6. Управление Программой

6.1. Общую координацию всех мероприятий Программы осуществляет Секретариат ЦК РСМ. Организационное обеспечение Программы осуществляет Департамент организационной и кадровой работы аппарата ЦК РСМ (ДОиКР РСМ).

6.2. Организаторами Программы на региональном уровне являются региональные организации РСМ, общественные представительства ЦК РСМ.

7. Обеспечение реализации Программы

7.1. Кадровое обеспечение.

Основным кадровым ресурсом для реализации Программы выступят специалисты РСМ, региональных и местных организаций РСМ, движений РСМ АСО России и АУМ РСМ «Содружество».

В отдельных случаях к кадровому сопровождению могут привлекаться в качестве экспертов ведущие специалисты науки и практики, представители органов государственной власти, организаций-партнеров.

7.2. Информационное обеспечение.

Информационное обеспечение реализации Стратегии осуществляется, прежде всего, на информационных ресурсах РСМ: сайт, сообщества в социальных сетях, выпуск ежегодного информационного сборника РСМ.

7.3. Финансовое обеспечение.

Финансовое обеспечение реализации Программы осуществляется за счет собственных и привлеченных средств.

8. Ожидаемые результаты Программы

8.1. Количественные (в год):

- участие в программе не менее 80% от общего числа региональных организаций РСМ;

- включение в кадровый резерв РСМ не менее 1000 человек из числа членов РСМ;

- проведение не менее 30 муниципальных, 10 региональных, 5 окружных, 1 федеральной кадровых школ;

- проведение не менее 50 стажировок для членов РСМ;

- разработка не менее 2 методических сборников по организационно-кадровым вопросам деятельности организаций РСМ и распространение в территориальные организации РСМ;

- проведение не менее 10 тематических образовательных мероприятий для членов РСМ;

- создание не менее 2 региональныхорганизаций РСМ;

- создание не менее 50 местных организаций РСМ;

- проведение не менее 2 конкурсов, направленных на развитие региональных и местных организаций РСМ.

8.2. Качественные:

- развитие ключевых профессиональных управленческих компетенций у членов РСМ;

- создание на базе РСМ доступного для молодежи института личностного роста и профессионального продвижения;

- обеспечение устойчивого развития РСМ за счет обеспечения его деятельности квалифицированными и мотивированными на работу в РСМ кадрами как специфичным видом ресурсов;

- повышения интереса к деятельности РСМ со стороны государства и партнерских организаций как к эффективному инструменту формирования конкурентоспособной и высокоразвитой личности молодого человека.

_________

Положение о центральной программе Российского Союза Молодежи «Студенческое самоуправление»

1. Актуальность Программы

По данным Росстата¹, в Российской Федерации на начало 2015/2016 учебного года работало 896 образовательных организаций высшего образования (из них 366 – частные), в которых обучалось 4,76 млн студентов. Еще 2,18 млн студентов обучалось по программам подготовки специалистов среднего звена в 2 891 профессиональной образовательной организации. Одним из инструментов реализации государственной молодежной политики в отношении данной категории молодежи выступает система студенческого самоуправления.

Прошедший в 2001 году I Всероссийский студенческий форум показал необходимость развития различных форм студенческой самоорганизации. Результатом работы в этом направлении стали рекомендации по развитию студенческого самоуправления в высших учебных заведениях. Региональные организации Общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи» (далее – РСМ) активно включились в работу по развитию различных форматов студенческого самоуправления: студенческих советов, студенческих клубов, первичных групп РСМ по месту учебы.

В 2006 году были подготовлены рекомендации Минобрнауки России о создании в высших учебных заведениях студенческих советов и Примерное положение о студенческом совете в образовательном учреждении (филиале) высшего профессионального образования, а РСМ активно включился в работу по развитию данной формы студенческого самоуправления в рамках центральной программы РСМ «Студенческое самоуправление» (далее – Программа). В рамках Программы начались процессы создания и реорганизации студенческих советов, был создан первый специализированный портал для органов студенческого самоуправления, проведен Всероссийский конкурс моделей организации студенческого самоуправления, цикл ежегодных Всероссийских совещаний координаторов развития студенческого самоуправления в регионах Российской Федерации, развернута сеть межрегиональных лагерей лидеров студенческих самоуправления в федеральных округах Российской Федерации. Закономерным итогом проделанной работы стало закрепление в Федеральном законе от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» правового статуса студенческих советов.

Таким образом, в Российской Федерации сформировалась широкая сеть органов студенческого самоуправления. На начало 2015 года в более чем 80% образовательных организаций высшего образования были созданы студенческие советы.