УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
«профессионального цикла»
основной профессиональной образовательной программы
для всех специальностей
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Составитель: Костылева И.А.., преподаватель ГАПОУ ТСПК
Тольятти, 2016
СОДЕРЖАНИЕ
Наименование разделов |
стр. |
1. Введение |
4 |
2. Образовательный маршрут |
6 |
3. Содержание дисциплины |
7 |
4. Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины |
17 |
5 Глоссарий |
32 |
6. Информационное обеспечение дисциплины |
61 |
Уважаемый студент!
Учебно-методический комплекс по дисциплине Эффективное поведение на рынке труда создан Вам в помощь для работы на занятиях, при выполнении домашнего задания и подготовки к текущему и итоговому контролю по дисциплине.
УМК по дисциплине включает теоретический блок, перечень практических занятий, задания для самостоятельного изучения тем дисциплины, вопросы для самоконтроля, перечень точек рубежного контроля, а также вопросы и задания по промежуточной аттестации.
Приступая к изучению новой учебной дисциплины, Вы должны внимательно изучить список рекомендованной основной и вспомогательной литературы. Из всего массива рекомендованной литературы следует опираться на литературу, указанную как основную.
По каждой теме в УМК перечислены основные понятия и термины, вопросы, необходимые для изучения (план изучения темы), а также краткая информация по каждому вопросу из подлежащих изучению. Наличие тезисной информации по теме позволит Вам вспомнить ключевые моменты, рассмотренные преподавателем на занятии.
Основные понятия, используемые при изучении содержания дисциплины, приведены в глоссарии.
После изучения теоретического блока приведен перечень практических работ, выполнение которых обязательно. Наличие положительной оценки по практическим и/или лабораторным работам необходимо для получения зачета по дисциплине или допуска к экзамену, поэтому в случае отсутствия на уроке по уважительной или неуважительной причине Вам потребуется найти время и выполнить пропущенную работу.
В процессе изучения дисциплины предусмотрена самостоятельная внеаудиторная работа, включающая написание докладов и рефератов.
Содержание рубежного контроля (точек рубежного контроля) разработано на основе вопросов самоконтроля, приведенных по каждой теме.
По итогам изучения дисциплины проводится дифференцированный зачет.
В зачетную книжку выставляется дифференцированная оценка. Зачет выставляется на основании оценок за практические точки рубежного контроля.
В результате освоения дисциплины Вы должны уметь:
давать аргументированную оценку степени востребованности специальности на рынке труда;
аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поиска работы;
составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальными работодателями;
составлять резюме с учетом специфики работодателя;
применять основные правила ведения диалога с работодателем в модельных условиях;
оперировать понятиями «горизонтальная карьера», «вертикальная карьера»;
корректно отвечать на «неудобные вопросы» потенциального работодателя;
задавать критерии для сравнительного анализа информации для принятия решения о поступлении на работу;
объяснять причины, побуждающие работника к построению карьеры;
анализировать формулировать запрос на внутренние ресурсы для профессионального роста в заданном \ определенном направлении;
давать оценку в соответствии с трудовым законодательством законности действий работодателя и работника в произвольно заданной ситуации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами.
В результате освоения дисциплины у Вас должны формироваться общие компетенции (ОК):
Название ОК |
Результат, который Вы должны получить после изучения содержания дисциплины |
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 3.1. Анализ рабочей ситуации
|
Самостоятельно задавать критерии для анализа информации при принятии решения о поступлении на работу.
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. OK 4.I. Поиск информации ОК 4.2. Извлечение и первичная обработка информации OK 4.3. Обработка информации |
Извлечение информации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами, и ее систематизация для оценка законности действий работодателя и работника при приеме на работу и увольнении.
|
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 6.3. Эффективное общение: диалог ОК 6.4. Эффективное общение: письменная коммуникация
|
Проведение диалога с работодателем в модельных условиях. Создание стандартного продукта письменной коммуникации сложной структуры при написании рефератов, резюме, объявления. |
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 8.1.Оценка собственного продвижения
|
Анализировать и формулировать запрос на внутренние ресурсы (знания, умения, навыки, способы деятельности, ценности, установки, свойства психики) для профессионального роста в заданном \ определенном направлении. |
В таблице приведены профессиональные компетенции, к освоению которых готовит содержание дисциплины.
Название ПК |
Результат, который Вы должны получить после изучения содержания дисциплины |
Не предусмотрено |
|