1 Общие положения и исходные данные

Во введении курсовой работы должны быть изложены основные теоретические положения по рассматриваемым в курсовой работе экономическим категориям: производительность труда, себестоимость продукции, прибыль и рентабельность предприятия и др. По данным категориям должны найти отражение: понятие; экономический смысл; достоинства и недостатки, присущие рассматриваемым показателям; направления совершенствования исчисления рассматриваемых показателей.

В курсовой работе рассчитываются основные показатели деятельности на уровне промышленного предприятия, имеющего на своем балансе основные производственные фонды. Необходимые исходные данные для расчетов приведены в приложении В. Исходные данные принимаются студентом в соответствии с выбранным вариантом.

2 Исчисление роста производительности труда

В соответствии с исходными данными определяются:

а) объем выпуска продукции в стоимостном выражении в отчетном году путем умножения объема выпуска в натуральном выражении на цену (тариф) единицы продукции;

б) объем выпуска продукции в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема выпуска за предшествующий (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году;

в) среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала (ППП) в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников ППП в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (В_пл) определится по формуле (1):

, (1)

где - объем выпуска продукции в планируемом году в стоимостном выражении, млн. руб.;

- среднесписочная численность ППП в планируемом году, чел.

Далее определяется изменение объема за счет двух факторов:

• изменения производительности труда ( );

• изменения численности работников, занятых в основной деятельности ( ).

Влияние факторов на изменение объема выпуска продукции можно определить, используя методы факторного анализа:

1. интегральный;

2. индексный.

При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам (2)-(3):

(2)

(3)

где ΔВ – изменение среднегодовой выработки продукции 1^ним работником ППП в планируемом году по сравнению с отчетным годом, млн. руб.;

– среднегодовая выработка продукции одного работника ППП в отчетном году, млн.руб.;

Δ - изменение среднесписочной численности работников ППП в планируемом году по сравнению с отчетным годом, чел.;

- среднесписочная численность работников ППП в планируемом году, чел.

Величина рассчитывается по формуле (4):

(4)

где -объем выпуска продукции в стоимостном выражении в отчетном году, млн. руб.

При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам (5)-(6):

(5)

. (6)

По формулам (2)-(3) и (5)-(6) рассчитывается изменение объема выпуска продукции в абсолютном (стоимостном) выражении.

Если рассчитанные по формулам (2), (3) и (5), (6) величины имеют положительное значение, то определяются доли изменения объема выпуска продукции, обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей производится по формулам (7)-(8):

, (7)

, (8)

где и – доли изменения объема выпуска продукции, обусловленные, соответственно, изменением выработки и численности;

и – объем выпуска продукции в стоимостном выражении, соответственно, в планируемом и отчетном годах.

Результаты расчетов по формулам (2), (3) и (5)-(8) должны получить в пояснительной записке курсовой работы экономическую оценку.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника ППП в отчетном году.

Рекомендуемая схема анализа

1. Оценивается влияние изменения структуры численности работников ППП на величину отчетного показателя производительности труда ( ) в абсолютном выражении по формуле (9):

, (9)

где , - среднегодовая численность рабочих основного производства в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

, - среднегодовая численность работников ППП в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

– плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;

- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

- средняя часовая выработка рабочего основного производства в отчетном году по плану.

Величина рассчитывается по формуле (10):

, (00)

где – среднегодовая выработка одного работника ППП в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле (11):

. (11)

2. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника ППП ( ) по формуле (12):

, (12)

где – фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

3. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда ( ) по формуле (13):

, (13)

где – фактическое «чистое» время работы рабочих в течение смены в отчетном году.

4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т. п., определяющих трудоемкость производства продукции ( ) по формуле (14):

, (14)

где -фактическая средняя часовая выработка рабочих за время «чистой» работы в течение смены в отчетном году, которая рассчитывается по формуле (15):

, (15)

где – фактическая среднегодовая выработка одного работника ППП в отчетном году.

Величина рассчитывалась ранее по формуле (4).

Сумма изменений показателя среднегодовой выработки в связи с влиянием каждого из четырех включенных в модель факторов должна быть равна величине отклонения фактической среднегодовой выработки одного работника ППП в отчетном году от планового значения:

, (16)

где i – номера факторов.

Результаты расчетов должны быть проанализированы студентом и на основе анализа сформулированы им и изложены в пояснительной записке соответствующие выводы.

Процент роста ПТ в планируемом году ( ) исчисляется по формуле (17):

. (17)