Служба управления интеллектуальной собственностью на предприятии
З А Д А Ч
И
Рис. 14. Концептуальный
подход к системе управления интеллектуальной
собственностью предприятия
Патентная политика предприятия также должна быть социально ориентирована и обеспечивать заинтересованность сотрудников предприятия в её результатах. Для активизации творческой деятельности по созданию ОИС, на предприятиях должно быть предусмотрено введение системы материального и морального поощрения авторов ОИС, выражающейся в различных формах стимулирования и поощрения изобретательской деятельности:
- выплата премий авторам изобретений и других объектов ИС;
- выплата единовременного вознаграждения изобретателям за полученный патент;
- выплата вознаграждения авторам объектов интеллектуальной собственности, соразмерного получаемой выгоде от их использования (это может быть процент с лицензионных сборов или роялти);
- вознаграждение в виде доли в акционерном капитале предприятия;
- обеспечение материального стимулирования исследователя в необходимости заинтересованности в контактах с научной средой;
- выплата вознаграждений лицам, содействующим изобретательству и рационализации и др.
Важным элементом механизма активизации творческой деятельности является обеспечение индивидуального стимулирования авторов объектов ИС (индивидуальное) путем их профессионального признания, а также цехов и подразделений предприятия согласно рейтингу исходя из полученных патентов на изобретения и другие ОИС, работников предприятия, согласно смотрам и конкурсам по изобретательской и рационализаторской работе и др. (рис. 15).
На предприятии в плане управления интеллектуальной собственностью должны выполняться следующие функции:
- проведение информационных исследований по новизне технических решений и патентной чистоте объектов техники;
- осуществление правовой охраны ОИС, включая подготовку, оформление и подачу заявок на патентование и регистрацию охранных документов объектов ИС в Российской Федерации и иностранных государствах в соответствии с национальными и международными процедурами;
- обеспечение режима конфиденциальности информации в режиме ноу-хау;
- участие в переговорах и разработке проектов договоров с заказчиками на выполнение работ в части формирования условий, прав и обязанностей сторон (правовая охрана и использование объектов ИС; обеспечение конфиденциальности; распределение прав, расходов и доходов и т.п.),
- заключение лицензионных договоров на уступку патента и иных договоров, осуществление контроля за выполнением оговоренных условий;
- разработка положений учредительных договоров совместных (дочерних) предприятий для производства инновационной продукции;
- повышение результативности участников инновационного процесса на основе использования информационных технологий;
П О О Щ Р Е Н И Е
М А Т Е Р И А Л Ь
Н О Е
М О Р А Л Ь Н О Е
авторов изобретений, других объектов
ИС
авторов
объектов ИС,
соразмерное получаемой выгоде от их
использования
исследователей, за продвижение
наукоемкой продукции к выпуску
лиц, содействующих изобретательству
и рационализации
цехов и подразделений предприятия,
согласно рейтингу, исходя из полученных
патентов на изобретения и другие ОИС
единовременное, изобретателей за
полученный
патент
вознаграждение
в виде доли в
акционерном капитале предприятия,
создающего наукоемкую
продукцию
авторов, за издание учебников, учебных
пособий, монографий, научных статей
авторов ОИС (индивидуальное), путем
их профессионального
признания
работников предприятия,
согласно смотрам и конкурсам по
изобретательской и
рационализаторской работе
Рис. 15. Стимулирование
изобретателей и лиц, содействующих
изобретательской деятельности
- содействие коммерциализации инновационной продукции;
- защита имущественных прав предприятия в отношении ОИС, защита интересов авторов и др. (рис. 16).
В настоящее время у предприятий появился новый механизм повышения стоимости компаний за счет эффективного использования ее интеллектуальных активов, главная составляющая которых – интеллектуальная собственность. Интеллектуальная собственность на предприятии может выступать в качестве актива, находящегося на балансе, но по каким-то причинам не используемого (пассивное владение), и в качестве элемента трансфера технологий из предприятия другим хозяйствующим субъектам (активное владение и использование). В процессе технологического трансфера интеллектуальная собственность может быть:
объектом купли-продажи (например, при продаже патентов);
объектом, передаваемым во временное использование (при продаже лицензий);
вкладом в уставный фонд акционерных предприятий.
По мере продвижения экономики к более наукоемкой модели развития, интеллектуальная собственность становится одним из основных активов предприятия. Причем, чем успешнее работает предприятие, тем выше доля интеллектуальной собственности в структуре его активов.
При введении в хозяйственный оборот созданной и приобретенной предприятием интеллектуальной собственности необходимо соблюдать правила формирования в бухгалтерском учете нематериальных активов в соответствии с Положением «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000, утвержденным приказом Минфина РФ от 16.10.2000 г. № 91н, и Письмом Минфина РФ от 23.08.2001 № 16-00-12/15 «О применении ПБУ 14/2000 "Учет нематериальных активов" ».
Напомним, нематериальные активы – долгосрочные права, обеспечивающие их владельцам определенный доход или иную пользу, обладающие стоимостью и не имеющие материально-вещественной формы (либо их материально-вещественная форма не имеет существенного значения для их использования в хозяйственной деятельности).
Согласно Положению по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2000), к нематериальным активам относятся (табл. 2):
исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;
исключительное авторское право на программы для ЭВМ и базы данных;
имущественное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем;
исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименования мест происхождения товаров;
исключительное право патентообладателя на селекционные достижения;
деловая репутация организации и организационные расходы.