Мейірбике ісі бойынша бас дәрігердің орынбасарының қызметінің құрылымы. Бас мейірбике.

1. Жалпы бөлім

Емхана бас мейірбикесінің негізгі міндеттері төменгі және орта медицина қызметкерлердің жұмыс тәртібін ұйымдастыру және дәрігердің науқасқа берілген нұсқауларын емханада және үйде уақытылы орындалуын қадағалау болып табылды.

Бас мейірбикенің тағайындалуы мен жұмыстан босатылуын қолданыстағы заңнамаларға сай дәрігер жүзеге асырады.

Бас мейірбике өз қызметін келесі заңды құжаттарға сай атқарады:

-бұйрықтар, ҚР ДСМ-ң бұйрықтары

- жергілікті денсаулық сақтау мекемелерінің бұйрықтары және де амбулаторлы емханалық мекемелерінің төменгі және орта медицина қызметкерлерінің қызметінің методикалық нұсқаулары және т.б.

Міндеттері.

Өз қызметін жүзеге асыру үшін бас мейірбике міндетті:

1. Жұмыстың рациональды графигін құруды қамтьамасыз ету, төменгі және орта қызметкерлердің дұрыс тағайындалуын жүзеге асыру.

2. Жұмысқа қабылданатын орта және төменгі медицина қызметкерлерді еңбекті сақтау және өртке қарсы қауіпсіздік ережелерімен және де жұмыстағы басқарушылармен, қызметтік міндеттемелермен, басқа да міндетті құжаттармен таныстыру жүргізу.

3. Дәрігердің мейірбикеге берілген емдік және диагностикалық тағайындамаларының уақытылы және сапалы орындалуын жүйелі түрде бақылау жүргізу.

4. Мейірбикелерді ауыстыруды уақытылы жүзеге асыру және кенеттен ауырып қалған немесе жұмысқа шықпағандардың уақытылы толтыру.

5. Қарау және егу бөлмелерінің, дәрігерге дейінгі қарау бөлмелерінің мейірбикенің жұмыстарын тікелей, тіркеу бөлмесінің орынбасары болмаған жағдайда – тіркеуші және басқа да көмекші, емдік-диагностикалық, дәрігерсіз жұмыс жасайтын мейірбикелердің жұмысын бақылау.

6. Бөлімдердің аға мейірбикесі және бөлмелерге жауапты мейірбикелерді басқару, оларды жұмысты ұйымдастыру қағидаларына, құжаттарды толтыруға және графиктерді құруға және т.б. үйрету.

7. Бөлімдердегі денсаулық сақтау пунктеріндегі, кабинеттердегі табельдердің толтырылуын қадағалау, бухгалтерияға уақытылы өткізу үшін емхана бойынша бос табельдер құру.

8. Уақытылы жазылып шығарылуын дұрыс есеп, медициналық құрал-жабдықтарды бөлу және қолдану, дәрі-дәрмек, бактериальді препараттар, таңу материалдарын, арнайы есептік бланктарын (жұмысқа жарамсыздық парағы, өлім туралы дәрігердің куәлендірілуімен қағаз, наркотикалық дәрілермен жеңілдікпен төленетін рецепт бланктары) қамтамасыз ету.

9. Сәйкес мамандардың барлық тексеру-өлшеу құралдары мен медициналық жабдықтарды тексеруді уақытылы өткізілуін және ағымдағы, жоспарлы жөндеулерді қадағалау.

10. Мемлекеттік тексеру мерзімін көрсете отырып барлық тексеру-өлшеу құралдардың тізімдік есебін жүргізу, мерзімін өткендерін мемлекеттік тексеруге жіберу (танометр, монометр, термометр, таразылар және т.б.), керек жағдайда ол үшін метрологиялық қызмет жұмыскерлерін шақырту.

11. Түзетуге келмейтін, жөндеуге жарамайтын ескірген құрал-саймандармен аппараттарды комиссиялық списание жүргізу.

12. Аға мейірбикенің жауапкершілігіндегі барлық материалдық құндылықтарға қатаң тізімдік есеп жүргізуді арнайы есеп бланктары, наркотик, спирттерді сейфте сақтау материалдық құндылықтар сақталатын бөлмелерді дәрігерлік заттар мен күзеттік сигнализациямен қамтамасыз ету.

13. Орта және кіші медициналық қызметкерлердің еңбек тәртібі мен санитарлық және эпидемияға қарсы тәртіп сақтауын қадағалай отырып, емхананы күнделікті тексеріп шығу.

14. Медициналық қызметкерлердің асептика-антисептиканы сақтауын, дәрі-дәрмектер мен спиртті сақтауын, құжаттарды жүргізуін таңу материалдары, құрал-саймандар мен химиялық реактивтерді және бөлімдер бойынша арнайы есеп бланктарын сақтауын айына 1 рет қадағалау.

15. Орта медицина қызметкерлерінің мамандығын көтерудің жылдық және болашақтық жоспарын бас дәрігерге бекіту үшін жасау және ұсыну (мамандандыру курстары, жұмыс орнында жұмыстан қол үзбей оқыту, басқа да емдік алдын-алу мекемелеріне жіберу, фельдшерлерді сынақтан өткізу керек және лобаранттарды).

16. Айына 1 рет ұйымдастырылатын мейірбикелер жиналысын өткізу жоспарын құру, оны орта медицина қызметкерлерінің білім деңгейін көтеру формасы ретінде қабылдау.

17. Алдын-алу тағайындалған жоспар бойынша отырыс өткізе отырып, мейірбикелер одағының жұмысын басқару.

18. Дәрігерге дейінгі қабылдау бөлмесі, орталықтандырылған стерилдеу, тіркеушілер мен орта медицина қызметкерлерінің еңбегін ұйымдасуының жетілдірілуі үшін өз мекемесіне озат амбулаторлы-емханалық және стационарлы мекемелерінің (аудан,қалалық) тәжірибесін оқып, түсініп және енгізу.

19. Өз еңбек қызметін бастап келе жатқан немесе жаңа мамандықты меңгеріп жүрген жаңа маман иелеріне қамқоршы және ақылгөй ретінде тәжірибелі фельдшерлер мен мейірбикелерді қатыстырып тарту.

20. Өткізілетін шаралардың нәтижелілігі мен ауқымдылығын қамтамасыз ете отырып, медициналық мекемелердің қоғамдық ұжымдарымен бірлесе отырып, мейірбикелер арасында «Бөлімнің таңдаулы мейірбикесі», «Таңдаулы лаборант» атақтарына жарыс-байқауларын ұйымдастырып өткізу.

21. Мейірбикелерді адалдыққа, ұйымшылдыққа, жоғары жауапкершілікке, науқасқа деген мейірімділікке тәрбиелей отырып, жекеше жұмыс жүргізу.

3. Құқықтар.

Бас мейірбикенің құқықтары:

-Орта және кіші медицина қызметкерлерін жұмысқа алу және босату сұрақтарының шешімін қабылдауға қатысу

- Орта және кіші медицина қызметкерлерін мадақтау және тәртіптік жазаға тарту

- Кез-келген бөлім мен бөлмелердегі мейірбикемен санитаркалардың қызметін қадағалау, оларға бұйрық және нұсқаулар беру.

- Қызметтік қажеттілік жағдайында жалғамалы ақпарат бойынша кіші және орта медицина қызметкерлер арасында ауысымды жүзеге асыру.

4. Жұмыс бағасы және жауапкершілік

Аға мейірбике жұмысының бағасын қоғамдық ұжым сандық анализінің негізінде жұмыс қорытындысы бойынша жүргізіледі, және де негізін қалаушы ресми құжаттардың талаптарын, еңбек тәртібінің ережелерін, моральді-этикалық жүріс-тұрыс ережелерін сақтау.

Бас мейірбике өз қызметіндегі, сонымен қатар мекемедегі кіші және орта медицина қызметкерлерінің қызметіндегі қателіктер үшін және

сапасыз жұмыс үшін жауапкершілік алады.

5. Қарым-қатынас

Бас мейірбикенің тағайындалуы мен жұмыстан босатылуын қолданыстағы заңнамаларға сәйкес бас дәрігер жүргізеді.

Бас мейірбике материалды жауапкершілік атқаратын тұлға болып табылады. Тікелей бас дәрігерге бағынады, ал ол жоқ кезде – орнына болады.

Өз қызметінде бас мейірбике қолданыстағы заңнамалармен, бұйрықтармен, ҚР ДСМ бұйрықтарына нұсқаулармен, жергілікті денсаулық сақтау ұйымдары, нағыз қызметтік нұсқаулармен қолданады, және де мекеменің орта медицина қызметкерлерінің қызметіне жетілдіру бойынша методикалық кепілдемелерді қолданады.

Әдебиет:

1. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

2. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001 г.

3. Лидерство в сестринском деле: Учебное пособие/ А.А.Модестов и др. – Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2006.-208с.

4. Мыльникова И.С. «Документационное обеспечение деятельности главной и старшей медицинской сестры», Москва, «Грань», 2002 г.

5. Робкая М.П. «Участковая медицинская сестра», Москва, 1999г.

Бақылау сұрақтары:

1. Аурухананың шамамен алынған ұйымдастыру құрылысы

2. Аурухананың негізгі тапсырмалары

3. Халыққа емдеу диагностикалық кһмекті ұйымдастыру

4. Аурухананың қызметін бағалау

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҒЫЛЫМИ ЖӘНЕ БІЛІМ МИНИСТРЛІГІ

КАСПИЙ ҚОҒАМДЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ

ГУМАНИТАРЛЫҚ ҒЫЛЫМДАРДЫҢ ЖОҒАРҒЫ МЕКТЕБІ (ФАКУЛЬТЕТІ)

«МЕЙІРБИКЕ ІСІ» КАФЕДРАСЫ

Оқу бағдарламасы – (5В 110100 «Мейірбике ісі»)

Оқыту түрі – күндізгі