24. Фонд оплати праці

Фонд оплати праці (ФОП) — основний економічний показник з оплати праці, що широко використовується у господарській практиці, статистичній звітності, економічному аналізі.

Він охоплює:

Фонд основної заробітної плати — це заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) за відрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами, у тому числі преміальні доплати робітникам за перевиконання норм виробітку (крім одноразових премій), доплати за роботу в нічний час, у понаднормовий час, оплати простоїв не з вини робітників.

Фонд додаткової заробітної плати — це виплати, пов'язані з надбавками і доплатами, які передбачені чинним законодавством, а також оплата передбачених законодавством щорічних і додаткових відпусток та робочого часу працівників, які залучаються до виконання державних або громадських обов'язків.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, крім тих які законодавчо не належать до ФОП (наприклад, допомога з тимчасової непрацездатності, вихідна допомога тощо).

До обов’язкових нарахувань на фонд з.п. відносять: до Пенсійного фонду; до фонду соц. страх. з тимчасової втрати працездатності; до фонду зайнятості,внески до фонду страхування від нещасного випадку та професійного захворювання.

25. Організація бухгалтерського обліку фінансових результатів:

Для належної організації обліку фінансових результатів на підприємстві повинна бути розроблена така облікова політика, яка б висвітлювала всі основи необхідні положення щодо його складових. Так як основною складовою фінансових результатів є доходи і витрати, тому наказ про облікову політику перш за все повинен містити необхідну інформацію, що до даних об’єктів обліку.

В наказі про облікову політику щодо доходів та витрат слід зазначити наступне:

1. Об’єкти обліку доходів та витрат

2. Склад, доходів та витрат, що формують собівартість продукції, та порядок їх визначення;

3. Методи оцінки доходів та витрат;

4. Метод обліку витрат на виробництво (в розрізі постійних та змінних витрат)

5. Порядок обліку та розподілу загальновиробничих витрат;

6. Методи оцінки використаних робіт при розрахунках із замовниками за повністю готовий об’єкт або поетапно виконані роботи;

7. Метод розподілу витрат виробництва продукції на її реалізовану частинц

8. Склад витрат майбутніх періодів та порядок їх списання на витрати виробництва.

Щодо фінансових результатів:

- алгоритм визначення фінансових результатів в розрізі видів діяльності;

- правильне визначення фінансових результатів загалом по підприємству, ґрунтуючись на достовірній оцінці витрат і доходів;

Також, важлива роль у організації обліку фінансових результатів належить реєстрації господарських операцій доходів чи витрат на рахунках бухгалтерського обліку.

Отже, можна зробити висновки, що з метою отримання ефективній організації обліку фінансових результатів діяльності підприємства потрібно чітко визначити в Наказі про облікову політику об’єкти доходів та витрат, їх залежність та інше. А також в додатку до Наказу про облікову політику розробити робочий план рахунків відповідно до специфіки підприємства.