- •Студенттің оқу - әдістемелік жиынтығы
- •1. Мейірбике ісі кафедрасы туралы мәліметтер:
- •Пәннің саясаты:
- •2. Бағдарлама
- •Оқудың соңғы нәтижелері: Студент білу керек:
- •Сабақтың қысқаша мазмұны:
- •Дәрістік сабақтардың тақырыптық жоспары
- •Тәжірибелік сабақтардың тақырыптық жоспары:
- •Соөж тақырыптық жоспары:
- •Студенттің өзіндік жұмысына арналған тапсырмалар (сөж):
- •Ұсынылатын әдебиеттердің тізімі:
- •Оқу және оқыту әдістері:
- •Білімді бағалау ережесі мен критериялары.
- •Түрлі бақылау бойынша рейтингтік балдарын үлестіру.
- •Сөж сабақтарын бағалау кестесі.
- •Оқушының білімін бағалау критерилері
- •Студент білімін бағалау
- •Дәрістер жинағы
- •Билік пен әсер ету формалары
- •Зорлыққа негізделген билік
- •Марапаттауға негізделген билік
- •Эталонды билік
- •Сарапшы билігі
- •Қарым – қатынас үрдісінің моделі
- •Адамдарды өзіңе қарататын 6 әдіс:
- •Адамға еш ренішсіз ықпал ететін 9 әдіс:
- •Мейірбике қызметінің еңбек жағдайын реорганизациялау құрамы:
- •Пайда болған бақылауды белгілі бір схемамен сызу қажет.
- •Кооперативтік басқарманың негізгі принциптері.
- •Әкімшілік үрдістің сатылары
- •Әкімшілік процес түрлері
- •Әкімшілік шаралары
- •Жаңа қызметкерлердің жұмыс орнына бейімделуі
- •Бағдарлық бағдарламасын өткізу кезінде келесі сұрақтарды қозғау қажет:
- •Еаұ бас мейірбикенің негізгі құжаттары.
- •1. Еаұ жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •2. Бас мейірбикенің ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •3. Аға мейірбикелердің жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •4. Мейірбикелер кеңесінің жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •5. Еаұ орта қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру құжаттары.
- •6. Орта және кіші қызметкерлердің жұмысын қадағалау бойынша құжаттар.
- •7. Орта медицина қызметкерлердің аттестациялау туралы, квалификациясын жоғарлату туралы, дайындау мен қайта дайындау бойынша құжаттар.
- •8. Тәрбиелеу бойынша және денсаулықты қорғау бойынша құжаттар.
- •9. Мекеменің басқа да еаұ бірлесіп жұмыс істеу бойынша құжаттар.
- •10. Керекті мекемелерімен келісім –шартқа отыру құжаттары.
- •11. Мәлімет материалдары:
- •12. Мәлімет материалдары, басылымдар.
- •12.6. Негізгі кәсіби басылымдар:
- •Кадрларды таңдау:
- •Кадрларды жетістікті таңдау кезеңдері:
- •Мейірбикелік кадрларды таңдау негізгі көзқарастары (принциптері)
- •Мейірбике қызметкерін қабылдау тәртібі
- •Кандидаттың қызметке байланысты кәсіби сапаларын бағалау.
- •Мейірбикенің тәжірибелік жұмыс әдістері
- •Квалификациялық дәрежені алу үшін қажетті дипломнан кейінгі дайындықтың сағат саны:
- •Мейірбикенің дипломнан кейінгі дайындығының құрылымы мен түрлері
- •Алматы қаласының мейірбике қызметкерімен басқару жүйесі.
- •Басқарушының қызметтері.
- •Басқарушылық стильдері:
- •1. Тікелей құрылым.
- •2. Маманды қосқандағы тікелей ұйым.
- •3. Матрицалық құрылым.
- •4. Бірлестік басқарушылық (шешімді бастық пен комиссия қабылдайды және оны бастық орындайды).
- •Тиімді басақару қабілеттіліктері
- •Сынауды таңдау:
- •Қалалық емхананың негізгі міндеттері
- •Тұрғылықты жерге емдік-диагностикалық көмек көрсету ұйымы.
- •Қалалық емхананың құрылымынң шамамен ұйымдастырылуы.
- •Аурухана жұмысын талдау
- •Аймақтық мейірбике жұмысының нұсқауы
- •1. Жалпы бөлім.
- •2. Міндеттері:
- •Халық диспансеризациясы.
- •Қала халқының диспансеризациясын іске асырады.
- •Халықты диспансеризациялауды меңгеру мен жоспарлау
- •Ересектер мен жасөспірімдер
- •Өзара байланыста жұмысқа тіркелген (еаұ)
- •Мейірбике ісі бойынша бас дәрігердің орынбасарының қызметінің құрылымы. Бас мейірбике.
- •1. Жалпы бөлім
- •Міндеттері.
- •Студенттердің тәжірибелік сабақтарға арналған әдістемелік кеңестері.
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Студенттердің оқытушылармен бірге арналған өзіндік жұмыстарының әдістемелік кеңестері
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Студенттердің оқытушылармен бірге арналған өзіндік жұмыстарының әдістемелік кеңестері
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Бақылау - өлшеу әдістері
- •Келесі тақырыптар бойынша жобаны қорғау:
- •Келесі тақырыптар бойынша портфолио қорғау:
- •Тест тапсырмалары:
- •«Мейірбике ісі» мамандығына арналған «Мейірбике ісінің заманауи ұйымдастырылуы» пәннің
Ұсынылатын әдебиеттердің тізімі:
Негізгі:
Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.
Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.
Қосымша:
Н.К.Хамзина., Бейсенова Г.С., Имашева Б.С. Мейірбике ісіндегі менеджмент.Оқу құралы. Алматы. 257бет.
Петрова Н.Г., Додонова И.В., Погосян Н.А. Медициналық менеджмент пен маркетингтің негіздері. Оқу құралы. Алматы. 2015-Фолиант, 2013 – 325бет.
Дорошенко Г.В., Литвинова Н.И., Пронина Н.А. Денсаулық сақтаудағы менеджмент. М.: Медицина, 2008-160бет.
Евплов В. «Аға мейірбикенің анықтамалығы», «Феникс», - 2001жыл.
.Мыльникова И.С. «Аға мейірбикенің қызметін құжатты тұрғыда қамтамасыз ету». Мәскеу. «Грань» - 2000ж.
Робкая М.П. «учаскелік мейірбике». Мәскеу. «Грань» - 1999ж.
Мейірбике ісіндегі көшбасшылық: Оқу құралы/А.А.Модестов және т.б. – Ростов н/д.: Феникс; Красноярск; Баспа жобалары, 2006. -208бет.
Мыльникова И.С. «АІИ-ның алдын алу және санитарлы-эпидемиологиялық тәртіп». Мәскеу. «Грань» - 2000ж.
Білім беру мекемелерінің фельдшері. Серия «Медицина сіз үшін», - Ростов н/Д.: Феникс, 2003.-384бет.
«Аға мейірбике» журналы. Москва.
«Мейірбике» журналы. Москва.
«Мейірбике ісі» журналы. Москва.
Оқу және оқыту әдістері:
Дәрістер: жалпылама.
Тәжірибелік сабақтар: презентациялар, дискуссиялар, іскерлік ойындар, шағын топта жұмыс істеу, материалды теориялық талқылау.
Студенттің оқытушымен бірге жасайтын өзіндік жұмысы: тәжірибелік сабақтарда өтілген тақырыптар бойынша сұрақтарды терең қарастыру, әдебиеттер қайнар көздерін талдау, рефераттар мен жобаларды қорғау, топтық және жеке берілген тапсырмаларды орындау және талқылау, пайда болған сұрақтар туралы оқытушымен кеңес, бөлімшелердегі жұмыс, аралық бақылауды өткізу.
Студенттің өзіндік жұмысы: әдебиеттің қайнар көзін және оқу – әдістемелік құралдарды өз бетімен оқу, тест сұрақтарын қарастыру, реферат, портфолио, жобаларды, кестелерді, жұмыс істеу графиктерін, жоспарларды дайындау
Білімді бағалау ережесі мен критериялары.
Пәннің қорытынды бағасын оқытушы емтихан мен допуск рейнинга бағасынан тұратын бағадан балып қойылады (олар аралық пен ағымдағы бақылаудың бағалары).
Түрлі бақылау бойынша рейтингтік балдарын үлестіру.
Нұсқа № |
Бақылау түрі |
Бақылауды өткізу әдісі |
Балдар |
|
Қорытынды |
Емтихан |
40 |
|
Аралық |
Тәжірибелік дағдыларын бағалау. |
20 |
|
Күнделікті |
Коллоквиум, мануалды дағдыларын көрсету, презентация, бөлімшеде жұмыс істеу, кіші топтарда жұмыс істеу, рефераттар, тест – тапсырмалары ситуациялық тапсырмалары. |
40 |
Пәннің қорытынды бағасы 30% дан 60%-ға дейін рейтинг болып табылады. Егер студент минимальды рейтинг жинай алмаса (30%), онда ол қорытынды бақылауға жіберілмейді, яғни емтиханға. Пәннің қорытынды 40% бағасы пәннің қорытынды бағасынан болуы керек.
Күнделікті және аралық бақылаулары тәжірибелік және СОӨЖ өткізіледі.
Рейтингті келесі формуламен есептейді:
Рд = ( Рс1+Рс2 ) :2 х 0,6
Оның ішінде:
Рс – әр кредит бойынша студенттің рейтингі
Рейтингті келесі формуламен есептейді:
Рс = ( ТС + СОӨЖ + АБ) : 3
ТС – тәжірибелік сабақтардың орташа бағасы
СОӨЖ - СОӨЖұмысының орташа бағасы
АБ - әр кредит бойынша АБ бағасы
Осы формулаға сәйкес әр компонент 100 балл максималдық маңыз береді.
