- •Деловой язык юриста Методические указания
- •Содержание
- •Введение
- •Общие требования к выполнению контрольных работ
- •Список вариантов контрольных работ
- •Вариант № 2
- •Вариант № 3
- •Вариант № 5
- •Вариант № 6
- •Вариант № 7
- •Вариант № 8
- •Вариант № 9
- •Вариант № 10
- •Вариант № 11
- •Вариант № 12
- •Вариант № 13
- •Вариант № 14
- •Вариант № 15
- •Вариант № 16
- •Вариант № 17
- •Вариант № 18
- •Вариант № 19
- •Вариант № 20
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приложения
- •Контрольная работа
- •Содержание
- •1 Название раздела……………………………………..
- •2 Название раздела……………………………………..
- •3 Название раздела …………………………………….
- •Типовые примеры библиографического описания использованных источников
Список вариантов контрольных работ
Вариант № 1
Задание № 1
Проанализируйте ситуации, разработайте механизм критики для каждой ситуации, выберите наиболее конструктивные приемы.
Ситуация 1
Подчиненный вам работник, талантливый специалист творческого типа, в возрасте, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует. Вместе с тем, у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. В его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические ия, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным. Как вести себя?
Ситуация 2
Вслед за кратким выговором вы сказали работнику несколько приятных слов. Наблюдая за партнером вы заметили, что его лицо, поначалу несколько напряженное, быстро повеселело. К тому же он начал как всегда шутить и балагурить, рассказал пару свежих анекдотов и историю, которая сегодня произошла у него в доме. В конце разговора вы поняли, что критика, с которой вы начали разговор, не только не была воспринята, но и как бы забыта.
Вероятно, он услышал только приятную часть разговора. Что вы предпримете?
Ситуация 3
Всякий раз, когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших
подчиненных, критикуете ее работу и спрашиваете, почему она так поступает, она отделывается молчанием. Вам это неприятно, вы не знаете толком, с чем связано ее молчание, воспринимает она критику или нет, вы расстраиваетесь и злитесь. Что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?
Задание № 2
Решите тест
1. «Глаза – это орган зрения». Достаточно ли полно в этом утверждении отражена функция этого органа чувств?
а) да;
б) нет.
2. Когда мы прищуриваем глаза, делая их маленькими?
а) только тогда, когда желаем что-то рассмотреть;
б) только тогда, когда смотрим на человека с презрением;
в) когда смотрим с презрением или желаем что-то рассмотреть;
г) всегда, когда объясняемся в любви;
д) всегда, когда смотрим на что-то с интересом.
3. Почему негативно воспринимаются глубоко посаженные глаза (исключите неверный ответ.)?
а) потому что глубокие глазницы характерны для истощенных
людей, то есть для больных;
б) потому что такие люди всегда негативно настроены к
окружающим;
в) то же объяснение, что и объяснение связи «худой – плохой»;
г) потому что при этом взгляд идет как бы из-под бровей.
4. Если ваш собеседник при разговоре с вами почти неотрывно смотрит на вас, это значит (Исключите неверный ответ.):
а) вы ему симпатичны;
б) он негативно настроен к вам;
в) он равнодушен к вам;
г) вы его интересуете.
5. Если при обычной, не требующей большого интеллектуального усилия беседе вы редко ловите на себе взгляд вашего собеседника,
то есть основание расценивать это как:
а) «плюс-реакцию»;
б) «минус-реакцию»;
в) либо «плюс», либо «минус» - в зависимости от других знаков.
6. Если ваш собеседник при обычной, не требующей большого интеллектуального усилия беседе в течение всего времени почти
неотрывно смотрит на вас, есть основание расценивать это как:
а) «плюс-реакцию»;
б) «минус-реакцию»;
в) либо «плюс», либо «минус» - в зависимости от других знаков.
7. В ходе делового разговора вы заметили, что ваш собеседник почему-то перестал на вас смотреть. Это вызвано тем, что (Исключите маловероятный ответ.):
а) он решает какую-то трудную задачу;
б) он с трудом перерабатывает вашу информацию;
в) он потерял интерес к вас (к вашей идее);
г) он увлечен вашей идеей;
д) он стал испытывать по отношению к вам негативные эмоции;
е) он испытывает чувство вины.
8. Интерес партнера к вам – всегда ли это «плюс-реакция»?
а) да;
б) нет.
9. При обычном разговоре, не требующем большого усилия, ваш
партнер будет чаще направлять свой взгляд на вас тогда, когда:
а) он будет говорить, а вы - слушать;
б) он будет слушать, а вы - говорить;
в) в зависимости от того. Что ему все-таки легче в этом диалоге –
говорить или слушать.
10.Почему взгляд искоса воспринимается негативно?
а) потому что это свидетельствует о неискренности говорящего в
данный момент;
б) потому что есть диссонанс между направлением взгляда и
направлением головы;
в) потому что это похоже на косоглазие.
