Содержание задания

1. Изучить устав, положение и иные аналогичные документы принимающей организации, законодательные и иные нормативные правовые акты, устанавливающие их правовой статус и регулирующие основные направления их деятельности.

2. Изучить положение о юридической службе принимающей организации, должностные инструкции персонала.

3. Ознакомиться с деятельностью принимающей организации, ее структурой, функциональными подразделениями, их взаимодействием с иными органами и организациями.

4. Ознакомиться с содержанием работы персонала юридических служб принимающей организации, приобрести первичные профессиональные навыки, знания и умения, которыми необходимо обладать специалистам-юристам, замещающим различные должности в подобных службах.

5. Ознакомиться с иерархией должностей и спецификой отношений внутри организации, в том числе внутри структурного подразделения по месту прохождения практики, нормами служебной этики, принятыми внутри организации.

6. Изучить организацию личного приема граждан руководителями принимающей организации.

7. Изучить практику подготовки и реализации договоров с организациями различных форм собственности и иных документов.

8. Изучить сложившуюся систему работы по подготовке и принятию актов и решений внутри организации, их выполнения и контроля исполнения.

9. Изучить процесс прохождения внешних и внутренних документов, принять участие в работе над документами на различных этапах.

10. Изучить практику и документальное сопровождение кадровой работы на стадиях приема новых сотрудников, профессионального развития (обучения), оценки (аттестации) персонала, оценить заинтересованность персонала в повышении квалификации.

11. Ознакомиться с регламентом работы принимающей организации, режимом работы персонала.

12. Собрать эмпирический материал о структуре, функциях и т.д. принимающей организации, о содержании работы юридической службы и ее отдельных работников.

Руководитель: _________________ /____________________

Приложение 2

Типовая структура отчета о прохождении учебной практики

Оглавление

Введение - виды деятельности, с которыми удалось ознакомиться, содержание своей работы в период прохождения практики.

Раздел 1. Структура принимающей организации

а) структурная схема принимающей организации и ее описание;

б) роль и место юридической службы в работе организации.

Раздел 2. Работа юридической службы

а) содержание работы персонала юридической службы по месту прохождения практики;

б) система работы по разработке и принятию правовых актов, управленческих решений, реализации и контроля их исполнения;

в) схема прохождения входящих и исходящих документов внутри организации;

Раздел 3. Управление персоналом

а) практика и документационное сопровождение кадровой работы на стадиях приема новых сотрудников, профессионального развития (обучения), оценки (аттестации) персонала.

б) особенности управления персоналом в принимающей организации в целом и в структурных подразделениях; практика принятия решений, организации исполнения и контроля;

в) уровень профессиональной подготовки, оценка заинтересованности персонала в повышении квалификации;

г) специфика взаимоотношений внутри организации.