1.Трудовое право—отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда.

2.Принципы трудового права

1. запрещаются любые формы дискриминации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (ст. 19);

2. ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности, в том числе работника (ст. 21);

3. сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются;

4. каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интс- ресов; свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст. 30);

5. гарантируется свобода труда (п. 1 ст. 37);

6. запрещен принудительный труд (п. 2 ст. 37);

7. обеспечивается труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (п. 3 ст. 37);

8. гарантируется оплата труда (п. 3 ст. 37);

9. право на отдых гарантируется установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходных, праздничных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска;

10. Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (п. 4 ст. 37);

11. обеспечивается право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 46).

3.Источники трудового права

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс РФ

3. Закон РФ "О занятости населения в РФ",

4. ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"

5. постановления и распоряжения Правительства

6. Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет",

7. "Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд женщин", "Об утверждении положения о трудовых книжках")

4.Организации защищающие права работника в трудовом праве

1. Суды

2. Трудовая инспекция

3. Комиссии по трудовым спорам

4. Прокуратура

Практическое задание

1.Вставьте слова в текст

В соответствии с частью 2 статьи 1 ТК РФ - основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых __1__ для достижения оптимального согласования интересов __2__- трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации __3__ и управлению трудом; трудоустройству у данного __4___; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному __5___, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных __6__ и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.

ТЕРМИНЫ: договоры, партнерства,конфликты, работодателя, президента, труда, обесценивание денег, сторон, условий,образования.

2.Какая ситуация регулируется нормами трудового права? 1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой 2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок 3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда 4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии	3.Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются 1) Конституцией РФ 2) Гражданским кодексом 3) Трудовым кодексом 4) Уголовным кодексом
4. Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бот­ник имеет право на 1) доб­ро­со­вест­ное ис­пол­не­ние своих тру­до­вых обязанностей 2) вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных про­из­вод­ствен­ных норм 3) со­блю­де­ние тру­до­вой дисциплины 4) пол­ную до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда	5.Понятие «дисциплинарный проступок» ис­поль­зу­ет­ся в праве 1) тру­до­вом 2) граж­дан­ском 3) государственном 4) административном

6.Установите соответствие

ПРАВООТНОШЕНИЯ		ОТРАСЛИ ПРАВА
А) гражданин был принят на работу в должности механика Б) суд установил опеку над несовершеннолетним В) суд признал, что деяние было совершено в состоянии необходимой обороны Г) гражданину был предоставлен ежегодный отпуск Д) гражданин был признан виновным и приговорен к лишению свободы		1трудовое право 2)семейное право 3уголовное право