- •Новейшие интерактивные методы обучения
- •19. Ходим, как хочется, – говорим, с кем придется
- •20. Один остается/три уходят
- •45. Сочинение-пятиминутка
- •49. Тайные таланты
- •Структурированный обзор
- •Знаем /хотим узнать /узнали, или «з- х-у»
- •Чтение в парах/ обобщение в парах
- •Линия ценностей
- •Сочинение-пятиминутка
- •Что? ну и что? что тогда?
- •Мозговой штурм
- •Мозговой штурм в парах
- •Доска вопросов
- •Поиск вопросов
- •Аправляемое чтение /обдумыванине (нчо) и таблица
- •Чтение с маркированием текста
- •Роли при работе в малых группах
- •Всеобщее соглашение
- •Ручки в центре
- •Ходим, как хочется – говорим, с кем придется
- •Один остается/три уходят
- •Учебная дискуссия
- •Обмен задачами /проблемами («Придумай задачу и передай другу»)
- •Специализированные роли при обсуждении
- •Поочередные вопросы при чтении текста
- •Читаем и задаем вопросы
- •Взаимное обучение
- •Разминочные задания /упражнения
- •Охота за «сокровищами» («мусорщик идет на охоту»)
- •Тайные таланты
- •Две правды и одна ложь (три утверждения: два правдивых и одно ложное)
- •Паутина
- •Т ы мне нравишься, дорогуша
- •В згляни, ман!
- •Направляемое слушание /обдумывание
- •Метод совместного опроса («опрос мнений»)
- •Паутина дискуссии
- •Оставьте последнее слово за мной
- •«Я исследую»
- •Структура письменного отчета по исследовательской рабоТе «я исследую» Вопросы
- •Процесс исследования
- •Обучение на основе общественно полезной работы: общественная деятельность и рефлексия
- •Пишем, чтобы убедить
- •Пишем, чтобы убедить: рафт (роль, аудитория, формат, тема)
- •Сочинение-пятиминутка
- •«Учебный «бортовой» журнал»
Знаем /хотим узнать /узнали, или «з- х-у»
«З-Х-У» можно использовать для того, чтобы структурировать целый урок. В ходе работы учеников сначала просят подумать о том, что они уже знают о теме этого урока, задать вопросы по этой теме и найти ответы на эти вопросы.
обоснование: Теория обучения говорит нам, что активное обучение лучше, чем пассивное обучение. Учащиеся учатся лучше всего, когда они 1) вспоминают то, что они уже знают; 2) задают вопросы; 3) подтверждают свои новые знания. С помощью этого метода мы заставляем их проделать все это.
количество учеников в группе: 6-60
необходимое время: от 45 минут до нескольких уроков
ход работы:
Шаг 1: Начните, назвав тему и попросив учеников подумать о том, что они уже знают об этом. Прежде чем просить учеников отвечать, полезно сначала попросить их совместно с партнером составить список своих идей.
Шаг 2: Нарисуйте таблицу З-Х-У на доске или на большом листе бумаги.
Шаг 3: Попросите учеников высказаться и назвать то, что им известно по этой теме. Запишите их идеи в колонке «Что мы знаем?» Вы можете организовывать их мысли по категориям – по мере того, как ученики их высказывают.
Шаг 4: Теперь попросите учеников подумать, какие вопросы у них есть по этой теме. Они могут начать с того, что проанализируют то, что они уже знают, и найдут те области, где их знания не являются полными. Запишите их вопросы в таблицу в колонку «Что мы хотим узнать?» Если необходимо, добавьте несколько своих собственных вопросов.
Шаг 5: Теперь учащимся необходимо прочитать текст (или прослушать лекцию, или что-то изучить /проделать какое-то исследование). Им необходимо напоминать, чтобы они искали ответы на свои вопросы и отмечали все новые идеи, которых они не ожидали.
Шаг 6: Ученики сообщают о том, что они узнали из текста. Сначала они сообщают о тех ответах, которые они нашли на свои вопросы, а затем они сообщают обо всех интересных или важных идеях, которые они обнаружили. Учитель все это записывает в таблицу в колонке «Что мы узнали?»
ОЦЕНКА:
Имеется
три способа оценить, чему научились
учащиеся в ходе этого урока:
1) Учитель может понаблюдать, насколько хорошо ученики участвуют в учебных занятиях /заданиях. Прежде всего, учителю необходимо знать, насколько успешно прошел урок. Когда мы вводим новые методы обучения, может потребоваться несколько попыток апробации метода, чтобы и ученики, и учитель научились хорошо ими пользоваться. Учитель может спросить себя:
Насколько хорошо класс в целом и каждый учащийся выполняли свои роли в ходе выполнения задания «Чтения в парах /Обобщения в парах»?
Насколько полно и продуктивно класс в целом и каждый учащийся участвовали в задании «Линия ценностей»?
2) Учитель может оценить, как усвоили дети содержание – проверить их понимание идей, выраженных в тексте. Учителю также необходимо знать, усвоили ли ученики важнейшую информацию и понятия урока. Учащихся можно попросить продемонстрировать (с помощью письменного теста или в процессе устного опроса) их понимание того, что говорится в тексте, и того, что в нем подразумевается, путем ответа на вопросы типа:
Почему сейчас поднимается вопрос об уничтожении слонов?
Каковы причины того, что фермеры хотят отстреливать слонов?
Каковы причины того, что защитники природы не хотят позволить фермерам производить отстрел слонов?
3) Учитель может оценить мыслительные процессы учащихся – в данном случае их способность занимать определенную позицию и поддерживать свою точку зрения аргументами. Работы учеников можно оценить на основании критериев типа:
Ясно ли учащийся сформулировал свою позицию?
Подкрепил ли учащийся свою точку зрения двумя или более аргументами?
Ясно ли ученик провел связь между сформулированной позицией и теми аргументами, которые он привел в ее поддержку?
примечание: Метод «З-Х-У» является хорошим способом структурировать урок, который посвящен какой-то информативной тематике. Его не рекомендуется использовать для работы с литературными произведениями. В тех случаях, когда у учащихся недостаточно начальных фоновых знаний по теме, прежде чем использовать «З-Х-У» сначала можно использовать «Структурированный обзор» - как мы сделали в данном уроке.
