- •Содержание
- •Введение
- •1. Цели учебной практики
- •2. Задачи учебной практики
- •3. Место практики в структуре ооп подготовки бакалавра
- •4. Формы проведения практики
- •5. Место и время проведения практики по направлению 40.03.01(030900) «Юриспруденция»
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики
- •7. Структура и содержание практики
- •7.1.Содержание учебной практики
- •7.2. Структура практики в зависимости от места ее прохождения. Учебная практика в судах общей юрисдикции
- •Учебная практика в арбитражных судах
- •Учебная практика на предприятиях
- •Учебная практика в органах внутренних дел
- •7.3 Формы отчетности по учебной практике
- •Структура и порядок составления отчета по практике
- •7.4 Обязанности студентов и руководителей практики
- •8.Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации студентов по учебной практике Паспорт фонда оценочных средств по практике
- •8.1. Типовые контрольные задания или иные материалы Контрольные вопросы для защиты отчета о прохождении практики
- •Контрольные вопросы для студентов, прошедших практику в арбитражных судах
- •Контрольные вопросы для студентов, прошедших практику на предприятиях
- •Контрольные вопросы для студентов, прошедших практику в органах внутренних дел
- •9. Формы промежуточной аттестации по итогам учебной практики
- •10. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •10.1 Список нормативных источников:
- •10.2 Список рекомендуемой литературы:
- •10.3 Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •10.4 Программное обеспечение и интернет - ресурсы
- •11. Образовательные технологии
- •12 . Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса при проведении учебной практики
- •13. Материально-техническое обеспечение практики
- •Приложения
- •Содержание задания
- •Типовая структура отчета о прохождении учебной практики
- •Раздел 1. Структура принимающей организации
- •Раздел 2. Работа юридической службы
- •Раздел 3. Управление персоналом
- •Раздел 4. Внешние связи принимающей организации
- •Отзыв о прохождении учебной практики
7. Структура и содержание практики
Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единиц,108 часов.
№ п/п |
Разделы (этапы) практики |
Виды учебной работы, на практике включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) |
Формы текущего контроля |
1 |
Установочная конференция, Инструктаж по прохождению учебной практики |
- |
|
2 |
Ознакомительная беседа в организациях: ознакомление с уставом, положением, лицензией, решаемыми задачами |
-
|
|
3 |
Составление рабочего плана прохождения практики |
Подготовка и оформление документов для прохождения практики (дневника, направления, задания) |
Проверка плана |
4 |
Сбор и систематизация фактического, нормативного и литературного материала |
Ежедневное посещение места прохождения практики, заполнение дневника на практику, отражение в нем проделанной ежедневной работы; собирание и обработка статистических данных и др. |
Представление списка изученных нормативных актов и литературных источников |
5 |
Составление дневника практики и подпись непосредственного руководителя практики |
Подготовка и оформление документов для прохождения практики (дневника, направления, задания) |
Представление дневника |
6 |
Ознакомление и сбор документов по структуре отдела, кафедры или иного подразделения |
Изучение результатов статистических данных, данных полученных от обобщения уголовных, гражданских дел, рассмотренных судами и др. |
Представление схем, таблиц структурных подразделений |
7 |
Анализ итогов прохождения практики, составление характеристики |
Формирование результатов прохождения практики в отчет и защита отчета |
Представление отчета, дневника, характеристики |
8 |
Защита отчета, выставление зачета |
- |
Диф.зачет |
7.1.Содержание учебной практики
Основным содержанием учебной практики студента являются:
– изучение структуры аппарата принимающих организаций и их юридических служб, взаимодействия их функциональных подразделений;
– знакомство с существующей нормативно-правовой базой, лежащей в основе деятельности принимающей организации, с применением на практике федерального законодательства, законодательства субъекта РФ, правовых актов муниципального образования и др.;
– знакомство с практикой учета в деятельности принимающей организации национальных, религиозных особенностей, конкретной обстановки в регионе (конфликтные ситуации, стихийные бедствия);
– знакомство с содержанием работы персонала юридических служб, приобретение первичных профессиональных навыков, знаний и умений, которыми необходимо обладать служащим, замещающим должности в юридических службах;
– изучение положений о юридических службах, должностных инструкций персонала, определение степени их соответствия полномочиям, определенным соответствующим нормативно-правовым актом;
– изучение процесса взаимосвязи принимающей организации с организациями, с населением; организация личного приема граждан;
– участие в подготовке и реализации документов различного вида;
– изучение сложившейся в принимающей организации системы работы по подготовке и принятию нормативных актов, управленческих решений, работы по организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений;
– знакомство с иерархией должностей, нормами служебной этики, принятыми внутри принимающей организации;
– сбор эмпирического материала о структуре, функциях, кадровом составе и формах работы принимающей организации.