16.6. Время отдыха.

Время отдыха – это период, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей.

Время отдыха включает:

- Перерывы в течении рабочего дня.

- Ежедневный отдых.

- Выходные дни.

- Нерабочие праздничные дни.

- Отпуск.

Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. В зависимости от трудового стажа, страны и места работы (частный сектор, госучреждения, особо опасные сферы деятельности, армия и т. д.) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, контрактом, конституцией, законами федерального или регионального уровня.

Продолжительность отпуска.

Основной отпуск – 28 календарных дней. (у несовершеннолетних – 31 день, у инвалидов – 30 календарных дней)

Дополнительный отпуск предоставляется при:

- вредных условиях труда.

- особом характере работы.

- ненормированном рабочем дне

- работе на Крайнем Севере.

Отпуск без сохранения зарплаты (отпуск за свой счет) предоставляется:

- участникам Великой Отечественной войны. (35 дней)

- пенсионерам.(14 дней)

- родителям и женам военнослужащих, погибшим при исполнении службы.

(14 дней)

- инвалидам.(60 дней)

- гражданам при рождении ребенка, свадьбе, смерти родственника. (5 дней)

Право на отпуск возникает у нового сотрудника по истечении шести месяцев работы. Администрация предприятия может предоставить отпуск и недавно поступившему сотруднику – до того, как он отработает шесть месяцев. А в некоторых случаях она даже обязана это сделать.

Досрочный отпуск представляется:

- женщине перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;

- несовершеннолетнему сотруднику;

- работнику, усыновившему ребенка, которому еще не исполнилось трех месяцев.

Право на отпуск в летнее или любое удобное для них время имеют:

- работники моложе восемнадцати лет;

- женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до двенадцати лет, а также мужчины, воспитывающие таких детей без матери;

- участники и инвалиды Великой Отечественной войны;

- ветераны труда;

- лица, которые официально получили статус пострадавшие от радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС. В частности это те, кто получил или перенес лучевую болезнь и другие заболевания вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, а также участники ликвидации последствий этой катастрофы.

16.7. Права и обязанности работника.

Права работника:

- Заключать, изменять, расторгать договор.

- Получать работу по договору.

- Организация рабочего места.

- Своевременная выплата зарплаты.

- Права на отдых.

- Право на информацию об условиях и месте работы.

- Право на проф. подготовку и переподготовку.

- Право на организацию профсоюзов.

- Право на участие в управлении организацией.

- Право на ведение коллективных переговоров.

- Право на социальное страхование.

- Право на возмещение вреда.

- Право на забастовку.

Обязанности работника:

- Добросовестно трудиться.

- Соблюдать технику безопасности.

- Беречь имущество предприятия.

- Незамедлительно сообщать о ситуациях, представляющих опасность для жизни и здоровья людей.