Тар_норм_ЗП_карт

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 1

Зробити розрахунок годинних тарифних ставок, що діють у машинобудуванні на роботах з нормальними умовами праці і роботах з доплатами за шкідливість (4%, 8%, 12%, 16%, 29%), за умови, що тарифна ставка першого розряду розраховується, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати і номінального місячного фонд часу 168 годин. Для розрахунків застосовувати тарифну сітку, наведену в табл. 1.

Таблиця 1

Характеристика тарифної сітки

Показники тарифної сітки	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80	1,89	2,02

Методичні рекомендації

3. Тарифна ставка першого розряду розраховується за формулою:

де З_мін – мінімальна місячна заробітна плата, грн; Ф_н – номінальний місячний фонд робочого часу одного працівника, год.

2. Тарифні ставки наступних розрядів розраховують множенням тарифної ставки 1-го розряду на відповідний тарифний коефіцієнт:

де Т₁ – тарифна ставка 1-го розряду, грн; К_n – тарифний коефіцієнт даного розряду; К_{у. пр} – коефіцієнт компенсаційних доплат за роботу у шкідливих умовах праці, % .

3. Відповіді заносяться в таблицю 2.

Таблиця 2

Розрахунок тарифних ставок

Умови праці	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Нормальні
4%
8%
12%
16%
20%

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 2

Визначити середній тарифний коефіцієнт і середній розряд групи робітників-відрядників за даними табл. 3.

Таблиця 3

Вихідні дані	Номер варіанта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Усього робітників-відрядників	50	70	60	100	80	90	110	120	40	95
З них по розрядах:
1	15	10	15	20	25	20	20	30	10	20
2	25	10	20	20	10	15	50	40	10	20
3	-	20	10	40	-	15	10	25	10	30
4	-	30	-	10	40	30	20	25	10	10
5	10	-	15	10	5	10	10	-	-	15

Методичні рекомендації

1. Середній тарифний коефіцієнт розраховується за формулою середньої арифметичної зваженої.

де К_і – тарифний коефіцієнт робітників і-го розряду; Ч_і – чисельність робітників і-го розряду.

2. Середній тарифний розряд групи робітників розраховується за формулою.

або

де Рм, Рб – тарифні розряди, які відповідають меншому й більшому із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний коефіцієнт; Км, Кб – менший і більший із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний коефіцієнт.

Характеристика тарифної сітки

Показники тарифної сітки	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80	1,89	2,02

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 3

Визначити середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний розряд робіт, якщо відомо, що за планом на місяць необхідно виконати роботи з розрядів наступних обсягів (табл. 4).

Таблиця 4

Розряд робіт	Номер варіанта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Обсяг робіт у годинник по розрядах
1	100	200	120	400	250	200	180	400	100	-
2	300	160	90	50	400	100	150	-	250	100
3	200	400	80	100	200	250	-	-	100	250
4	150	100	300	100	-	-	-	100	-	400
5	-	-	-	-	-	100	90	150	50	-

Методичні рекомендації

1. Середній тарифний коефіцієнт робіт визначається як середня арифметична величина тарифних коефіцієнтів, зважених за обсягами робіт,

де К – тарифний коефіцієнт відповідного розряду; Тр – трудомісткість робіт, віднесених до даного розряду, нормо-год; – сумарна трудомісткість робіт, нормо-год.

Характеристика тарифної сітки

Показники тарифної сітки	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80	1,89	2,02

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 4

Середній тарифний розряд робітників дорівнює 3,25. Визначити середній тарифний коефіцієнт і середню тарифну ставку. Тарифна ставка 1-го розряду розраховується виходячи з розміру мінімальної місячної заробітної плати та номінального фонду робочого часу одного працівника – 152 год.

Методичні рекомендації

1. Знаючи середній тарифний розряд, можна визначити середній тарифний коефіцієнт за формулами:

Кс = Кб - (Кб - Км) • (Рб - Рс) або Кс = Км + (Кб - Км) • (Рс - Рм).

2. Середню тарифну ставку в даному випадку можна розрахувати за формулою.

де Т₁ – тарифна ставка першого розряду, грн; К_с – середній тарифний коефіцієнт.

Характеристика тарифної сітки

Показники тарифної сітки	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80	1,89	2,02

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 6

Трудомісткість річної виробничої програми верстатних робіт складає 1100 тис. нормо-год. Середній розряд робіт – 5,1. Тарифна ставка 1-го розряду розраховується виходячи з розміру мінімальної місячної заробітної плати та номінального фонду робочого часу одного працівника – 168 год..

Визначити річний тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників.

Методичні рекомендації

1. Знаючи середній тарифний розряд, можна визначити середній тарифний коефіцієнт за формулами:

Кс = Кб - (Кб - Км) • (Рб - Рс) або Кс = Км + (Кб - Км) • (Рс - Рм).

2. Середню тарифну ставку в даному випадку можна розрахувати за формулою.

де Т₁ – тарифна ставка першого розряду, грн; К_с – середній тарифний коефіцієнт.

Характеристика тарифної сітки

Показники тарифної сітки	Розряди
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	7-й	8-й
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80	1,89	2,02

3. Річний тарифний фонд визначається як добуток середньої тарифної ставки і річної програми (у нормо-год).

Практичне заняття по темі

“Тарифне нормування оплати праці”

Завдання 7

Планова чисельність робітників – 800 чоловік. З них для 200 робітників установлені доплати за умови праці в розмірі 4%, для 150 – у розмірі 12%, для 200 – 16 %, для 250 – у розмірі 24 %.

Місячний тарифний фонд заробітної плати складає 2940 тис. грн.

Визначити: 1) середній розмір доплат за умови праці; 2) загальну суму доплат за умови праці; 3) річний тарифний фонд заробітної плати з урахуванням доплат за умови праці.

Методичні рекомендації

Середній розмір доплат робітникам за умови праці визначається як середньоарифметична величина розмірів доплат, зважена на їхню чисельність.