Билет 17 в1. Основные принципы и факторы, учитываемые при формировании фермерских хозяйств.

Важнейшими принципами организации крестьянских хозяйств является:

1). Добровольность. Никто не должен навязывать колхознику как ему поступать: оставаться в коллективном хозяйстве или организовывать индивидуальное хозяйство.

2). Создание равных экономических условий. Фермеры, колхозы, АО, товарищества, должны иметь равные возможности в области материально-технического снабжения, получения государственных субсидий, банковских кредитов; налоги со всех сельхозпроизводителей следует взимать на основе единых принципов и т.д.

3). Достаточность привлекаемых средств. Его реализация сводится в конечном счете к оптимальным количественным пропорциям объема производства, площадей сельхозугодий, парка техники, вместимости производственных построек и т.д.

4). Принцип Хозяйственной самостоятельности предусматривает право фермера распоряжаться производственными ресурсами, выбирать отрасль сельского хозяйства, структуру стада, вид севооборота, систему машин и технологию, режим работы, источники финансирования, определять размеры хозяйства, реализацию произведенной продукции, количество рабочих.

5). Экономическая самостоятельность предполагает полную самоокупаемость и самофинансирование. Фермерское хозяйство должно покрывать все расходы на производство продукции и на дальнейшее развитие из собственных доходов.

6). Принцип максимальной доходности показывает, что фермерское хозяйство является предпринимательским.. Если прибыль в течение 2-3 лет окажется недостаточной, крестьянское хозяйство не сможет рассчитаться с кредиторами и почти наверняка обанкротится.

7). Принцип взаимовыгодного кооперирования. Его реализация требует неукоснительного соблюдения договорной дисциплины всеми партнерами, своевременного выполнения обязательств по поставкам продукции, выплате процентов за кредит, возврату ссуд и т.д.

8). Принцип адаптивности – максимально возможного учета природно-экономических, исторических и социально-психологических факторов.

9). Рациональной занятости. Работы между членами хозяйства нужно распределять максимально целесообразно. Особенно важно это в больших крестьянских семьях, где много времени занимает домашнее хозяйство и помимо полностью трудоспособных имеются также пожилые люди, подростки, дети.

10). Согласованности и стабильности трудового коллектива. Первый из них направлен на обеспечение полной и равномерной занятости членов семьи, нормализацию режимов труда и отдыха. Второй принцип - стабильности семейного трудового коллектива – предполагает наличие определенного числа членов семьи, постоянно занятых в фермерском хозяйстве. В случае выбытия хотя бы одного из них придется пересматривать всю производственную программу, что обычно фермер не может себе позволить.

Факторы :

1.агроклиматические условия

2.структура с.х угодий и качества земли

3.удаленность земельных участков от места фермера районных центров баз снабжения и сбыта

4.трудовые ресурсы

5.материально-техническая база

6.денежные ресурсы

7.уровень промышленного и эконом развития региона