Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова»

Система трудового права

Курсовая работа

по общей теории права

студента 2 курса, специальности

Правоведение,

заочной формы получения образования,

группы П-152

Аверьяновой Веры Сергеевны

Научный руководитель

преподаватель кафедры гражданского и хозяйственного права

Слепцов Андрей Витальевич

Могилев

2017

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………......		3
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ		5
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И МЕСТО ТРУДОВОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ ПРАВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ….……………………………………		6
	1.1 Трудовое право как одна из важнейших отраслей права ……….........	6
	1.2 Соотношение трудового права со смежными отраслями……………	9
	1.3 Предмет и метод трудового права …………………………………….	15
ГЛАВА 2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ……………………………………………………………………….		22
	2.1 Система трудового права как отрасли права ........................................	22
	2.2 Система трудового права как науки и учебной дисциплины .……….	26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...		29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..		31

Введение

Рыночные преобразования в экономике Республики Беларусь обусловили реформирование правового регулирования труда, отрасли трудового права. Перестройка общественных отношений, составляющих экономическую основу правового регулирования, не могла не сказаться на отрасли трудового права и, в частности, на его системе. Изменился предмет регулирования трудового права, приемы и способы правового воздействия на общественно-трудовые отношения. Это нашло отражение в становлении договорного трудового права, изменении статуса профсоюзов, совершенствовании оплаты труда, порядка разрешения трудовых споров и в ряде других направлений развития трудового права Республики Беларусь. С указанных позиций вполне оправданной является кодификация трудового законодательства, которая завершилась принятием Трудового кодекса Республики Беларусь.

Совершенствование трудового права в рыночных условиях характеризуется усложнением его системы, распространением норм трудового права на работников, занятых в организациях различных форм собственности. Это обусловило изменение характера ряда правовых норм, роли государства в регулировании социально-трудовых отношений. На современном этапе государство ставит перед собой задачу обеспечения минимального уровня гарантий трудовых прав работника, оставляя сторонам возможность в договорном порядке устанавливать более выгодные для работников условия. Возрастает роль локального регулирования социально-трудовых отношений. Все это сказывается на системе трудового права, организации его норм внутри отрасли.

На системе отрасли отражаются не только изменения в экономике, общественном строе, но также и интеграция Республики Беларусь в мировое сообщество. Процесс глобализации в экономике, оказывает влияние на развитие национальных правовых систем, сопровождается повышением роли международного регулирования труда, проявляется в тенденции унификации правовых систем. Перед современной наукой трудового права стоит задача их сопоставления, поиска общих объективных закономерностей развития трудового права в странах с рыночной экономикой. При этом, до настоящего времени в научной литературе все еще недостаточно уделяется внимания разработке этих проблем, в том числе и системы трудового права.

Объектом исследования является трудовое право как отрасль белорусского права.

Предмет исследовании составляет система норм трудового права, закономерности их организации внутри отрасли, объединение в наиболее крупные, качественно обособленные общности.

Цель исследования - на основе системного анализа сложившихся научных взглядов и представлений, определить и рассмотреть систему трудового права. Для достижения цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:

– охарактеризовать трудовое право как одну из важнейших отраслей права;

– проанализировать соотношение трудового права со смежными отраслями;

– определить предмет и метод трудового права;

– охарактеризовать систему трудового права как отрасли права;

– рассмотреть систему науки трудового права и систему трудового права как учебной дисциплины.

Методы исследования: метод анализа специальной и методической литературы; описательный метод; метод анализа и синтеза, индукции, дедукции; сравнительно-правовой и юридико-технический метод.

Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, обзора литературных источников по теме исследования, двух разделов, заключения и списка использованных источников. Объем текстовой части работы составляет 30 страниц машинописного текста. Количество использованных источников включает 20 наименование, что составляет 2 страницы.