Темы курсовых работ по дисциплине

«Основы управление человеческими ресурсами »

(№ задания определяется строго по списку студентов у преподавателя)

Темы курсовых работ по курсу оу чр

1. Развитие теории и практики управления персоналом в XX веке.

2. Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций.

3. Экономические и социокультурные предпосылки развития УЧР

4. Функции системы управления персоналом организации.

5. Законы управления персоналом

6. Системный подход как принцип управления персоналом

7. Принципы управления персоналом

8. Место кадрового планирования в системе управления персоналом.

9. Проблемы кадрового планирования.

10. Особенности кадрового планирования в ГМУ

11. Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура.

12. Методы оценки трудовой деятельности персонала.

13. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом: органи­зационные (методические, распорядительные, регламентирующие), технические и экономические документы.

14. Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержа­ние.

15. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

16. Информационные системы в управления персоналом.

17. Сущность, методы и цели набора персонала.

18. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости.

19. Методы управления и методы исследования персонала

20. Методы отбора персонала.

21. Кадровая политика в муниципальных учреждениях

22. Значение, задачи и сфера при­менения тестов при отборе.

23. Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы

24. Цель и задачи управления адаптацией.

25. Особенности адаптации руководителей.

26. Сущность, цели, альтернативы и этапы обучения персонала.

27. Место обучения в системе управления персоналом.

28. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки.

29. Понятие и этапы деловой карьеры.

30. Деловая оценка персонала: задачи и методы.

31. Особенности проведения аттестации персонала.

32. Проблемы процесса высвобождения персонала.

33. Основные теории мотивации трудовой деятельности.

34. Мотивация в современной практике управ­ления персоналом.

35. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.

36. Анализ основных типов аудита персонала.

Список литературных источников учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература

1. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами : учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М. : ИНФРА-М, 2007. - 234с. (Серия учебников для программы МВА).

2. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 288 с.

3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник - ("Высшее образование") (ГРИФ МО РФ) /Дуракова И.Б., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н., Полякова О.Н.. – М.: ИНФРА-М, 2010, 576с.

4. Шаповалов В.И. Теоретико-методологические основы психологии менеджмента. Учеб. Пособие. Сочи: РИЦ СГУТиКД, 2011. 144с.

5. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П.Егоршин. – Учеб. пособие. (Гриф МО РФ). – М.: ИНФРА-М, 2008. - 352 с.

6. Зайцева Т.В. Управление персоналом учебник; Гриф МО РФ; Учебник. – М,: Форум, 2009, 336с.

7. В. В. Кафидов Управление персоналом /Кафидов В.В. (ГРИФ МО РФ). - учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 208 стр.

8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации /А.Я.Кибанов. -Учебник Гриф МО РФ 3-е издание – М.: ИНФРА-М, 2008. - 638с.

9. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.

10. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.

11. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. -  М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.