1 Сентября 2017 г.

1) Рабочие, занятые на строительстве нового зоопарка в Перми, 1 сентября начали стихийную забастовку и перекрыли движение  по одной из улиц города. Причиной протестных действий стала невыплата зарплаты со стороны администрации компании  ООО «СТУЗ-140».

По данным информационного портала 59.ru, в акции протеста приняло участие порядка 20 человек. Накануне они получили по пять-семь тысяч рублей,  хотя зарплата, по словам строителей, составляет около 30 тысяч рублей. Кроме того, рабочие жалуются на значительную нехватку кадров и техники, из-за чего график работ постоянно сбивается.

– Сегодня мы вышли к штабу и начали разговаривать с директором по поводу того, что людям не выдали всю зарплату. Людям должны были дать «окончаловку» в размере 20 тысяч, а перевели по пять тысяч, кому-то 14. Сегодня первое сентября, надо детей в школу вести. Людям это не понравилось. А директор потребовал от нас трудовой договор. Мы привезли. Там прописано, что зарплата - 30 тысяч: 24 оклад и шесть – премия, а он сказал, что в договоре все неправильно, и платить он нам будет столько, сколько мы заработали, - цитирует СМИ рассказ одного из строителей.

Как рассказали рабочие, движение по улице Свизяева они перекрыли на 10 минут, чтобы привлечь внимание общественности к сложившейся ситуации. По их словам, многие жители города, наблюдавшие за происходящим, высказались в поддержку протестных действий. По итогам акции строители написали объяснительные для сотрудников полиции, а также составили совместное заявление в прокуратуру.

Как рассказал «Солидарности» председатель пермской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности стройматериалов РФ Григорий Алексеев, в компании «СТУЗ-140» нет членов профсоюза. В то же время Алексеев подчеркнул, что профсоюз готов проконсультировать строителей и оказать им юридическую поддержку.

- Мы не можем действовать там, где у нас нет первичной профсоюзной организации, - пояснил профлидер. - Если рабочие готовы присоединиться к профсоюзу, мы, естественно, окажем им всю возможную помощь. Хочу отметить, что на предприятиях, где профорганизации существуют, риск таких ситуаций сведен к минимуму. Если людям не выплачивают зарплату, профком оперативно реагирует на ситуацию и либо добивается оперативного погашения долга, либо начинает кампанию по защите интересов работников, используя все законные методы¹⁸.

2) Отличный репортаж на (ВИДЕО и ТЕКСТ): https://otr-online.ru/news/massovie-sokrascheniya-na-ppart-71072.html

Волна сокращений на этой неделе переросла в другую волну - протестную. Митинги и забастовки прошли во многих регионах России. Корреспондент ОТР - о борьбе за зарплаты и рабочие места.

Эта неделя наверняка запомнится владельцам нескольких российских заводов замершими станками. Не сговариваясь, забастовку объявили сразу несколько крупных предприятий в разных регионах. Рабочим в Костроме, Вологде и под Екатеринбургом надоело трудиться бесплатно. Уже много месяцев начальники кормят их обещаниями.

В Свердловской области завод по производству электрооборудования задолжал своим сотрудникам 20 миллионов рублей. Проблемы с выплатами начались еще в сентябре. В четверг, в самый разгар рабочего дня, 300 заводчан остановили работу.

"Они же говорят: как мы вам заплатим, если нет работы, нет отгрузки? А давайте дальше работайте. Так терпение людей закончилось. Виртуальные деньги никого не устраивают - не заплатишь ни в магазине, ни в школу, ни в садик. Везде нужны деньги", - рассказывает Григорий Парамонов, оператор станка.

На Вологодском машиностроительном заводе зарплату не видели уже восемь месяцев. Сотрудники опасаются, что дело идет к уничтожению предприятия. С завода уже начали вывозить уникальные станки и оборудование, а рабочие получили уведомления о сокращении. Обращения в 11 государственных структур, включая генпрокуратуру, пока не помогли.

"По невыплате заработной платы свыше двух месяцев возбуждено сейчас уголовное дело, ведутся следственные мероприятия", - говорит Ольга Александровна, помощник прокурора Вологды.

"Делаем все возможное в рамках закона", - отвечает она на слова о том, что людям и сейчас надо что-то есть.

На акции протеста выходят не только действующие сотрудники предприятий, но и те, кого уже сократили. В Костроме во вторник на пикете у здания городской администрации собрались бывшие работники костромского завода "Стромнефтемаш". Все они были уволены еще в ноябре прошлого года, но до сих пор не получили расчет. Общий долг предприятия перед работниками составляет 27 миллионов рублей. По решению суда, часть имущества завода арестовали и начали продавать. Правда, пока сбыть удалось только один автомобиль за 245 тысяч рублей. Выручку разделили на всех уволенных - это 360 человек. Суммы получились мизерные.

"Ну, вот я живу на сто рублей в день. Пенсионер - у меня хоть что-то есть. Все в долгах. Все выкручиваются - не живут, а выживают", - говорит Людмила Нимтинова, бывший работник завода "Стройнефтемаш".

Работа на предприятиях останавливается не только по инициативе сотрудников. В Твери в понедельник снова ушел в вынужденный отпуск Вагоностроительный завод. А к июню из-за отсутствия заказов предприятие уже пообещало сократить почти две тысячи человек. Это треть коллектива. Проблемы на заводе начались еще в прошлом году. Сначала предприятие снизило зарплаты на 20%, потом перешло на четырехдневную рабочую неделю, а в итоге вовсе отправило сотрудников в неоплачиваемый отпуск.

"Работы нет в городе. Все знакомые, кто уходили с завода в предыдущие кризисы, работу не нашли. Ждали, пока вагонный откроется, а работы в городе нет. А если есть, то нелегальная", - говорит Антон Соколов, сотрудник Тверского вагоностроительного завода.

Сотрудники тверского Вагоностроительного завода тоже готовы выйти на митинг, если договориться с начальством не удастся. Однако забастовка - не единственный способ быть услышанными.

"Необходимо сразу обратиться в инспекцию по труду, либо за консультацией к адвокату - в интернете есть много бесплатных ресурсов. Работодатель обязан выплачивать зарплату вовремя 2 раза в месяц. Кроме того, вы можете претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты зарплаты", - говорит Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию аутсорсингового подразделения компании BDO.

Эксперты также напоминают: практически невозможно сократить беременных женщин, мам детей до трех лет и людей, на иждивении которых находятся два человека и более. Потерять работу они могут, только если компания ликвидируется. Если же вам все-таки грозит сокращение, перечитайте трудовой кодекс и не подписывайте заявление по собственному желанию - иначе вы не сможете претендовать на финансовую компенсацию.

3) В Чехии сотрудники образования требуют значительного увеличения зарплат в отрасли. Соответствующие претензии к правительству сформулировали представители Чешско-моравского профсоюза работников образования. Профлидеры подсчитали, что для преподавателей в регионах зарплата должна вырасти на 15%,  для непедагогических сотрудников - на 10%. Повышение должно состояться с ноября этого года. Кроме того, работники отрасли хотят, чтобы со следующего года из бюджета было дополнительно выделено 17,5 млрд крон (47,2 млрд руб). В противном случае, правительству не удастся выполнить обязательства по увеличению доходов учителей и техперсонала до 130% от среднего заработка.

Как сообщает инфопортал 420.cz со ссылкой на слова Франтишека Добшика, в случае, если правительство не выполнит означенные требования до 4 сентября или хотя бы не выразит желание провести переговоры по этому вопросу, работники образования готовы начать подготовку к забастовке. При этом министр финансов Чехии Иван Пилны уже заявил, что названные требования превышают сумму, которую планируется выделить на рост зарплат, во всем государственном секторе¹⁹.

4) Забастовка сербских учителей.

"Сразу две крупнейшие организации работников образования Сербии объявили о проведении забастовки в начале учебного года. Профсоюз образования Сербии и Профсоюз работников образования Сербии объявили, что будут бастовать 1 и 4 сентября. Всего в забастовке примут участие около 800 школ в стране, профсоюзы откажутся проводить по одному уроку в смену либо сократят занятия на 30 минут. Участие в протесте примут около 45 тыс. работников образования. После занятий учителя намерены выйти на протестные шествия в крупнейших городах страны. Педагоги такими мерами добиваются подписания протокола о зарплатах, согласно которому оплата в сфере образования станет выше средней заработной платы по региону", - заключает газета²⁰.