- •Понятие и предмет государственного управления. Методологические основы и источниковая база изучения.
- •Основные характеристики государства.
- •Формы государственного устройства и особенности государственного управления.
- •4. Функции государства и государственного управления.
- •Цели и основные функции государственного управления.
- •Уровни и виды государственного управления.
- •Основные принципы государственного управления.
- •9. Механизм системы сдержек и противовесов в президентских республиках.
- •10. Цели и основные функции государственного управления.
- •11. Методы государственного управления.
- •12. Предпосылки становления и этапы развития теории государственного управления как самостоятельного научного направления.
- •13. Вудро Вильсон, Франк Гуднау, Макс Вебер как основоположники науки государственного управления.
- •14.Роль а. Файоль в развитии теории управления.
- •15. Дж. М. Кейнс и кейнсианская модель государственного управления.
- •16. Организационная структура управления как ключевое понятие теории и практики государственного управления.
- •17. Государственный орган как системообразующий элемент организационной структуры управления.
- •Цели и задачи государственного управления
- •Принципы государственного управления.
- •Методы государственного управления
- •19. Цель как критерий принятия решения. Основные виды целей государственного управления.
- •20. Целеполагание в системе государственного управления. Отличительные особенности от целеполагания в бизнесе (в образовании, в исследовательской работе и т.Д.).
- •20 И 21 совместны! 21 в середине начинается.
- •21. Формирование "дерева целей" государственного управления.
- •22. Система органов государственного управления в рф
- •23. Стратегическое планирование в государственном управлении.
- •24. Сущность правового регулирования государственного управления.
- •Сущность правового регулирования. Предмет и метод правового регулирования.
- •Формы правового регулирования.
- •Структура правового регулирования.
- •25. Понятие, цели и субъекты кадровой политики в сфере государственного управления.
- •26. Принципы кадровой политики в сфере государственного управления.
- •27. Современные методы отбора и оценки государственных служащих.
- •6) Квалификационные карты и карты компетенции.
- •28. Состояние государственного аппарата Российской Федерации и пути его улучшения.
- •29. Основные направления и проблемы административной реформы в Российской Федерации.
- •30. Отличительные особенности категорий «народное хозяйство» и «национальная экономика».
- •31. Национальная экономика как объект государственного управления. Основные цели национальной экономики и проблемы их реализации.
- •32. Факторы развития национальной экономики. Воздействие факторов развития национальной экономики на систему государственного управления.
13. Вудро Вильсон, Франк Гуднау, Макс Вебер как основоположники науки государственного управления.
Основоположником американской науки государственного управления считают двадцать восьмого президента этой страны Вудро Вильсона (1856¾1924).
Основные положения концепции В. Вильсона были изложены в его статье «Изучение администрации» (1887), поводом для написания которой явилось принятие закона Пендлтона (1883), положившего конец «системе дележа добычи» (spoils system) при организации федеральной государственной службы на основе «системы заслуг» (merit system). Принятие этого документа положило начало законодательному оформлению современного института гражданской службы (civil service). Закон Пендлтона предусматривает проведение открытых конкурсных экзаменов для претендентов на государственные должности и действует в США по настоящее время. Вильсон же отмечал необходимость изучения правительственных учреждений как аппарата управления независимо от политики. Он разработал модель административной эффективности, предлагая использовать в государственном управлении методы менеджмента в бизнесе. Он обосновал необходимость высокого профессионализма в государственной администрации, что должно обеспечиваться подбором государственных служащих на основе их профессиональной компетентности. Вильсон утверждал, что администрация способна создать сеть инструментов управления, которые могут быть использованы для любых общественных целей.
Вудро Вильсон и Фрэнк Дж. Гуднау (первый президент американской ассоциации политической науки) считали, что сущность любой правительственной системы заключается в отношениях между политической властью, создающей законы, и администрацией, исполняющей эти законы. Законодательство и политическое руководство определяют основные направления деятельности администрации, в то время как последняя, осуществляя политические решения и применяя законы, показывает исполнимость и мудрость правительственных решений и законодательных актов парламента. Администраторы никогда не должны вмешиваться в политику, они должны лишь следовать указаниям, данным им политическими лидерами. В то же время демократия предполагает контроль со стороны политиков над деятельностью администраторов.
Первым ученым, давшим систематизированный анализ государственной бюрократии, был немецкий социолог Макс Вебер (1864¾1920). Его классическая работа «Хозяйство и общество» (1921) представляет ценность до настоящего времени как основа изучения иерархии исполнительной власти и интересов ее сотрудников. Вебер создал свою теорию бюрократии в рамках более общей теории власти. Он показал, что власть или господство подразумевает не только силу, но и наличие определенных ценностей, убеждений, на которых зиждется послушание управляемых. Вебер считал идеальным государственное управление, построенное на жестких принципах бюрократической иерархии: авторитарная власть начальника, который принимает решения, отдает распоряжения подчиненным и контролирует их исполнение. Задача государственных служащих ¾ применять управленческие принципы к конкретным ситуациям, для чего разрабатываются правила административной деятельности. Государственные служащие представлялись ему квалифицированными специалистами с присущим им корпоративным духом и сословной честью, что должно гарантировать их неподкупность. В его понимании, подлинной профессией чиновника, в том числе и политического назначенца, не должна быть политика, так как его удел ¾ управлять беспристрастно. Если политик обязан бороться, то чиновнику следует точно и добросовестно выполнить приказ политика под ответственность последнего. Принятие решений, борьба и страсть ¾ стихия политика. Политик должен брать на себя ответственность за последствия отданных приказов. Чиновник отвечает за их компетентное выполнение.
Анализ Вебера основывался на изучении бюрократии Германии, но разработанные им принципы универсальны и могут быть использованы применительно к различным странам и условиям. Работы Вебера особенно важны для развития теории организаций. Проблемы организации управления (правительства) в современном ему государстве особенно заботили его. Он изучал развитие единой властной государственной службы в Германии, признавал ее потенциал как инструмент правительства и был озабочен ее использованием для усиления демократической ответственности.
В. Вильсон, Ф. Гуднау, М. Вебер оказали значительное воздействие на развитие теории государственного управления. В их трудах были разработаны две основополагающие идеи:
¾ изучение с научных позиций администрации является центральной задачей для осуществления реформ государственного управления;
¾ государственный аппарат должен быть вне политики.
Большинство исследователей считают, что именно появление их работ свидетельствовало о начале развития теории государственного управления как самостоятельного научного направления.
Свое дальнейшее развитие теория государственного управления получила в трудах классической школы и школы «человеческих отношений», представлявших направление «научный менеджмент», которое преобладало в первой трети XX в.
