Содержание.

1.Календарно-тематический план прохождения практики на предприятии..…...2

2 .Введение………………………………….………......………………………....3

3 Охрана труда………….………………………………….....…………………...5

3.1.Инструктаж по охране труда ………………………………………………...5

3.2.Изучение охраны труда в ЧПУП «Вентмонтаж»…..…………………….…6

4 Правовые основы создания, деятельности предприятия и организации бухгалтерского учета ЧПУП «Вентмонтаж»………......……………...……..…...8

4.1. Свидетельство о регистрации предприятия. Устав предприятия ……........…8

4.2 Организационная структура предприятия ………......……………………….11

4.3. Виды деятельности и лицензии на отдельные виды деятельности……….....12

5. Организация бухгалтерского учета …………………………………………….14

5.1 Форма бухгалтерского учета, применяемая на предприятии ………………..14

5.2. Учет основных средств………………………………………………….……..15

5.3. Учет реализации продукции (объема продаж)…………………………….…16

6. Экономический и финансовый анализ деятельности предприятия…………....19

6.1. Анализ динамики состава и структуры активов ……………………………..21

6.2. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия……24

6.3. Анализ эффективности использования краткосрочных активов………..….25

6.4. Анализ динамики состава и структуры пассивов……………………………28

6.5.Анализ динамики состава и структуры затрат на производство и реализацию продукции…………………………………………………………………………..29

6.6.Анализ финансовых результатов деятельности предприятия…………..……31

6.7. Анализ показателей финансового состояния предприятия …………………32

7. Взаимоотношения предприятия с коммерческими банками…………………..36

7.1. Договор на расчетно-кассовое обслуживание предприятия с банком……....36

7.2. Формы безналичных расчетов и способы платежа, используемые на предприятии, их документарное оформление…………………………………….38

7.3. Организация и порядок оформления операций с наличными деньгами. Соблюдение кассовой дисциплины………………………………………………40

8.Заключение……………………………………………………………………….42

9.Список использованных источников……………………………………………44

10.Приложения

Охрана труда. Инструктаж по охране труда.

Создание благоприятных условий труда является одной из важнейших государственных задач. Научно-технический прогресс существенным образом влияет не только на характер и условия труда, но и на облик современного человека. Постоянно уменьшается число трудящихся, занятых тяжелым физическим и неквалифицированным трудом.

В понятие охраны труда входят трудовое законодательство, производственная санитария и техника безопасности. Трудовое законодательство - правовые и организационные мероприятия, определяющие трудовые взаимоотношения на производстве режим рабочего времени и отдыха, условия труда женщин и подростков, порядок приема на работу и увольнения и др.

Производственная санитария предусматривает осуществление санитарно-гигиенических норм и положений, оборудование бытовых помещений на предприятиях, борьбу с шумом, вибрацией, загрязненностью, запыленностью, высокой температурой на рабочих местах и в производственных помещениях.

Техника безопасности — система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

В прямой связи с охраной труда и техникой безопасности находится противопожарная безопасность. Противопожарная профилактика включает комплекс мероприятий, исправленных на предупреждение и ликвидацию пожаров и обеспечивающих защиту людей и материальных ценностей от огня.

Во всех отраслях народного хозяйства - на фабриках и заводах, предприятиях и учреждениях разрабатываются и реализуются комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Внедрятся паспортизация санитарно-гигиенических условий труда на объектах работ, являющаяся основой комплексного планирования и организации работ по улучшению охраны труда на производстве [2].

Основными документами обязывающими проводить инструктажи по охране труда являются:

Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (статья 13);

Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 226).

Нормативно-правовым актом, описывающим порядок проведения инструктажей по охране труда, является Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

1. вводный (цель проведения вводного инструктажа – ознакомить работника со спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда) [3];

2. первичный на рабочем месте;

3. повторный;

4. внеплановый;

5. целевой.