Віднесення основних посад керівників, спеціалістів і службовців до розрядів Єдиної тарифної сітки

Назва посадових груп і посад	Кваліфікаційний розряд за Єдиною тарифною сіткою
1	2
Генеральний директор	13-17
Виконавчий директор	13-17
Головні: технолог, економіст, бухгалтер, енергетик, механік	13-16
Головний конструктор, головний інженер, директор виробництва	13-17
Начальник цеху	11-14
Начальники відділів: організації праці та заробітної плати, фінансового	11-14
Начальник бюро (лабораторії): організації праці і заробітної плати, планово-економічного, конструкторського, технологічного	10-13
Механік цеху, енергетик цеху	9-13
Майстер виробничої дільниці	6-11
Модельєр-конструктор	6-13
Художник-конструктор	6-13
Інженер-технолог	6-13
Інженер-конструктор	6-13
Інженери інших спеціальностей	6-11
Економісти	6-11
Бухгалтер	5-11
Інспектори	4-5
Технік-конструктор	5-7
Техніки інших спеціальностей	4-6

Таблиця 2.14

Єдина тарифна сітка для диференціації тарифних ставок і окладів робітників і службовців за складністю праці

Розряди Єдиної тарифної сітки	Значення тарифних коефіцієнтів	Тарифна ставка, грн./год.	Оклад, грн./місяць
1	2	3	4
1	1,00
2	1,13
3	1,29
4	1,48
5	1,71
6	2,00
7	2,22
8	2,47
9	2,74
10	3,05
11	3,38
12	3,75
13	4,16
14	4,63
15	5,15
16	5,70
17	6,33

Таблиця 2.15

Штатний розклад адміністративно-управлінського персоналу швейного підприємства

Назва посади, струк-турного підроз - ділу	Чисельність, осіб	Місячний оклад, грн.		Прийнято оклад, грн.	Місячний фонд оплати праці, грн.
		мінімаль-ний	максималь-ний
1	2	3	4	5	6
Разом

Розрахунок показників ефективності використання персоналу на підприємстві. Ефективність використання персоналу на підприємстві можна оцінювати за допомогою таких показників, як продуктивність праці, трудомісткість продукції та ін.

1. Продуктивність праці робітників, грн/чол-годину, ( ):

= , (2.23)

де Вс – вартість продукції за рік, тис.грн.;

Тч-г – витрати часу на виготовлення продукції, чол.-годин

Витрати часу на виготовлення продукції (Тч-г):

Тч-г=Чя*Кзм*Тр=(Чя.о+Чя.д)*Кзм*Тр, (2.24)

де Тр – кількість відпрацьованих годин кожним робітником за рік (Тзм.*Др)

Вартість продукції розраховується у табл. 2.16.

Таблиця 2.16

Вартість продукції за рік

Продукція	Випуск продукції за рік, тис. виробів, (В)	Оптова ціна, грн./вир. (Ц)	Вартість продукції за рік, тис. грн. (Вс)
1	2	3	4
Спідниця
Брюки
Жакет
Разом

2. Продуктивність праці працівників, тис.грн/чол. за рік:

(2.25)

Облікова чисельність персоналу підприємства (Чобл), чол.:

Чобл=(Чо.о.+Чо.д.) * Кзм+Чауп, (2.26)

де Чауп – чисельність адміністративно-управлінського персоналу, чол.

3. Трудомісткість продукції, чол.-годин/тис. виробів:

(2.27)

Треба розрахувати технологічну та виробничу трудомісткість продукції.

Технологічна трудомісткість продукції розраховується за формулою:

. (2.28)

Виробнича трудомісткість продукції розраховується за формулою:

(2.29)

4. Зайнятість персоналу в апараті управління (Кзан)

Кзан=Чауп/Чобл. (2.30)

де Чауп – чисельність адміністративно-управлінського персоналу, чол.;

Чобл. – облікова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

5.Співвідношення чисельності лінійного та функціонального персоналу (Кс):

Кс=Ал.п./Аф.п., (2.31)

де Ал.п., Аф.п. – чисельність лінійного та функціонального персоналу, чол.

6. Ефективність праці в системі управління (Ееу), тис.грн./чол.:

Ееу=Вс/Чауп, (2.32)

де Вс – вартість продукції за рік, тис.грн.

7. Економічність праці в системі управління (Еп.еу):

Еп.еу=Сву:Сзв, (2.33)

де Сву – загальна сума витрат на управління, тис.грн.;

Сзв – загальна сума витрат на виробництво продукції, тис.грн.

8.Середньомісячна заробітна плата працівників підприємства, грн./міс.:

(2.34)

де ФЗПо – фонд заробітної плати основних робітників за рік, тис.грн.;

ФЗПд – фонд заробітної плати допоміжних робітників за рік, тис.грн.;

ФЗП ауп – фонд заробітної плати АУП за місяць,грн.

9.Середньогодинна заробітна плата робітників, грн./чол.-годину:

(2.35)

10. Середньомісячна заробітна плата робітників, грн./чол.-міс.:

(2.36)

Шляхи підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.

Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві можливо за рахунок зменшення технологічної трудомісткості виготовлення продукції та за рахунок збільшення обсягів виробництва.

У роботі потрібно виконати економічне обґрунтування доцільності зменшення технологічної трудомісткості продукції та збільшення обсягів виробництва (чисельність допоміжних робітників та кошти на оплату їх праці залишити без змін на попередньому рівні).

Розрахунок проміжних показників треба виконати у вигляді таблиць та надати у додатках до курсової роботи. Результати розрахунку показників ефективності використання персоналу, ефективності операційної діяльності підприємства та аналіз впливу зменшення трудомісткості продукції та збільшення обсягу виробництва надати таблицях 2.17 та 2.18.

Таблиця 2.17

Обґрунтування ефективності зміни технологічної трудомісткості продукції

Показники	Значення показника		Відхилення
	Базовий варіант	Проектний варіант	Абсолютне	Відносне, %
1	2	3	4	5
1. Технологічна трудомісткість, чол.-год/ 1000вир.
2. Виробнича трудомісткість, чол.-год/1000вир.
3. Явочна чисельність робітників, чол.: - разом у тому числі: - основні робітники - допоміжні робітники
4. Облікова чисельність персоналу, чол.: - разом у тому числі: - основні робітники - допоміжні робітники - адміністративно- управлінський персонал
5. Продуктивність праці: - робітників, грн./чол-годину - працівників, тис. грн./чол. за рік
6. Обсяг виробництва: - тис. грн. - тис. виробів
7. Середня заробітна плата основних робітників, грн.: - годинна - місячна
8. Середня заробітна плата допоміжних робітників, грн.: - годинна - місячна
9. Середня заробітна плата робітників, грн.: - годинна - місячна
10. Середньомісячна заробітна плата працівників, грн../чол.-міс.
11.Ефективність праці в системі управління, тис.грн./чол.
12. Зайнятість персоналу в апараті управління

Таблиця 2.18

Обґрунтування ефективності зміни обсягу виробництва

Показники	Значення показника		Відхилення
	Базовий варіант	Проектний варіант	Абсолютне	Відносне, %
1	2	3	4	5
1.Обсяг виробництва: - тис. виробів - тис. грн.
2. Явочна чисельність робітників, чол.: - разом у тому числі: - основні робітники: - допоміжні робітники:
3. Облікова чисельність персоналу, чол.: - разом: у тому числі: - основні робітники: - допоміжні робітники: -адміністративно- управлінський персонал:
4. Трудомісткість продукції, чол-год/1000вир.: - технологічна: - виробнича:
5. Продуктивність праці: - робітників, грн./чол.- годину: - працівників, тис. грн./чол. за рік:
6. Середня заробітна плата основних робітників, грн.: - годинна - місячна
7. Середня заробітна плата допоміжних робітників, грн.: - годинна - місячна
9. Середня заробітна плата робітників, грн.: - годинна - місячна
10. Середньомісячна заробітна плата працівників, грн./чол.-міс.
11.Ефективність праці в системі управління, тис.грн./чол.
12. Зайнятість персоналу в апараті управління

Зробити висновки відносно шляхів підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.