госпитале, в десятниках и тру-бочистах состоит дряхлых, изувеченных и ни к каким должно-стям не способных 18 человек.

Директор называл следующие причины сокращения чис-ленности рабочих:

а) «всегдашнее почти обращение к работам, особенно под-земельным»;

б) «тесноту и нечистоту в казармах, в коих при прежнем начальстве помещалось по 25 душ обоего пола»;

с) «неудобность двух низких комнат, назначенных для лазаре-та, в коих находилось иногда больных до 80 и более человек без надлежащего призрения, отчего болезни переходят от одного к другому и до того уменьшили число людей, что из поступивших

• 1796 году 603 человек работников после осталось 337».