Положение о центральной программе Российского Союза Молодежи «Команда рсм»

1. Актуальность Программы

Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» реализует мероприятия по подготовке лидеров и актива организации. Однако отдельные мероприятия не могут в полной мере удовлетворить возросшие потребности организации в высококвалифицированных кадрах в сфере гражданского общества и молодежной политики. Эффективное развитие структуры РСМ невозможно без наличия эффективных, обученных, замотивированных членов организации – команды РСМ.

2. Цели и задачи Программы

2.1. Цель: создание системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей через организационную структуру Российского Союза Молодежи для дальнейшей работы в Российском Союзе Молодежи, сфере государственного управления и бизнеса.

2.2. Задачи:

- кадровое обеспечение деятельности РСМ, региональных и местных организаций РСМ, подготовка кадрового резерва организации;

- выявление в молодежной среде потенциальных и уже состоявшихся лидеров в различных сферах общественной жизни, включение их в социально значимую деятельность, привлечение их для работы в РСМ, обучение и оказание помощи в их профессиональном самоопределении и продвижении;

- развитие организационной структуры РСМ, организационной структуры региональных организаций РСМ за счет роста кадрового потенциала РСМ в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях.

3. Участники и партнёры Программы

3.1. Участниками программы являются руководители региональных и местных организаций, общественные представители Центрального Комитета Российского Союза Молодёжи (далее – ЦК РСМ), активисты РСМ, участники проектов и программ РСМ, сотрудники аппарата ЦК РСМ.

3.2. Партнерами Программы являются Общероссийское общественное движение «Ассоциации учащейся молодёжи РСМ «Содружество», Общероссийское общественное молодежное движение «Ассоциация студентов и студенческих объединений России», федеральные и региональные органы исполнительной власти, осуществляющие управление в сфере образования, в сфере молодежной политики, образовательные организации, иные некоммерческие организации

4. Основные направления и механизмы реализации Программы

Программа реализуется через осуществление взаимосвязанных направлений деятельности, направленных на решение поставленных задач: «Кадры РСМ», «Пространство РСМ» и «Структура РСМ».

4.1. Направление «Кадры РСМ».

Реализация направления осуществляется в следующих формах:

- подготовка и проведение кадровых школ РСМ на муниципальном, региональном, окружном и федеральном уровнях;

- формирование и ведение кадрового резерва РСМ в региональных организациях РСМ, аппарате ЦК РСМ;

- организация и проведение стажировок для членов РСМ на базе местных и региональных организаций РСМ, в аппарате ЦК РСМ;

- разработка и издание методических материалов по различным вопросам деятельности местных и региональных организаций РСМ;

- создание и регулярное пополнение методической базы с информацией о мероприятиях, проектах и программах местных и региональных организаций РСМ, в том числе в сети Интернет. Обеспечение свободного доступа к данной методической базе для членов РСМ;

- проведение образовательных мероприятий (курсов, семинаров, лекций, встреч с экспертами) по отдельным тематическим вопросам и направлениям деятельности, в том числе в форме вебинаров;

- внедрение конкурсной системы при осуществлении отбора кандидатов для замещения различных должностей в региональных организациях РСМ, аппарате ЦК РСМ;

- обновление системы наград РСМ, а также разработка единых подходов к представлению лидеров и активистов РСМ к различным наградам на местном, региональном и федеральном уровнях;

- проведение конкурсов среди руководителей региональных и местных организаций РСМ.

4.2. Направление «Пространство РСМ».

Реализация направления осуществляется в следующих формах:

- разработка и реализация «дорожных карт» по созданию и организации деятельности региональных организаций РСМ в тех субъектах страны, где их нет;

- обеспечение всесторонней поддержки на муниципальном и региональном уровнях деятельности организаций РСМ, в том числе подписание соглашений о сотрудничестве между РСМ и высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

- содействие региональным организациям РСМ в развитии местных организаций РСМ, в том числе посредством формирования и обучения молодежных проектных команд в муниципальных образованиях;

- ежегодное проведение Всероссийского Слета лидеров местных организаций РСМ.

4.3. Направление «Структура РСМ».

Реализация направления осуществляется в следующих формах:

- осуществление мониторинга деятельности региональных организаций РСМ, создание «информационной карты» для каждой региональной организации РСМ;

- обеспечение участия представителей органов управления РСМ, аппарата ЦК РСМ в работе выборных органов региональных организаций РСМ;

- организация и ведение единого учета членов РСМ;

- ведение рейтинга региональных организаций РСМ;

- оказание консультативно-методической помощи в решении организационных вопросов, связанных с деятельностью региональных организаций РСМ;

- осуществление эффективных коммуникаций между руководителями местными и региональных организаций РСМ, членами выборных органов РСМ, сотрудниками аппарата ЦК РСМ, в том числе посредством вебинаров и социальных сетей.