Конспект з охорони праці для слухачів групи машиністів електровоза МЕ

Охорона праці це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів та засобів направлених на збереження життя та здоров’я людини в процесі трудової діяльності.

Охорона праці базується на основі:

- Закону України про охорону праці,

- Кодексу законів про працю,

-Законів про загально обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків,

- Підзаконодавчих актів,

Наказу 67н від 1.02 2008 р “Про систему управління охороною праці на Львівські залізниці.”

Система управління включає в себе планування, навчання, контроль, стимулювання, аналіз і координацію робіт.

Одною із форм навчання являються інструктажі які бувають:

1.Вступний – проводиться працівником служби з охорони праці при поступленні працівника на роботу де його ознайомлюють з:

- характеристикою підприємства

- умовами праці

- колективним договором

- законодавством

-основними правилами техніки безпеки на підприємстві.

2.Первинний – проводиться майстром, бригадиром, машиніст інструктором керівником підрозділу в перший день виходу його на роботу де працівника ознайомлюють з

правилами техніки безпеки виконання службових обов’язків.

3.Повторний – проводиться для працівника з підвищеною небезпекою роботи не рідше як 1 раз на три місяця по тематиці первинного інструктажу.

4.Позаплановий – проводиться у випадках

- травматизму на виробництві,

- при зміні правил техніки безпеки,

- при порушені правил техніки безпеки.

- при зміні технологічного процесу,

- при перериві роботи більше 30 календарних днів,

5.Цільовий – проводиться керівником робіт перед початком роботи :

- оглядів вагонів

- ремонтних роботах колії

- відбудовчих роботах,

- при зміні характеру роботи.

,при виконанні одноразових робіт не звязаних з основною діяльністю.

Контроль за охороною праці

1.ОПЕРАТИВНИЙ КОНТРОЛЬ являється основним видом контролю. Проводиться інженерно-технічним і керівним складом підприємства, згідно встановлених норм наказом №67Н Львівської залізниці. В ОПЕРАТИВНИЙ контроль входить система інформації «Людина на колії» яка направлена на посилення контролю за дотриманням правил безпеки працівниками залізниці які знаходяться на колії під час виконання робіт. Локомотивна бригада повинна про кожний випадок несвоєчасного сходження працівників з колії по якій проїжджає поїзд, сусідньої колії (крім бригад контактної мережі які працюють з ізольованої вишки) виконання робіт без огородження, без видачі попередження, виконання робіт без сигнальних жилетів повідомляє черговому найближчої станції крім того якщо роботи не були припинені на сусідній колії інформує про це машиністів зустрічних поїздів. Після прибуття в депо машиніст робить відповідний запис в журнал реєстрації інформації системи «Людина на колії»

2.АДМІНІСТРАТИВНО-ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ Це – сумісний контроль адміністрації і профспілкової організації. Його розділяють на дві ступені:

1-ша ступінь – при цій ступіні контроль здійснює комісія під головуванням старших майстрів, начальників дільниць, керівників оборотних локомотивних депо при участі представника профспілки. Цей ступінь здійснюється кожен тиждень, при цьому перевіряють:

стан робочих місць,

відповідні засоби виробництва,

забезпеченість засобами індивідуального захисту,

дотримання працівниками безпечних прийомів праці.

Виявленні недоліки записують в журнал першого ступеня контролю, який зберігається не менше одного року.

2-гий ступінь здійснюється комісією під головуванням начальника відокремленого підрозділу з участю голови профспілки і спеціалістів з охорони праці. Проводиться не рідше ніж один раз на місяць на цьому ступені перевіряють результати проведення першого ступеня виконання заходів з охорони праці на дільницях проходження медичних оглядів і інше. Результати перевірки оформляються актом який зберігається не менше одного року. Результати розглядаються у начальника

3.ВІДОМЧИЙ КОНТРОЛЬ – Це контроль вище стоячої організації нище стоячу організацію (служба .відділення,управління)

4.ДЕРЖАВНИЙ КОНТРОЛЬ

«Державний нагляд з охорони праці» (енергонагляд, котлонагляд, пожежний нагляд, санітарно епідеміологічна станція)

Травми та їх класифікація Причини виникнення і їх розслідування

Травма це зовнішнє або внутрішнє пошкодження організму людини в наслідок якого наступає непрацездатність .

Травми в залежності від місця їх отримання поділяються на травми невиробничого характеру і травми зв’язані з виробництвом.

- Травми невиробничого характеру являють собою травми отримані за межами виробництва, і при слідуванні з роботи і на роботу, такі травми розслідуються на виробництві і оформляються актом форми НТ в 2- х примірниках. .

- Травми зв’язані з виробництвом це травми отримані на виробництві при виконанні:

- службових обов’язків,

- перед початком роботи при підготовці інструменту, знарядь виробництва до роботи ,

-після закінчення роботи, при виконанні санітарно-гігієнічних процедур,

- при ліквідації стихійного лиха і аварій на підприємстві,

- при виконанні робіт в цілях виробництва по завданню адміністрації,

- при наданні шефської допомоги.

-при слідуванні на роботу і з роботи на транспортних засобах виробництва.

-при слідуванні у відрядження і в зворотньому напрямку.

Такі травми розслідуються в трьох добовий термін комісією під головуванням керівника служби з охорони праці і оформляється акт Н5 в 2-х примірниках і Н1 в шести примірниках,або НПВ

Акти зберігаються 45 років.