8. Сутність та особливості евристики прив’язки та пристосування.

Евристика - наука, що вивчає продуктивне творче мислення (евристична діяльність). Евристичні методи - спеціальні методи, використовувані в процесі відкриття нового. Евристики - це засновані на досвіді правила, стратегії, вдалі прийоми, спрощення чи інші засоби, що істотно обмежують простір пошуку рішення в складних завданнях. Евристичні методи засновані на ефектах "осяяння" і синергії. Типовими умовами застосування даних методів виступають дефіцит часу на обгрунтування проблемної ситуації та перевантаженість інформацією, затрудняющей процес її обробки.

Евристика прив'язки і узгодження: орієнтуючись на вихідну (незначну) величину, люди виносять невірні оцінки або, при наявності та облік нової інформації, недостатньо "погоджують" оцінки з існуючим станом речей.

Люди виносять свої оцінки з допомогою евристики прив'язки і узгодження. 

Орієнтуючись на (незначимую) вихідну величину, вони виносять невірні оцінки або, при наявності та обліку нової інформації, недостатньо "узгоджують" оцінки з існуючим положенням речей.

Ефект прив'язки проявляється, коли перед оцінкою невідомого значення випробовувані стикаються з довільним числом. Цей експеримент дає одні з найбільш надійних і стабільних результатів в експериментальній психології: оцінки не віддаляються від розглянутого числа, звідси і образ прив'язки до певної точки.

Ефект прив'язки породжують два різних механізму - по одному для кожної з систем. одна форма прив'язки проявляється в цілеспрямованому процесі коригування, тобто в дії Системи 2. Прив'язка через праймінг є автоматичною реакцію Системи 1.

Ефект прив'язки як спосіб коригування. Амоса подобалася ідея евристичного методу прив'язки і коригування як стратегії оцінки невідомих величин: починаємо з числа- «прив'язки», оцінюємо, наскільки воно мало або велике, і поступово коригуємо власну оцінку, подумки «відходячи від прив'язки». Коригування, як правило, закінчується передчасно, оскільки люди зупиняються, втративши впевненість, що потрібно рухатися далі.

9. Суть поведінкових ефектів економічних агентів.

Поведінка економічних агентів може бути аксиоматическим, тобто таким, яким йому слід бути у відповідності з аксіомами тієї чи іншої теорії; так у випадку неокласичної теорії агент (наявний не в реальності, а в теорії) веде себе цілком певним чином: для стислості такий агент визначається відомим терміном homo economicus.

Але поведінка може бути і специфічним, на що можуть бути різні причини, обумовлені крім іншого:

– специфічними особливостями агентів як таких (їх схильностями, схильності, уподобаннями тощо, при цьому сам факт обліку такої специфіки робить поведінка агента

не схожим на то, яке б виходило з постулирования його як людини економічного);

– специфікою відносин агентів – не суть важливо, якихось раціональних або не дуже

– з соціальними порядками та інститутами, в рамках яких вони існують і діють (і конкретний вплив яких вони відчувають).

В роботах, присвячених концепції людини інституційного та логічним основ інституційної економіки, показано як інституційна середа надає вплив на діючих агентів, а вони (не обов'язково ті ж самі агенти і не обов'язково в рамках однієї і тієї ж діяльності-ігри) в свою чергу впливають на інституціональну середу, сприяючи її розвитку і перетворення. Такі відносини можна назвати в цілому симетричним.

Але можуть зустрічатися і інші – несиметричні – випадки пов'язані з специфічною трактуванням владних відносин як здібності одного індивіда (групи індивідів) нав'язувати свою волю іншому індивіду (групі) навіть всупереч можливого опору останнього. Специфічність може проявлятися в тому, що одна сторона представлена людьми (кожен з яких – чоловік інституціональний), а інша – інституціональним середовищем. Якщо ж допустити думку про добровільно-примусової рандомізації вибору, то можливий крен в бік інституційної середовища, наділеної владними відносинами.

Схожа думка, характеризує несиметричність ситуації «людина – інститут» зустрічається у А. Етціоні з тією лише різницею, що замість інститутів у нього фігурують соціальні структури: «...Хоча індивіди впливають на соціальні структури, членами яких вони є, а структури впливають на поведінка індивідів, дії взятих окремо індивідів виявляються швидше детермінованими, ніж детермінуючими».

Несиметричність полягає в детермінованому поведінці агентів і відповідно детерминирующем соціальних структур. Абсолютно детерміноване поведінка агентів означає примусову рандомізацію поведінки, абсолютно недетерминированное поведінка

– добровільну рандомізацію.

Таким чином, перед нами спектр поведінкових стереотипів: від детермінованого поведінкина одному полюсі, до недетерминированного поведінки – на іншому. При цьому наявність чи відсутність визначеності поведінці відноситься не до людям взагалі не до колективу індивідів, а безпосередньо до самим індивідам до кожного з них.

Класифікація поведінкових ефектів.

Поведінкові ефекти – це деякі відхилення від закономірності, «нормального» ходу фінансових процесів, виявлені за результатами емпіричних досліджень в рамках вивчення поведінкових фінансів.

Їх можна звести до декількох видів:

1) евристична обробка інформації інвесторами;

2) непостійність наявної на ринку інформації, недооцінка, часом, важливої ​​інформації і недооцінка менш суттєвою;

3) різний підхід до інтерпретації інформації (аналітики не завжди роблять однакові висновки на основі одних і тих же даних);

4) ефект реакції ринків на новини, і деякі інші.