Студенттердің тәжірибелік сабақтарға арналған әдістемелік кеңестері.

№1 ТС

Тақырып:

«Ұжымның даму динамикасы».

Мақсаты:

Ұжымның даму динамикасы туралы студенттердің білімдерін нығайту.

Оқыту тапсырмалары:

Ұжымның даму динамикасын үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Ұжымның даму динамикасы.

2. Ұжымның даму кезеңдері.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Ұжымның даму динамикасы.

2. Ұжымның даму кезеңдері.

3. Ұжымның даму кезеңінің 1-ші кезеңі.

4. Ұжымның даму кезеңінің 2-ші кезеңі.

5. Ұжымның даму кезеңінің 3-ші кезеңі.

№2 ТС

Тақырып:

«Мейірбике ісіндегі іскерлік қарым - қатынас».

Мақсаты:

Мейірбике ісіндегі іскерлік қарым-қатынас туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Мейірбике ісіндегі іскерлік қарым-қатынас туралы үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

3. Қарым – қатынас түрлері.

4. Іскерлік қарым - қатынас.

5. Қарым – қатынастың кезеңдері.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Қарым – қатынас түсінігі.

2. Вербалді қарым – қатынас.

3. Вербалді емес қарым – қатынас.

4. Тілдесу үрдісі.

5. Тілдесудің параметрлері.

6. Іскерлік қарым – қатынас.

7. Іскерлік қарым – қатынастың ережелері.

8. Қарым – қатынас кезеңдері.

9. Нәтижелі тыңдау өнері.

№3 ТС

Тақырып:

«Мейірбикелік қызметтердің басқарушыларының жұмыс жоспарын құрастырудың қағидалары».

Мақсаты:

Мейірбикелік қызметтердің басқарушыларының жұмыс жоспарын құрастырудың қағидалары туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Мейірбикелік қызметтердің басқарушыларының жұмыс жоспарын құрастырудың қағидаларын үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Жоспарлау.

2. Жұмыс жоспардың түрлері.

3. Жұмыс жоспарын құру қағидалары.

Орындалу формасы:

Сабақ презентация түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Жоспарлау.

2. ЕАМ жоспарларына қойылатын талаптар.

3. Жұмыс жоспарын құру.

4. Негізгі жоспарлар.

5. Жұмыс жоспарын құру алдындағы дайындықтар.

6. Қосымша жоспарлар.

7. Қосымша жұмыс жоспардың түрлері.

№4 ТС

Тақырып:

«Мейірбикелік өндірістік қызметтерінің жіктемесі».

Мақсаты:

Мейірбикелік өндірістік қызметтерінің жіктемесі туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Мейірбикелік өндірістік қызметтерінің жіктемесін үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Кәсәптік күш түсірудің көлемі, мейірбикелік қызметкерлердің қызметтері мен тапсырмалары.

2. Мейірбикелік өндірістік қызметтердің жіктелуі.

Орындалу формасы:

Сабақ шағын топта жұмыс істеу түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Мейірбикелік қызметкерлердің қызметтері мен тапсырмалары.

2. Мейірбикенің өндірістік қызметтерінің топтары.

3. Мейірбикелердің әртүрлі қызметтері.

4. Мейірбикелік өндірістік қызметтерінің жіктелуі.

5. Мейірбикелік техникалық қатысулары.

6. Жоғары технологиялық мейірбикелік қатысулар жіктелуі.

7. Орта дәрежелі технологиялық мейірбикелік қатысулар.

8. Санитарлық – эпидемияға қарсы шаралар.

9. Инфекциялық қауіпсіздік шараларын сақтаудағы мейірбикенің манипуляцияларт жіктелуі.

10. Қосалқы – техникалық шаралар.

11. Қосалқы – техникалық шаралардың жіктелуі.

№5 ТС

Тақырып:

«Орта және кіші медицина қызметкерлерінің еңбегін нормалау».

Мақсаты:

Орта және кіші медицина қызметкерлерінің еңбегін нормалау туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Орта және кіші медицина қызметкерлерінің еңбегін нормалауын үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

3. Кәсәптік күш түсірудің көлемі, мейірбикелік қызметкерлердің қызметтері мен тапсырмалары.

4. Мейірбикелік өндірістік қызметтердің жіктелуі.

Орындалу формасы:

Сабақ шағын топта жұмыс істеу түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Кадрлік жұмыскерлерді тиімті пайдалану керектігі.

2. Еңбекті нормалау.

3. Уақыт нормасы.

4. Өндіріс шығару нормасы.

5. Керекті уақыт.

6. Сан нормасы.

7. Басқару нормасы.

8. Показатели интенсивности труда

9. Напряженность нормы труда

10. Еңбекті нормалау әдісі.

11. Тәжірибелік – статистикалық әдісі.

12. Аналитикалық әдісі.

13. Моменттік бақылау әдісі.

14. Хронометраж.

15. Еңбек бойынша нормативтер.

16. Құралдардың жұмыс істеу тәртібінің нормативтері.

17. Уақыт нормативтері.

18. Сан нормативтері.

№6 ТС

Тақырып:

«ЕАМ штаттық кестесі».

Мақсаты:

ЕАМ штаттық кестесі туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

ЕАМ штаттық кестесін құруды үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. ЕАМ штаттық кестесі.

2. Штаттық кестені құру ережелері мен реті.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Штаттық кесте.

2. Штаттық кестені құру ережесі.

3. Штаттык кестені құру реті.

4. Штаттық кестені құруға керекті әрекеттер.

5. Штаттық кестені құруда қызметкерлер санын есептеу жолы.

6. Қызметкерлер санын шүйіру реті.

№7 ТС

Тақырып:

«Қызметтік нұсқаулықтарды ұйымдастырудың ережелері».

Мақсаты:

Қызметтік нұсқаулықтарды ұйымдастырудың ережелерін студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Қызметтік нұсқаулықтарды ұйымдастырудың ережелерін үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Қызметтік нұсқаулықты құрастыру.

2. Формуляры мен құру ережесі.

Орындалу формасы:

Сабақ шағын топта жұмыс істеу түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Қызметтік нұсқаулықтың мәтінін құрылымы мен формуляры.

2. Қызметтік нұсқаулықтың бөлімдері.

3. Бөлімдердің мазмұны.

4. Қызметтік міндеттер. 

5. Санатқа қойылатын талаптар.

6. I бөлім - «Жалпы жағдайлар»

7. II бөлім - «Қызметтері» 

8. III бөлім - «Қызметтік міндеттері» 

9. IV бөлім - «Құқықтар». 

10. V бөлім - «Жауапкершілік».

11. VI бөлім - «Өзара байланыстар (қызметіне қарай)». 

№8 ТС

Тақырып:

«Кадрлерді таңдау. Жұмысқа қабылдау кезінде үміткерлерді бағалау».

Мақсаты:

Кадрлерді таңдау, жұмысқа қабылдау кезінде үміткерлерді бағалау туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Кадрлерді таңдау және жұмысқа қабылдау кезінде үміткерлерді бағалау ережелерін үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Жұмысқа қабылдау кезінде үміткерлерді бағалау.

2. Үміткерлерді бағалаудағы мәселелері мен кезеңдері.

3. Үміткерді жэұмысқа қабылдау кезінде бағалау әдістері.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Кадрлерді іріктеу.

2. Кадрлерді нәтижелі іріктеудің кезеңдері.

3. Кадрлерді іріктеудің негізгі қағидасы.

4. Үміткерді жұмысқа қабылдау кезіндегі бағалау.

5. Кадрлерді іріктеу кезіндегі мәселелері мен кезеңдері.

6. Жұмысқа қабылдаудың бағалау әдістері.

7. Үміткерлерді жұмысқа алудағы конкурстік таңдау.

8. Мейірбикелік қызметкерлерді жұмысқа алу реті.

9. Қызметке алынған үміткердің кәсҚызметке алынған үміткердің кәсіби сапаларын бағалау.

10. Мейірбикенің тәжірибелік жұмысының әдістері.

№9 ТС

Тақырып:

«Мейірбике ісіндегі жетекшілік».

Мақсаты:

Мейірбике ісіндегі жетекшілік туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

Мейірбике ісіндегі жетекшілік ережелерін үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Жетекші адамның қызметі.

2. Жетекшілікті ұйымдастырған кездегі әдістемелік нұсқаулар.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Жетекшілікті анықтау.

2. Жетекшім адам.

3. Жетекшіліктің қажеті.

4. Жетекші адамның міндеттері.

5. Жетекші адамның жақсы жақтары мен жаман жақтары.

6. Жетекшілік құрудағы әдістемелік нұсқаулар.

№10 ТС

Тақырып:

«ЕАМ жас мамандармен жаңа қызметкерлерді бейімдеу».

Мақсаты:

ЕАМ жас мамандармен жаңа қызметкерлерді бейімдеу туралы студенттердің білімдерін қалыптастыру.

Оқыту тапсырмалары:

ЕАМ жас мамандармен жаңа қызметкерлерді бейімделуін үйрету.

Тақырыптың негізгі сұрақтары:

1. Бейімделу.

2. Бейімделу үрдісі.

3. Бейімделу кезеңдері.

Орындалу формасы:

Сабақ іскерлік ойын түрінде өтеді.

Әдебиет:

1. Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008.- 576с.

2. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

3. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.

Бақылау:

1. Бейімделу түсінігі.

2. Бейімделу үрдістің кезеңдері.

3. Дайындалу деңгейн бағалау.

4. Бағытта болуы.

5. Бағытты жүргізу кезіндегі керекті сұрақтар.

6. Әрекеттік бейімделу.

7. Қызметтіктану.