- •Новейшие интерактивные методы обучения
- •19. Ходим, как хочется, – говорим, с кем придется
- •20. Один остается/три уходят
- •45. Сочинение-пятиминутка
- •49. Тайные таланты
- •Структурированный обзор
- •Знаем /хотим узнать /узнали, или «з- х-у»
- •Чтение в парах/ обобщение в парах
- •Линия ценностей
- •Сочинение-пятиминутка
- •Что? ну и что? что тогда?
- •Мозговой штурм
- •Мозговой штурм в парах
- •Доска вопросов
- •Поиск вопросов
- •Аправляемое чтение /обдумыванине (нчо) и таблица
- •Чтение с маркированием текста
- •Роли при работе в малых группах
- •Всеобщее соглашение
- •Ручки в центре
- •Ходим, как хочется – говорим, с кем придется
- •Один остается/три уходят
- •Учебная дискуссия
- •Обмен задачами /проблемами («Придумай задачу и передай другу»)
- •Специализированные роли при обсуждении
- •Поочередные вопросы при чтении текста
- •Читаем и задаем вопросы
- •Взаимное обучение
- •Разминочные задания /упражнения
- •Охота за «сокровищами» («мусорщик идет на охоту»)
- •Тайные таланты
- •Две правды и одна ложь (три утверждения: два правдивых и одно ложное)
- •Паутина
- •Т ы мне нравишься, дорогуша
- •В згляни, ман!
- •Направляемое слушание /обдумывание
- •Метод совместного опроса («опрос мнений»)
- •Паутина дискуссии
- •Оставьте последнее слово за мной
- •«Я исследую»
- •Структура письменного отчета по исследовательской рабоТе «я исследую» Вопросы
- •Процесс исследования
- •Обучение на основе общественно полезной работы: общественная деятельность и рефлексия
- •Пишем, чтобы убедить
- •Пишем, чтобы убедить: рафт (роль, аудитория, формат, тема)
- •Сочинение-пятиминутка
- •«Учебный «бортовой» журнал»
Роли при работе в малых группах
Р абота в малых группах при обучении сообща проходит более эффективно, если ученики получают определенные роли в рамках группы. Эти роли выполняются по очереди – с тем, чтобы у каждого ученика было много возможностей попрактиковаться в каждой роли. В своей совокупности эти роли, описываемые ниже, являются дополнением к привычкам и навыкам, необходимым для успешной работы в группе.
О боснование: Роли в малых группах распределяются для того, чтобы дать возможность каждому ученику внести свой вклад в успех группы понятным для него и четко определенным образом; выполнение этих ролей способствует тому, чтобы со временем научить каждого ученика тем навыкам и установкам, которое позволяют стать продуктивным членом группы, умеющим сотрудничать с другими. Эти роли также позволяют научиться навыкам сотрудничества, которые являются ценными сами по себе.
Количество учеников в группе: Роли при работе в малых группах можно представить всему классу, а опробовать на практике, когда ученики работают в обычных («домашних») группах и в группах экспертов.
Материалы: Нет необходимости в каких-то специальных материалах, для того чтобы представить роли для работы в малых группах
Х од работы:
Шаг 1: Представьте ученикам следующие роли:
|
Задающий вопросы. Этот ученик ставит перед группой задачу. |
|
Побуждающий. Этот ученик поощряет других отвечать, хвалит их за хорошие идеи и просит их дополнять. |
|
Проверяющий. Этот ученик следит за тем, чтобы каждый в группе понимал задачу, которую нужно выполнить и придерживался ее. |
|
Докладчик. Этот ученик докладывает всему классу то, что было сделано /выяснено при работе этой малой группы. |
|
Следящий за временем. Этот ученик следит за временем, которое отпущено для выполнения задания, и за тем, чтобы каждый член группы не выходил за рамки отпущенного ему времени. |
|
|
Шаг 2: Объясняйте за один раз только одну роль. Опишите роль. Продемонстрируйте учащимся, как выполнять данную роль.
Шаг 3: Попросите нескольких учеников продемонстрировать, как они понимают данную роль, и внесите поправки и пояснения, если это необходимо.
Шаг 4: После того как ученики поймут все роли, попросите учеников в малых группах рассчитаться от одного до четырех или до пяти. Назначьте роли ученикам в соответствии с их номерами.
Шаг 5: Учитель объясняет, что роль докладчика будет назначена позже, поэтому все должны внимательно слушать, поскольку может оказаться так, что именно вам придется выполнять эту роль.
П римечания: Важно, чтобы учитель давал ученикам другую роль каждый раз, когда они работают в группах. Это можно сделать так, чтобы сохранить те же самые номера, но давать этим номерам другие роли каждый раз, когда ученики работают по группам. После того как ученики поработают в каждой роли, они приобретут навыки для более полного участия в работе группы. Каждая их этих ролей позволяет тренировать один из разных аспектов того, что делает человек, умеющий работать в группе.
