5. Место прохождения практики:

6. Срок сдачи студентом отчета по практике руководителю практики от кафедры:

17.07.2017 г.

7. Содержание отчета

• Титульный лист

• Индивидуальное задание на практику

• Пояснительная записка, которая включает:

– введение;

– цели и задачи практики;

– разделы пояснительной записки:

1. Описание методов и итогов сбора информации о деятельности предприятия (организации), продукта (услуги), оценки конкурентоспособности компании.

2. Описание выработанных решенной по анализу конкурентной среды и рынка, выработки маркетинговых мероприятий по усилению конкурентных позиций компании (организации).

3. Выводы по проведенным работам и достигнутым результатам, в том числе:

– заключение;

– список использованных информационных источников.

• Дневник по практике

• Отзыв руководителя от предприятия

• Путевка-удостоверение на практику

8. Требования к разрабатываемой отчетной документации

Результаты практики должны быть оформлены в форме отчета по практике в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32–2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».

Страницы не обводятся в рамках, поля не отделяются чертой. Размеры полей не менее: левого – 30 мм, правого – 10 мм, верхнего – 20 мм и нижнего – 20 мм. Нумерация страниц отчета - сквозная: от титульного листа до последнего листа приложений. Номер страницы на титульном листе не проставляют. Номер страницы ставят в центре нижней части листа, точка после номера не ставится. Страницы, занятые таблицами и иллюстрациями, включают в сквозную нумерацию.

Объем отчета по практике должен быть не менее 15 страниц (без учета приложений) машинописного текста (шрифт 14пт, Times New Roman, через 1 интервал). Отчет должен быть отпечатан на формате А4 и подшит в папку. Описания должны быть сжатыми. Объем приложений не регламентируется.

Титульный лист является первым листом отчета, после которого помещается индивидуальное задание на практику, содержащее календарный план выполнения практики. Титульный лист и задание не нумеруются, но входят в общее количество страниц. Титульный лист отчета оформляется по установленной единой форме, приводимой в приложении. За индивидуальным заданием в отчете помещается содержание, основная часть, заключение, список литературы, приложения. Основная часть включает 2-3 главы и разбивку на параграфы. К основному разделу отчета прикладываются дневник по практике (при необходимости) и отзыв руководителя практики.

Разделы отчета нумеруют арабскими цифрами в пределах всего отчета. Наименования разделов должны быть краткими и отражать содержание раздела. Переносы слов в заголовке не допускаются.

Цифровой материал необходимо оформлять в виде таблиц. Каждая таблица должна иметь номер и тематическое название. Таблицу следует помещать после первого упоминания о ней в тексте.

Приложения оформляют как продолжение отчета. В приложении помещают материалы, не вошедшие в основной текст отчета.

Руководитель практики

от кафедры МиМ _____________ (Г.А.Черновалова)

(подпись)

Задание принял к исполнению _____________ ( )

(подпись) Ф.И.О. студента)

«26» июня 2017 г.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

Пермский национальный исследовательский

политехнический университет

Гуманитарный факультет

кафедра «Менеджмент и маркетинг»

направление 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата)

ДНЕВНИК

учебной практики студента

учебной группы МН-16-1б, 1 курса

(фамилия, имя, отчество)

Начат 03.07.2017 г.

Окончен 16.07.2017 г.

Пермь 2017

Место прохождения практики

Должность, ф.и.о. непосредственного руководителя практики от предприятия

УЧЕТ ВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЫ

Дата	Краткое содержание работы практиканта и указания руководителей практики	Отметка о выполнении работы (оценка и подпись руководителя практики от предприятия)
03.07-04.07	Анализ вида деятельности предприятия и его принадлежности к отрасли
03.07-04.07	Анализ организационно-правовой формы и географического расположения предприятия
03.07-04.07	Анализ основных экономических показателей деятельности (объем производства, продаж)
03.07-04.07	Анализ организационной структуры предприятия
05.07-06.07	Анализ миссии, ценностей компании; основных целей компании на ближайшую перспективу– 1 и3 года
05.07-06.07	Анализ функциональных обязанностей службы маркетинга
05.07-06.07	Анализ маркетинговой информационной системы компании
07.07-10.07	Анализ товара (услуги): анализ потребительских свойств, упаковки, товарной марки и пр.
07.07-10.07	Анализ целевой аудитории потребителей товаров (услуг)
07.07-10.07	Анализ конкурентов предприятия
11.07-13.07	Анализ структурных характеристик персонала: численность персонала общая; численность персонала среднесписочная; укомплектованность штата
11.07-13.07	Анализ социально-демографических характеристик персонала: пол; возраст; образование
11.07-13.07	Анализ динамических характеристик персонала: текучесть персонала; средний стаж работы; внутренняя мобильность; стабильность персонала
14.07-15.07	Анализ системы управления персоналом предприятия: кадровой стратегии и кадровой политики; службы управления персоналом(при ее наличии); организации управления персоналом при отсутствии отдельно выделенной службы УП
16.07	Формулирование выводов о результатах учебной практики: какие цели достигнуты, решены ли поставленные задачи

Студент – практикант __________ / /

Подпись расшифровка подписи