1.Содержание и значение организации труда

Эффективность организации труда служит ведущим фактором роста производительности труда и снижения издержек производства.

Организация труда на предприятии - это совокупность мероприятий обеспечивающих необходимую пропорциональность в работе работающих и рациональное использование рабочей силы при данной степени механизации работ и совершенство технологии в целях повышения производительности труда.

Основными задачами организации труда являются:

• экономические — рациональное использование совокупного фонда рабочего времени и материальных ресурсов, повышение эффективности производства;

• организационные — определение порядка и последовательности выполнения работ, создание условий для высокоэффективной, бесперебойной работы исполнителей, обеспечение полной и равномерной их загруженности, индивидуальной и коллективной ответственности за результаты деятельности, создание действенной системы стимулирования труда, а также системы его нормирования, отвечающей специфике производства;

• психофизиологические — создание благоприятных условий для поддержания высокой работоспособности человека, сохранения здоровья, обеспечение содержательности труда;

• социальные — всестороннее гармоническое развитие личности, воспитание сознательного отношения к труду.

К элементам организации  труда в коллективе относятся:

• разделение и кооперация труда,

• повышение квалификации,

• подбор персонала,

• определение системы стимулирования персонала,

• расстановка кадров,

• организация и обслуживание рабочих мест,

• проектирование трудовых процессов.

Цель организации труда как управленческой деятельности – создание организационных условий, необходимых для достижения высокой социально-экономической результативности трудовой деятельности. (предметная, экономическая, социальная)

Объекты: трудовой процесс, порядок и условия выполнения частичных трудовых процессов, взаимодействие исполнителя со средствами труда и между собой.

2.Трудовой процесс и его организация

Трудовой процесс-это совокупность действий работников необходимых для целесообразного изменения предмета труда.

Совокупность взаимосвязанных .трудовых и естественных процессов называется производственным процессом.

Классификация трудовых процессов.

1.Характер предмета и продукта труда вещественно-энергетические и информационные процессы

2.Выполняемые функции преобразование предметов труда, обслуживания оборудования, рабочих мест, подготовка и управление производством.

3.Периодичность процесса

-прерывный (останавливается производство продукции периодически)

-непрерывный(производство не останавливается, возможно раз для починки)

4.Характер участия - ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные.

5.Стабильные структуры трудового процесса

- постоянной структурой: одна или немного операций постоянно закреплены за рабочим местом.

-  Со структурой, периодически меняется: за рабочим местом закреплена группа операций, выполняемых в разные периодически повторяющиеся промежутки времени.

- С переменной структурой: на универсальном рабочем месте выполняются различные работы и операции, не повторяются или повторяются из-за не определенные промежутки времени

6.Формы организации трудового процесса

-Индивидуальные: занят один исполнитель, результат его деятельности имеет индивидуальный характер.

-. Коллективные: занята группа исполнителей определенного количества и профессионально-квалификационного состава, за ней закреплены определенный объем и номенклатура работ

Производственная операция-это часть производсвенного процесса выполн.над предметом труда одним или группой рабочих на одном и том же месте.

Операция включают:

Переход-это часть организации характерна постоянством выполнения работы, однородностью технологии и постоянством режима работы и инструмента.

Проход-это  это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождаемого изменением формы, размеров, качества поверхности и свойств заготовки.

В трудовом отношении выделяют:

1)трудовое движение

2)трудовое действие

3)трудовой прием