- •1.Виды строит-ва. Строит работы. Периоды и циклы строительства.
- •3. Строительные рабочие. Профессия. Специальность.
- •4. Формы организации труда строительных рабочих.
- •5. Роль и назначение инженерно-технических работников.
- •6. Производительность труда в строительстве.
- •7. Оплата труда в строительстве.
- •8. Основные участники строительства.
- •9. Заказчик в строительстве.
- •10.Генеральный подрядчик в строительстве. Генеральный проектировщик в строительстве.
- •11. Способы производства строительно-монтажных работ.
- •12. Договора подряда в строительстве. Тендерные торги.
- •13. Состав и содержание проектной документации.
- •14. Проект организации строительства(пос).
- •15. Проект производства работ(ппр).
- •16. Технологические карты(тк). Карты трудовых процессов(ктп).
- •17. Назначение и содержание системы качества в строительстве
- •18. Система качества (ск) строительно-монтажной организации.
- •19. Способы проверки качества строительной продукции.
- •20. Нормативно-техническое обеспечение
- •21. Внеплощадочные и внутриплощадочные подготовительные работы.
- •22. Создание геодезической строительной основы.
- •23. Транспортирование строительных грузов.
- •24. Погрузочно-разгрузочные работы.
- •25. Автомобильные дороги. Элементы поперечного профиля и его основные параметры.
- •26. Основные сведения о железных дорогах. Способы доставки грузов.
- •27. Устройство временных дорог на строительной площадке.
- •28. Временные производственные, административно-хозяйственные, жилые и культурно-бытовые здания.
- •29. Ограждение строительных площадок. Опасная зона.
5. Роль и назначение инженерно-технических работников.
Определяющей фигурой во всех строительных подразделениях является инженер. Инженеры находятся на всех ступеньках строительной иерархии—от мастера до министра. Особая роль принадлежит линейным инженерно-техническим работникам – мастерам, производителям работ, начальникам участков. От их знаний, практических навыков и организаторских способностей зависит эффективность труда рабочих коллективов.
Мастер строительных и монтажных работ обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке, контролирует выполнение технологической последовательности производства работ и обеспечивает их надлежащее качество. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, спецодеждой, защитными средствами. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
6. Производительность труда в строительстве.
Производит-ть труда - плодотворность, продуктивность производственной деятел-ти людей. При планир-и и учете в строит. индустрии различают: индивидуальный, общественный. Затраты живого труда отдельным рабочим, бригадой, участком, управлением, трестом определяют индивидуальную производительность труда, а экономия в затратах этого труда - ее рост. Общественная производительность труда определяется общими затратами труда.
Показателями производит-ти труда в строит-ве, так же как и в промышл-ти, явл-ся выработка и трудоемкость. Выработка определяется кол-вом продукции, произведенной работником в единицу рабоч. времени, а трудоемкость - затратами рабоч. времени на единицу продукции. Различают натуральный, стоимостной и нормативный методы измерения производительности труда.
Выработка В=Ссмр/(Чо+Ча), где - объем строительно-монтажных работ в денежном выражении, выполняемый за отчетный период; - общая численность рабочих на строительно-монтажных работах и подсобных производствах; - численность административно-управленческих работников и линейного персонала. Иногда выработка определ-ся в денежном выражении, соотнесенная к одному рабочему: В=Ссмр/Чо. В строит. практике оценивают производит-ть труда и по нормативной стоимости работ. В этом случае из объема работ исключается стоимость материалов и плановые накопления.
На стройках учет производит-ти ведется не только в натуральном, но и в процентном выраж-и. В этом случае показатель выполнения норм выработки, %
В = (tн / tф) 100 или В = (qн / qф) 100,
где tн и tф – соответственно время, затрачиваемое на работу по нормам и фактически; qн и qф – соответственно выработка по нормам (нормативная) и фактическая.
Измерение производительности труда в натуральных показателях наиболее полно и достоверно характеризует ее уровень на отдельных видах работ и при строительстве однородных по назначению объектов. В этом случае уровень производительности труда определяется путем деления объема строительно-монтажных работ, выраженного в физических единицах измерения (м2, м3, т, м), на среднесписочную численность рабочих, занятых на этих работах.
Для оценки производительности труда в натуральных показателях устанавливаются: 1.нормативная выработка на одного рабочего в смену; 2. фактич. выработка на одного рабочего в смену.
Выработку в натуральных показателях рекомендуется определять по массовым работам, по к-рым имеется четкая единица измерения. К таким работам относятся: кирпичная кладка, монолитный бетон и ж/б, монтаж крупнопанел. жилых домов, сборных ж/б, бетонных и металлич констр-й, штукатурные, малярные, облицовочные работы, устройство полов, кровельные работы, прокладка внешних трубопроводов.
