- •1. Сущность и содержание стратегического анализа деятельности предприятия.
- •2. Инфраструктура и этапы анализа внешней среды: мониторинг, прогнозирование, оценка.
- •3. Методы стратегич. Анализа внешн. Среды: pest-анализ; матрицы возм-тей и угроз пр-тия.
- •4. Методы структурного анализа конкурентного окружения: модельпяти сил конкуренцииМ. Портера.
- •6. Понятие, типы и методы завоевания конкурентных преимуществ на различных рынках. Выявление ключевых факторов успеха.
- •8. Содержание и особенности стратегического анализа корпоративного портфеля.
- •9. Понятие и принципы создания конкурентных преимуществ фирмы.
- •10. Анализ цепочек ценности товара для повышения конкурентоспособности компании.
- •11. Виды и характеристика стратегий создания конкурентных преимуществ фирмы.
- •12. Сегментация: социально-демографическая, поведенческая, социально-культурная, по стилю жизни. Построение сетки сегментации.
- •13. Содержание методов стратегического анализа: swot-анализ, аналитическая схема црко.
- •14. Модели матричного анализа бизнеса: матрицы бкг, матрица «Дженерал-Электрик».
- •15. Направления сравнительного анализа и контроля показателей ресурсного потенциала предприятия.
- •16. Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ трудовых и материальных ресурсов.
- •17. Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ основных производственных фондов.
- •18.Методы анализа ресурсного потенциала организации: анализ финансовых ресурсов.
- •19. Типы стратегий организации: подходы к классификации.
- •20. Базовые конкурентные стратегии, условия и ограничения их использования.
- •21. Понятие и классификация ценовых стратегий компании.
- •22. Понятие и виды продуктовой стратегии.
- •23. Понятие и оценка инновационной стратегии компании.
- •24. Понятие и оценка конкурентоспособности продукции.
- •25. Методы и показ-ли оценки эффективности стратегической деятельности компании.
19. Типы стратегий организации: подходы к классификации.
В общем случае, на предприятии может быть разработано и реализовано четыре основных типа стратегий:
-Стратегии концентрированного роста – стратегия усиления позиций на рынке, стратегия развития рынка, стратегия развития продукта.
-Стратегии интегрированного роста – стратегия обратной вертикальной интеграции, стратегия вперед идущей вертикальной интеграции.
-Стратегии диверсификационного роста – стратегия центрированной диверсификации, стратегия горизонтальной диверсификации.
-Стратегии сокращения – стратегия ликвидации, стратегия «сбора урожая», стратегия сокращения, стратегия сокращения расходов.
В зависимости от условия стратегических решений различают три вида стратегий: корпоративная; деловая; функциональная. Корпоративная, или портфельная, стратегия – это стратегия, которая характеризует общее направление роста предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности. Стратегические решения этого уровня наиболее сложны, так как касаются предприятия в целом. Именно на этом уровне определяется и согласовывается продуктовая стратегия предприятия. Одна из целей корпоративной стратегии – выбор хозяйственных подразделений предприятия, в которые следует направлять инвестиции. Корпоративная стратегия включает: распределение ресурсов между хозяйственными подразделениями на основе портфельного анализа; решения о диверсификации производства с целью снижения хозяйственного риска и получения эффекта синергии; изменение структуры предприятия; решения о слиянии, приобретении, вхождении в те или иные интеграционные структуры. Деловая стратегия (бизнес-стратегия) разрабатывается на уровне хозяйственного подразделения и направлена на обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ хозяйственного подразделения. Эта стратегия часто воплощается в бизнес-планах и показывает, как предприятие будет конкурировать на конкретном товарном рынке, кому именно и по каким ценам будет продавать продукцию, как будет ее рекламировать, как будет добиваться победы в конкурентной борьбе и т. д. Поэтому такую стратегию называют стратегией конкуренции. Для предприятий с одним видом деятельности корпоративная стратегия совпадает с деловой. Функциональные стратегии разрабатываются функциональными отделами и службами предприятия на основе корпоративной и деловой. Это стратегия маркетинга, финансовая, производственная и т. п. Цель функциональной стратегии – распределение ресурсов отдела, поиск эффективного поведения функционального подразделения в рамках общей стратегии.
20. Базовые конкурентные стратегии, условия и ограничения их использования.
Портер выделял 4 вида базовых конкурентных стратегий в отрасли. Выбор типа конкурентной стратегии зависит от возможностей, ресурсов и амбиций компании на рынке.
Рис.1
Матрица конкурентных стратегий Майкла
Портера
В основу матрицы конкурентных стратегий Портера заложено 2 параметра: размер рынка и тип конкурентного преимущества. Типы рынка может быть широким (крупный сегмент, целая товарная категория, целая отрасль) или узким (небольшая рыночная ниша, аккумулирующая потребности очень узкой или специфичной целевой аудитории). Тип конкурентного преимущества может быть двух вариантов: низкая стоимость товара (или высокая рентабельность продукции) или широкое разнообразие ассортимента. На основании такой матрицы Майкл Портер выделяет 3 основных стратегий конкурентного поведения компании в отрасли: лидерство в издержках, дифференциация и специализация:
Конкурентная стратегия лидерства в продукте или дифференциация означает создание уникального товара в отрасли;
Конкурентная стратегия лидерства в издержках или ценовое лидерство означает возможность компании достигать самого низкого уровня затрат;
Конкурентная стратегия фокусирования или лидерство в нише означает сосредоточение всех усилий компании на определенной узкой группе потребителей;
Такая классификация стратегий конкуренции Портера является очень обобщенной и предлагает выбрать бизнесу тип конкуренции, который станет основой для принятия решений в области ассортимента, цен, упаковки, продвижения и распределения товара.
