21

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту та маркетингу

Реєстр № _____________

Методичні рекомендації

до виконання комплексної курсової роботи

з дисциплін	Операційний менеджмент Управління персоналом
для студентів	4 курсу
напряму підготовки	6.030601 «Менеджмент»
професійного спрямування	«Менеджмент підприємницької діяльності», «Менеджмент готельного, курортного і туристичного сервісу»
факультету	МЕВ, управління і бізнесу

Херсон 2017

Методичні рекомендації до виконання курсової роботи з дисципліни «Управління персоналом, Операційний менеджмент» для студентів 4 курсу напряму підготовки 6.030601 “Менеджмент” , професійного спрямування «Менеджмент підприємницької діяльності», «Менеджмент готельного, курортного і туристичного сервісу» / Фролова Н.Є., Шукліна В.В., Херсон, ХНТУ, 65 с.

Рецензент:

к. е. н доц. Ю. О. Джерелюк

Затверджено

на засіданні кафедри

менеджменту та маркетингу

протокол № ____від ______

Зав. кафедри ______Савіна Г.Г.

Відповідальний за випуск Савіна Г.Г.

ЗМІСТ

1. Мета, значення, структура і порядок оформлення курсової роботи. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2. ВАРІАНТИ ТЕОРЕТИЧНОЇ ЧАСТИНИ КУРСОВОЇ РОБОТИ . . . . . . . . 9

3. ПОРЯДОК ВИКОНАННЯ РОЗРАХУНКОВОЇ ЧАСТИНИ КУРСОВОЇ

РОБОТИ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

4. ВИМОГИ І ПОРЯДОК ЗАХИСТУ КУРСОВОЇ РОБОТИ . . . . . . . . . . . . 45

ЛІТЕРАТУРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46

ДОДАТКИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

1. Мета, значення, структура і порядок оформлення курсової роботи

Курсова робота – самостійна дослідницька робота, яка характеризує ступінь засвоєння студентами теоретичного матеріалу та готовність до практичної діяльності.

Курсова робота з менеджменту – це комплексна курсова робота, яка передбачає використання теоретичних знань і практичних вмінь з таких освітньо-професійних дисциплін:

1. Операційний менеджмент

2. Управління персоналом

1.1.Значення курсової роботи

Метою виконання курсової роботи є закріплення та поглиблення теоретичних знань з професійно-орієнтованих дисциплін, набуття навичок для вирішення окремих організаційних і управлінських проблем. Під час виконання курсової роботи студенти повинні використовувати сучасні методи побудови організаційних структур управління, планування діяльності, здійснювати вибір найбільш вигідних умов операційної діяльності.

2. Основні вимоги до виконання курсової роботи

Склад пояснювальної записки курсової роботи містить:

• титульний лист

• завдання

• реферат

• вступ

• теоретична частина (з висновками)

• розрахункова частина (з висновками)

• висновки та рекомендації (за підсумками всієї роботи)

• список використаних джерел

• додатки.

Обсяг курсової роботи складає 70 - 90 сторінок.

Курсова робота має назву: «Вдосконалення управління ефективністю підприємства» і складається з двох частин (розділів).

Теоретична частина (РОЗДІЛ 1) В ній обґрунтовується значення теми, вплив чинника, що досліджується, на ефективність функціонування підприємства. Індивідуальний варіант за цією частиною курсової роботи призначається керівником проекту (див. варіанти теоретичної частини курсової роботи).

Виклад матеріалу повинен бути логічним, послідовним, без зайвих повторів та протиріч. Обов’язково повинна бути полеміка та вираження думки автора роботи.

Не допускається дослівне переписування з книг та інших джерел окремих розділів, абзаців. У тексті повинні бути посилання на першоджерела.

Наприкінці викладання теоретичного матеріалу треба зробити висновки, до яких виконавець курсової роботи дійшов досліджуючи і освітлюючи теоретичне питання.

Розрахункова частина. Метою розрахункової частини є обґрунтований вибір найкращого з альтернативних варіантів стратегічного напрямку розвитку операційної системи. Вибір кінцевого варіанту розвитку операційної системи проводиться на базі аналізу варіантів та обґрунтування по показникам чистого прибутку і рентабельності найбільшого економічного ефекту.

Розрахункова частина містить два розділи:

1.Управління персоналом підприємства.

2. Розроблення стратегії діяльності операційної системи підприємства

Вихідні дані для розрахунків обираються за варіантом, запропонованим науковим керівником роботи (додаток В).

При обґрунтуванні рішень у курсовій роботі рекомендується використовувати такі методи та прийоми:

1. Методи

   1. Порівняння

   2. Індексний

   3. Балансовий

   4. Ланцюжкових підстановок

   5. Елімінування

   6. Графічний

   7. Функціонально-вартісний аналіз

   8. Факторний аналіз

   9. Економіко-математичні методи

2. Прийоми

2.1.Зведення та групування

2. Абсолютних та відносних величин

3. Середніх величин

4. Динамічних рядів

5. Повних і вибіркових спостережень

6. Деталізації і узагальнення

При розробці прогнозів рекомендується використовувати методи:

1. Нормативний

2. Експериментальний

3. Параметричний

4. Екстраполяції

5. Індексний

6. Експертний

7. Оцінки технічних стратегій

8. Функціональний

9. Комбінований

До розділів розрахункової частини студент робить висновки що до отриманих результатів.

За результатами всієї роботи (теоретичної і розрахункової частини) студенту необхідно зробити узагальнюючі висновки і пропозиції, і оформити це окремим пунктом роботи.