Темы контрольных работ

1. Изменения в разделении труда на мировом уровне.

2. Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению социально-материальных потребностей населения.

3. Социальные изменения и процессы в организациях деловой сферы.

4. Влияние социальной политики государства на организацию.

5. Сущность и модели социальной политики государства.

6. Социальная политика Российского государства на современном этапе.

7. Сущность и содержание социально-трудовых отношений. Роль и значение МОТ.

8. Система социального партнерства и ее субъекты: работодатели, профсоюзы, государство.

9. Социальное партнерство как взаимодействие основных коллективных участников общественного производства и практика его реализации в России.

10. Система социального партнерства за рубежом, ее основные модели.

11. Управление процессом создания социального партнѐрства и социальных сетей и групп в организации.

12. Организационно-структурные схемы управления социальной сферой.

13. Межличностные и межгрупповые отношения в трудовом коллективе.

14. Влияние внешних факторов на социальное развитие организации.

15. Механизмы управления социальными процессами в организации.

16. Система управления социальным развитием организации.

17. Нормативно-правовая база управления социальными процессами в организации.

18. Социальные стратегии в системе управления организацией.

19. Теоретические основы социального планирования.

20. Разработка плана социального развития.

21. Методика разрешения коллективных трудовых споров в организации.

22. Социальная защита и ее сущность. Цель, задачи, формы социальной защиты персонала организации.

23. Социальное страхование: система, фонды социального страхования в РФ.

24. Структура, задачи и функции социальной службы организации.

25. Отечественный опыт функционирования службы социального развития в организации.

26. Методика оценки уровня социального развития организации А.Л. Кузнецова.

27. Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организаций.

28. Социальные стратегии в системе управления организацией.

29. Содержание социального паспорта организации.

30. Сущность и значение составления нефинансового (социального) отчета.

31. Социальный аудит.

32. Рейтинги социальной ответственности.

33. Социальная отчетность в РФ.

34. Принципы составления социального отчета.

35. Международные социальные стандарты.

36. Особенности институционализации функции управления социальными процессами на предприятиях в России.

37. Отечественный опыт социального планирования. Основные подходы и результаты.

38. Зарубежная практика организации управления социальной сферой промышленных корпораций.

39. Особенности изменений и фактическое состояние социальной сферы российских предприятий как итог десятилетия реформирования экономики.

40. Предприятие как социальная система. Состав подсистем, структура, функции, взаимосвязь со средой, факторы изменения и развития.

41. Основные параметры, характеризующие уровень социального развития предприятия и тенденции его изменения.

42. Определение концепции и составление плана социального развития предприятия как основы коллективного договора.

43. Организация управления социальными процессами на предприятиях в условиях различных форм собственности.

44. Эффективность управления социальными процессами на предприятиях.

45. Особенности подходов к управлению социальными процессами за рубежом

46. Специфика решения социальных проблем на предприятиях Японии.

47. Методы преодоления социальной дистанции и профилактики социальных конфликтов в крупных организациях.

48. Управление процессом повышения квалификации сотрудников.

49. Управление корпоративной культурой и процессом поддержания морально- психологического климата в организации.

50. Управление процессом обеспечения социальных гарантий сотрудникам.