- •1. Сущность и содержание стратегического анализа деятельности предприятия.
- •2. Инфраструктура и этапы анализа внешней среды: мониторинг, прогнозирование, оценка.
- •3. Методы стратегич. Анализа внешн. Среды: pest-анализ; матрицы возм-тей и угроз пр-тия.
- •4. Методы структурного анализа конкурентного окружения: модельпяти сил конкуренцииМ. Портера.
- •6. Понятие, типы и методы завоевания конкурентных преимуществ на различных рынках. Выявление ключевых факторов успеха.
- •8. Содержание и особенности стратегического анализа корпоративного портфеля.
- •9. Понятие и принципы создания конкурентных преимуществ фирмы.
- •10. Анализ цепочек ценности товара для повышения конкурентоспособности компании.
- •11. Виды и характеристика стратегий создания конкурентных преимуществ фирмы.
- •12. Сегментация: социально-демографическая, поведенческая, социально-культурная, по стилю жизни. Построение сетки сегментации.
- •13. Содержание методов стратегического анализа: swot-анализ, аналитическая схема црко.
- •14. Модели матричного анализа бизнеса: матрицы бкг, матрица «Дженерал-Электрик».
- •15. Направления сравнительного анализа и контроля показателей ресурсного потенциала предприятия.
- •16. Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ трудовых и материальных ресурсов.
- •17. Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ основных производственных фондов.
- •18.Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ финансовых ресурсов.
- •19. Типы стратегий организации: подходы к классификации.
- •20. Базовые конкурентные стратегии, условия и ограничения их использования.
- •21. Понятие и классификация ценовых стратегий компании.
- •22. Понятие и виды продуктовой стратегии.
- •23. Понятие и оценка инновационной стратегии компании.
- •24. Понятие и оценка конкурентоспособности продукции.
- •25. Методы и показ-ли оценки эффективности стратегической деятельности компании.
Соц-культурная сегм-ция, как и сегм-ция по выгодам, исходит из идеи о том, что лица, сильно различающиеся в соц-демографических терминах, могут демонстрировать весьма схожее поведение, и наоборот. Задача закл-ся в создании более человечного образа пок-лей, кот. не исчерпывается только их соц-демографическим профилем, но несет также информацию об их системе ценностей, активности, интересах и мнениях. Сегм-ция по стилю жизни, называемая также психографической, пытается идти еще дальше, в область мотиваций и индивидуальности в аспекте потребления. Т.О, стиль жизни используется как индикатор индивидуальности.
Как напоминает Валет-Флоранс, концепция стиля жизни строится вокруг трех уровней анализа, с различной степенью приближения по отношению к акту покупки:
-На самом стабильном и неизменном ур-не располагаются индивид. личностные ценности, т.е. твердые убеждения в том, что опред. образ жизни или опред. жизненная цель лучше, чем др.
-На промежуточном ур-не находится совок-ть деят-ти, интересов и мнений, свойственных личности, демонстрирующая ее систему ценностей и более близкая к акту покупки.
-На периферийном ур-не находится совок-ть приобретенных и потребленных товаров, которая является мимолетным отражением двух предшествующих уровней.
Валет-Флоранс предлагает определять стиль жизни человека как взаимодействие этих трех уровней: группа лиц со схожим поведением на всех трех уровнях является однородной с точки зрения стиля жизни. Таким образом, стиль жизни - это глобальный продукт системы ценностей личности, ее отношений и активности, а также ее манеры потребления. Он описывает сущность жизни группы людей и отличает ее от других групп.
Анализ стиля жизни может касаться любого из этих трех уровней, причем чем более уровень приближен к акту покупки, тем легче его наблюдать, но тем менее он стабилен. Большинство эмпирических исследований стиля жизни касались анализа активности, интересов и мнений (поэтому они получили название АИМ) и в меньшей степени - системы ценностей.
— Активность личности - ее характерное поведение и манера проводить время.
— Интересы личности - ее предпочтения и то, что она считает для себя важным в окружающей среде.
— Мнения - касаются идей личности, того, что она думает о себе, об окружающей среде, политике, промышленности, экологии и т. д.
— Главные социально-демографические характеристики - фазы жизненного цикла семьи, доход, образование.
13. Содержание методов стратегического анализа: swot-анализ, аналитическая схема црко.
SWOT-анализ — метод стратегич. Планир-я, заключ.я в выявл-и факторов внутр-й и внешней среды орг-ции и разделении их на 4 категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности), Threats (угрозы).
(S) и (W) явл. факторами внутр. среды объекта анализа, (т.е. тем, на что сам объект способен повлиять); (O) и (T) явл. фак-ми внешн. среды (Т.е. тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролир-ся объектом). Напр-р, пр-тие управл. собств. торговым ассорт-м — это фактор внутр. среды, но законы о торговле не подконтрольны пре-тию — это фактор внеш. среды.
Объектом SWOT-анализа м.б. не только орг-ция, но и др. соц.-эконом-е объекты: отрасли экономики, города, государственно-общественные институты, научная сфера, политичю партии, некоммерческие организации (НКО), отдельные специалисты, персоны и т. д.
SWOT может быть представлена визуально в виде таблицы:
Положит. влияние
Отрицательное влияние
Внутр.среда
Strengths (св-ва проекта или коллектива, дающие преимущ-ва перед др.и в отрасли)
Weaknesses (ослабляющие проект)
Внешн. среда
Opportunities (внеш. вероятные факторы, дающие доп. Возм-ти по достижению цели)
Threats (внеш. вероятные факторы, кот. могут осложнить достиж. цели)
SWOT-анализ эффективен при осуще-нии начальной оценки текущ. ситуации, но он не может заменить выработку стратегии или качественный анализ динамики.
Сильные стороны SWOT-анализа:
-универс-й метод, кот. применим в самых разнообразных сферах экономики и упр-я. Его можно адаптировать к объекту исслед-я любого ур-ня (продукт, пр-ятие, регион, страна и пр.).
- гибкий метод со свободным выбором анализир-х элем-в в завис-ти от поставл-х целей (напр-р, можно анализ-ть город только с точ. Зр. туризма или с точ.зр. работы транспорта и т.д.).
-Может исп-ся как для оперативной оценки, так и для стратегич-го планир-я на длит. период.
-Исп-ние метода, не требует спец-х знаний и налич. узкопрофильного образования.
Недостатки:
- показывает только общ. факторы. Конкретные мероприятия для достиж. поставленных целей надо разрабатывать отдельно.
-Зачастую при SWOT-анализе происходит лишь перечисление факторов без выявления основных и второстепенных, без детального анализа взаимосвязей между ними.
-Анализ даёт в большей степени статичную картинку, чем видение развития в динамике.
-Рез-ты предст-ы в виде качеств. опис-я, в то вр. как для оценки сит-ции треб-ся колич. пар-ры.
-SWOT-анализ явл. субъективным и зависит от позиции и знаний того, кто его проводит.
-Для качеств-го SWOT-ан. Необх. Привлеч. больших массивов инф-ции из разных сфер, что требует значительных усилий и затрат.
Задача SWOT-анализа — дать структурированное описание ситуации, относительно которой нужно принять какое-либо решение. Выводы, сделанные на его основе, носят описательный характер без рекомендаций и расстановки приоритетов.
Для более полной отдачи от метода исп-ся также построение вариантов действий, основанных на пересечении полей. Для этого последовательно рассматривают различные сочетания факторов внешней среды и внутренних свойств компании. Рассматриваются все возможные парные комбинации и выделяются те, что должны быть учтены при разработке стратегии.
СИВ показ., какие сильные стороны необх. Исп-ть, чтобы получить отдачу от возможностей во вн. среде.
СЛВ показывает, за счет каких возможностей внешней среды организация сможет преодолеть имеющиеся слабости.
Поле СИУ показывает, какие силы необходимо использовать для устранения угроз.
Поле СЛУ показывает, от каких слабостей необходимо избавиться, чтобы попытаться предотвратить нависшую угрозу.
Возможности
Угрозы
Сильные стороны
СИВ
СИУ
Слабые стороны
СЛВ
СЛУ
Поскольку SWOT-анализ в общем виде не содержит экономических категорий, его можно применять к любым организациям, отдельным людям и странам для построения стратегий в самых различных областях деятельности.
Пока единственным инструментом для анализа ресурсов и способностей фирмы на их соответствие определениям и предпосылкам (их неоднородности и немобильности), принятым в ресурсной концепции, является разработанная Дж. Барни, опирающаяся на четыре критерия такого соответствия. Как отмечалось в разд. 5.2, эта схема предполагает последовательную проверку ресурсов и способностей фирмы на основе вопросов о том, насколько они являются ценными, редкими, труднокопируемыми соперниками, и того, насколько политики и процедуры организации содействуют извлечению экономических выгод от ресурсов, удовлетворяющих этим требованиям. От характера ответов на данные четыре вопроса (вся аналитическая схема может быть обозначена аббревиатурой ЦРКО) зависит решение о том, к числу сильных или слабых сторон фирмы следует относить ее конкретный ресурс или способность.
