4. Бірлестік басқарушылық (шешімді бастық пен комиссия қабылдайды және оны бастық орындайды).

Артықшылығы:

-Басқаруда мейірнбикенің рөлі ұлғаяды

- Мейірбикелердің ауыру себебінен жұмыс орнына келмеуі азаяды.

Кемшіліктері:

-Мейірбике емделушілердің жанында отыруға көп уақыт жұмсамайды.

- Қызметкердің шешім қабылдау жауапкершілігіне алаңдаушылығы артады.

Тиімді басақару қабілеттіліктері

-өзін-өзі басқара білу

- әр түрлі жеке бас құндылықтары

- нақтыланған жеке бас мақсаттар

- өзіндік өсуіне тірек

- мәселелерді шеше білу

- инновацияларға (жаңартпа) қабілеттілігі

- қоршағандарға әсер ету қабілеттілігі

- қазіргі замандық басқару көзқарасының әсерін білу

- басқару қабілеттілігі

- бағынушыларды үйрете және дамыта білу

- тиімді топтарды қалыптастыру қабілеттілігі

Сынауды таңдау:

1 кезең – сынаушыны тыңдау

2 кезең – сынаушыдан шындауды (ұштауды) және мәселені нақты анықтауды сұрау

3 кезең – шешім ұсыну немесе бірлесіп мәселені шешу.

Әдебиет:

1. Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учебное пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

2. Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001 г.

3. Лидерство в сестринском деле: Учебное пособие/ А.А.Модестов и др. – Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2006.-208с.

4. Мыльникова И.С. «Документационное обеспечение деятельности главной и старшей медицинской сестры», Москва, «Грань», 2002 г.

5. Робкая М.П. «Участковая медицинская сестра», Москва, 1999г.

Бақылау сұрақтары:

1. Әкімшілік бақылаудың нәтижелі сұрақтары.

2. Бақылау сапасының критериялары

3. Әкімшілік тексеру

4. Жинақы тексеру

5. Бағытталған тексеру

6. Қорытынды бақылауь

№4 дәріс.

Тақырыбы: «Амбулаторлы – емханалық қызметіндегі әкімшілік үрдіс».

Мақсаты: Амбулаторлы – емханалық қызметіндегі әкімшілік үрдісімен таныстыру.

Қалалық емхананың негізгі міндеттері

1. Өзіне аудан тұрғындарына тікелей емханада немесе үйде (квалификацияланған) мамандандырылған дәрігерлік көмек көрсету;

2. Өзіне қарасты аудан тұрғындары және қолданбалы кәсіпорын кешенінің жұмысшылар арасында ауру деңгейін төмендету мүгедектік және өнімге бағытталған алдын-алу мерекені ұйымдастыру және өткізу;

3. Тұрғындарды диспансерлік тексеруден өткізуді ұйымдастыру және жүзеге асыру;

4. Тұрғылықты жерге тәрбие, санитарлық тазалық және дұрыс тамақтану, шылым шегуге және жағымсыз қылықтарға қарсы күрес туралы насихат жүргізу.

Тұрғылықты жерге емдік-диагностикалық көмек көрсету ұйымы.

1. Аяқ асты болған улану, жарақат алу жағдайына байланысты алғашқы жедел жәрдем көмегін көрсету.

2. Үйде жатқан науқасқа дәрігерлік көмек көрсету, денсаулығына байланысты ауруханаға бара алмайтыны, төсек тартып жатқан науқасқа дәрігерлік көз-қараста, ауруханаға тіркеуі немесе үйде қарауына дұры шешім қабылдау.

3. Маманның толық мөлшерде тексерілген науқасты немесе дені сау адамды немесе ауруы ерте білінген науқастың емханаға қаралуы туралы тексеру жүргізуі.

4. Дер кезінде маманның дәрігерлік көмек көрсетуі. Ауылдық жердегі емдеу пункті емханалыө кезекте үйде көмек көрсетуі.

5. Дер кезінде емханаға жатқызу, жатып емделуді қажет ететін, науқастың қайтадан тексерілуі (аурудың ұқсастығы DS).

6. Емнің қалпына келтіруі, жүрек қантамыры бастың қан айналымының бұзылуы және зақым келуі, қозғалыстың бұзылуы бөлімінің қалпына келтіру емі.

7. Профилактикалық көрсетілімдердің барлық түрлері. Алдын-ала жұмысқа кірер кезде, мезгілдік мақсаттық және т.б. мақсатты қолдану үшін бірыңғай жүйені барынша қолдану оларды жинақтау.

8. Диспансерлік тұрғындар, соның ішінде реттелген түрі (дені сау және науқас) денсаулығын бақылаушы маманның қамтамасыз етуі толық емделгенінің тәуелділігі, мінездемесі ем жүргенше, толық емделуі, жұмысқа жарау қабілеті туралы қадағалау.

9. Орта және жоғарғы білім орнында оқитын оқушылармен және студенттерге жасөспірімдермен насихат жүргізу – шипалы сауықтыру.

10. Эпидемияға қарсы насихат (қосымша СЭС) анықталған жұқпалы ауру, динамикалық тексеру бұрыңғы қарым-қатынаста болған әр түрлі науқастар туралы хабарлау.

11. Сараптама жүргізілген уақытша жұмысқа жарамсыз (жұмысшылар мен қызметкерлер) ұзартылған арнайы шипажайға қажет ететін басқа жұмыс орнына ауыстыруға іріктеу жасау.

12. Тұрақты жұмысқа жарамсыздарға дәрігерлік көмек комиссиясына жолдама беру.

13. Санитарлық-ағартушылық жұмыс ел арасында, жасөспірімдер және жұмысшыларға тазалық тәртібі туралы насихат жүргізу.

14. Арнайы емхана бөлімшесін есепке алу. ҚР денсаулық сақтау бөлімімен нақтылаған қалыппен құрастыру және статистикалық көрсеткіштерін талдау.

15. Дәрігерлердің және медициналық мүшелердің орташа кәсіпкерлік қабілеттілігін көтеру жөніндегі іс-шара. Аурухана стационарының семинары және дәрігерлердің дағдылану институттарында оқуына бағыттау жүйесі.