- •Понятие и предмет государственного управления. Методологические основы и источниковая база изучения.
- •Основные характеристики государства.
- •Формы государственного устройства и особенности государственного управления.
- •4. Функции государства и государственного управления.
- •Цели и основные функции государственного управления.
- •Уровни и виды государственного управления.
- •Основные принципы государственного управления.
- •9. Механизм системы сдержек и противовесов в президентских республиках.
- •10. Цели и основные функции государственного управления.
- •11. Методы государственного управления.
- •12. Предпосылки становления и этапы развития теории государственного управления как самостоятельного научного направления.
- •13. Вудро Вильсон, Франк Гуднау, Макс Вебер как основоположники науки государственного управления.
- •14.Роль а. Файоль в развитии теории управления.
- •15. Дж. М. Кейнс и кейнсианская модель государственного управления.
- •16. Организационная структура управления как ключевое понятие теории и практики государственного управления.
- •17. Государственный орган как системообразующий элемент организационной структуры управления.
- •Цели и задачи государственного управления
- •Принципы государственного управления.
- •Методы государственного управления
- •19. Цель как критерий принятия решения. Основные виды целей государственного управления.
- •20. Целеполагание в системе государственного управления. Отличительные особенности от целеполагания в бизнесе (в образовании, в исследовательской работе и т.Д.).
- •20 И 21 совместны! 21 в середине начинается.
- •21. Формирование "дерева целей" государственного управления.
- •22. Система органов государственного управления в рф
- •23. Стратегическое планирование в государственном управлении.
- •24. Сущность правового регулирования государственного управления.
- •Сущность правового регулирования. Предмет и метод правового регулирования.
- •Формы правового регулирования.
- •Структура правового регулирования.
- •25. Понятие, цели и субъекты кадровой политики в сфере государственного управления.
- •26. Принципы кадровой политики в сфере государственного управления.
- •27. Современные методы отбора и оценки государственных служащих.
- •6) Квалификационные карты и карты компетенции.
- •28. Состояние государственного аппарата Российской Федерации и пути его улучшения.
- •29. Основные направления и проблемы административной реформы в Российской Федерации.
- •30. Отличительные особенности категорий «народное хозяйство» и «национальная экономика».
- •31. Национальная экономика как объект государственного управления. Основные цели национальной экономики и проблемы их реализации.
- •32. Факторы развития национальной экономики. Воздействие факторов развития национальной экономики на систему государственного управления.
Принципы государственного управления.
Принцип (от лат. – «principium» - первоначало, первооснова) отражает закономерности, отношения, взаимосвязи между элементами системы государственного управления. Принципы - это фундаментальные основы управления, проверенные теорией и практикой. Принципы государственного управления – это фундаментальные, научно обоснованные и в большинстве случаев законодательно закрепленные положения, на основе которых строится и функционирует система государственного управления.
Можно выделить следующие виды принципов государственного управления:
общие (общесистемные) - общеметодологические принципы, сформулированные на основе познания общих законов социального и государственного управления, закрепленные в политических и правовых нормах, или применяемые в качестве научно-практических рекомендаций; они определяют содержание государственного управления и раскрывают и общецелевую направленность управления;
организационно-технологические – раскрывают организационную и технологическую стороны;
частные – касаются главным образом непосредственного руководства деятельностью людей - участников управленческого процесса.
К общим принципам государственного управления относятся следующие:
1. Принцип системности, предполагающий рассмотрение государственного управления как целостностной системы во взаимосвязи всех ее элементов, обладающей новыми качественными характеристиками.
2. Принцип научности состоит в том, что в основе всех управленческих действий лежат научные подходы и методы.
3. Принцип гуманизма тесно связан с принципом социальной направленности управления. Суть принципа гуманизма состоит в том, что во всей деятельности органов государственной власти учитываются интересы человека. А если человек социально защищен, не нарушаются его права и свободы, то он активен, деятелен и эффективность управления неизмеримо возрастает. В ст. 1 Конституции Республики Беларусь указываются на социальную ориентированность нашего государства. Из этого следует, что и государственное управление должно иметь в своей основе такую направленность.
4. Принцип демократизма позволяет учитывать интересы граждан и объединять их усилия в достижении целей государственного управления. Применение принципа демократизма не исключает использования принципа централизма, ибо только их единство способно уберечь общество как от административного произвола, так и от хаоса и анархии.
5. Принцип законности предполагает, что государственное управление в процессе своего осуществления строго основывается на действующем законодательстве.
6. Принцип гласности означает, что граждане должны быть информированы о целях и задачах органов государственного управления. Статья 34 Конституция Республики Беларусь гарантирует своим гражданам право на получение, хранение и распространение полной, достоверной и своевременной информации о деятельности государственных органов.
7. Надежность системе государственного управления, гибкость и динамизм в кризисных ситуациях придает принцип разделения власти. Статья 6 Конституции Республики Беларусь закрепляет этот принцип.
8. Принцип оптимальности направлен на достижение максимального результата при минимальных затратах.
Организационно-технологические принципы
На основе организационно-технологических принципов управления реализуется организационно-распорядительная и административно-исполнительная деятельность органов государственной власти. Среди этой группы можно выделить принципы:
- разделения труда – это дифференциация трудовой деятельности, приводящая к наделению соответствующего органа или должностного лица определенными конкретными правами и обязанностями;
- иерархичности означает ответственность нижестоящих структур управления перед вышестоящими структурами, причем каждый служащий административной иерархии отвечает за вверенный ему участок работы и подчиненный ему коллектив;
- оптимального сочетания централизма и децентрализации позволяет, с одной стороны, избежать анархии, ибо определяет пределы самостоятельности органов власти на местах. Централизм означает, прежде всего, распространение государственного управления на территорию всего государства. Децентрализация в государственном управлении – это передача компетенции и полномочий из центра органам местного управления и управления и самоуправления.
К этому принципу тесно примыкает принцип субсидиарности (от лат. subsidiarius - резервный, вспомогательный), который предполагает решение возникающих вопросов управления на том уровне, на котором они возникают.
- сочетания единоначалия и коллегиальности позволяет повысить уровень ответственности должностных лиц и вовлечь в выработку решений руководящих работников разных уровней.
Частные принципы организации управления способствуют активизации человеческого фактора.
Блок частных принципов можно разделить на 2 группы:
Принципы, применяемые в различных подсистемах или сферах общества. Например, в экономической сфере используются три принципа маркетинга по Ф.Котлеру: отыщите потребности и удовлетворите их; производите то, что можете продать, вместо того, чтобы пытаться продать то, что можете производить; любите клиента, а не товар.
Принципы функционирования различных институтов, например, принципы государственной службы, принципы подбора кадров и т.д.
