Лабораторна робота № 5

Тема: Розрахунок річних фондів часу і трудових ресурсів підприємства ТО

Мета роботи

Вивчити і засвоїти методику розрахунку річних фондів часу і трудових ресурсів підприємства ТО

Завдання

1. Ознайомитись з методикою розрахунку річних фондів часу і трудових ресурсів підприємства ТО.

2. Виконати розрахунок річного фонду часу і трудових ресурсів підприємства ТО.

Теоретичні відомості

Розрахунок річних фондів часу і трудових ресурсів підприємства то

1. Розрахунок річних фондів часу підприємства то

Режим-роботи ремонтної майстерні визначається числом робочих днів протягом тижня, тривалістю зміни і кількістю змін.

Тривалість зміни, згідно з трудовим законодавством, встановлюється із розрахунку роботи 41 година на тиждень для нормальних умов праці. Кількість змін роботи відділків майстерні встановлюється згідно з виробничими умовами і програмою ремонту.

Під фондом часу розуміють час в годинах, що затрачується протягом плануємого періоду /року, кварталу, місяця/ робочим місцем робочим, станком.

Фонд часу ділиться на номінальний і дійсний. Номінальний фонд часу визначається кількістю робочих днів за запланований період без врахування можливих втрат. Він визначається наступними формулами:

- номінальний фонд часу робочого місця /майстерні/ Ф_М

, год (5.1)

- номінальний фонд часу робочого місця /майстерні/ Ф_М

, год (5.2)

- номінальний фонд часу робочого місця /майстерні/ Ф_М

, год (5.3)

де d_k, d_b, d_n – кількість календарних, вихідних і святкових днів за плануємий період;

t-середня тривалість робочої зміни, год ; при одному вихідному в неділю=6,83 год, при двох вихідних днях =8,20 год;

d_nn – число передсвяткових днів за запланований період;

n- кількість робочих змін.

Дійсний фонд часу враховує вимушені втрати часу по різних причинах.

Він визначається по формулах:

- дійсний фонд робочого часу :

, (5.4)

- дійсний фонд робочого часу :

, (5.5)

де d_о- тривалість відпустки працівника за запланований період, днів;

n_о - коефіцієнт, враховуючий втрати робочого часу по поважних причинах,

приймається рівним 0,96;

n₀ - коефіцієнт, враховуючий простої обладнання при ремонті і технічному

обслуговуванні, приймається рівним 0,95-0,98.

При d_k=365 днів, d_b=52 дні, d_n = 9 днів, d_nn =7 днів, t- 6,83 год, n-1 роб. зміна, при n_о=0,96: =2000 год; =2070 год.

2. Розрахунок трудових ресурсів підприємства то

Персонал майстерні включає: основних виробничих робітників, допоміжних робітників, інженерно-технічних робітників, службовців і молодший обслуговуючий персонал.

До основних виробничих робітників відносяться робітники ділянок, основного виробництва, безпосередньо виконуючих технологічні операції, зв'язані з ремонтом і технічним обслуговуванням сільськогосподарської техніки.

Розрізняють списковий і явочний, а також тимчасовий і постійний склади основних виробничих робітників.

Списковий - це повний склад робітників, що включає в себе як фактично працюючих робітників, так і робітників, які знаходяться в відпустках, а також відсутніх по інших поважних причинах.

Явочний склад - це кількість робітників, які фактично працюють у майстерні.

Р_сп = Т/(Ф_др*К); (5.6)

Р_я=Т/(Ф_нр*К); (5.7)

де Р_сп, Р_я - списочна і явочна кількість робітників відповідно;

Т - трудомісткість робіт на дільниці або майстерні за запланований період,

К - запланований коефіцієнт перевиконання норм виробітку; К = 1,06.,.1,2.

Постійний склад Р_пост - це кількість постійно працюючих в майстерні робітників.

Тимчасовий склад Р_ВР - це кількість робітників з числа механізаторів, які тимчасово залучені для роботи в майстерні.

Чисельність постійних робітників визначається з графіку завантаження майстерні в літній /найменш завантажений/ період роботи по формулі:

Р_пост=(0,7...0,8) Р_я^л, (5.8)

де Р_я^л - явочна кількість робочих в літній період,люд.

Р_тим = Р_я - Р_пост (5.9)

Постійними робітниками перш за все комплектуються наступні робочі місця і дільниці: ремонту двигунів, ковальська, зварювальна, слюсарно-механічна, ремонту паливної апаратури, ТО і діагностики, ремонту обладнання тваринницьких ферм та інші спеціалізовані робочі місця.

Ремонтно-монтажна дільниця, дільниця ремонту сільськогосподарських машин, розбирання і миття комплектуються головним чином тимчасовими робітниками із числа механізаторів.

Чисельність допоміжних робітників визначається в процентному відношенні від кількості основних робітників:

Р_доп=(10...15%)від Р_сп (5.10)

Чисельність робітників інших категорій приймають по штатному розкладу або визначають по формулах 11-15

Кількість інженерно-технічних робітників:

Р_ІТР =(8...10%) від (Р_сп+Р_доп) (5.11)

Кількість службовців:

Р_сл = 2...3% від (Р_сп+Р_доп) (5.12)

Кількість молодшого обслуговуючого персоналу:

Р_моп = 2.. .4% від (Р_сп+Р_доп) (5.13)

Загальна чисельність персоналу техцентру:

Р_Т = Р_сп + Р_доп + Р_ІТР + Р_сл + Р_моп. (5.14)