9.Понятие и характеристика предметов и средств труда.

Предмет – это искомый материал, некоторая предметная область, набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, предметов, которыми человек должен мысленно или практически оперировать.

Чаще всего выделяют следующие типы предметов труда:

• живая природа – растительные и животные организмы, условия их существования,

• техника и неживая природа – неживые, технические объекты труда,

• человек и социальная система – социальные системы, сообщества, группы населения, отдельные люди,

• знаковая система – языки, знаки, цифры, символы,

• художественный образ – явления, факты художественного отображения действительности, эстетики и впечатлений.

Средства труда – это те материальные и идеальные предметы, которые человек помещает между собой и предметом труда для получения запланированной цели.

Выделяют следующие группы:

I. Вещественные средства, орудия труда:

1) средства приема, получения информации (приборы, дающие информацию в виде условных сигналов, в виде изображения);

2) средства обработки информации;

3) средства передачи информации;

4) средства осуществления практических действий в биологических, технических, знаковых системах и системах художественного отображения действительности (ручные средства труда, машины с ручным управлением, автоматизированные и автоматические системы).

II. Внешние функциональные средства труда:

1) выразительные средства поведения и речи человека (в работе руководителя, госслужащего, педагога, актера, радио- и телеведущего);

2) организм человека (тренер, артист балета, цирка);

3) группа функционирующих людей (в работе руководителя, дирижера, режиссера).

III. Внутренние функциональные средства труда:

1) знания, умения, навыки;

2) образы, цели, представления о результатах деятельности;

3) мотивы труда;

4) личностные и интеллектуальные особенности, или — шире — личностный и профессиональный потенциал

10.Характеристика условий трудовой деятельности.

Условия труда - совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и социально-психологических факторов трудовой деятельности, влияющих:

- на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к труду;

- на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности.

К условиям труда относятся:

- условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда;

- уровень экономичности используемых технических средств и оборудования;

- условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием технологических режимов и общего состояния окружающей атмосферы;

- внешнее оформление и комфортность места работы;

- ориентация работников на самоохрану труда при повышении уровня культуры труда.

Можно выделить следующие группы условий труда:

1) витальные, жизненные, санитарно-гигиенические условия труда (труд в условиях бытового микроклимата, труд, связанный с пребыванием на открытом воздухе, труд в необычных, вредных условиях, труд, связанный с частыми перемещениями по городу, стране)

2) социальные условия труда – положение человека в системе управления, в информационной системе, уровень ответственности, социально – психологический климат,

3) художественно – эстетические условия труда.