Министерство образования Республика Башкортостан

ГАПОУ Уфимский топливно-энергетический колледж

Специальность 13.02.02.

Самостоятельная работа

По дисциплине: «Основы экономики»

На тему: «Рабочее время и время отдыха. Виды договоров. Принцип социального партнёрства. Права работодателя и работников»

Выполнил: студент гр.3ТС-1

_______Ступников Е.В.

Проверил: преподаватель

_______Напольская Т.В.

Уфа 2017

Содержание

Классификация и виды договоров 4

ГК РФ предусматривает следующие договоры:  5

Принципы социального партнёрства 8

Права работодателя и работников 12

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

 Статья 107. Виды времени отдыха

 Видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);

• ежедневный (междусменный) отдых;

• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

• нерабочие праздничные дни;

• отпуска.

Классификация и виды договоров Виды трудовых договоров в зависимости от срока их действия:

• с абсолютно определенным сроком (в случаях избрания на определенный срок на выборную должность);

• с относительно определенным сроком (с лицами, поступающими на работу в организации, созданные для выполнения заведомо определенной работы);

• условно срочные (с лицами, принимаемыми для замещения временно отсутствующего работника).

В зависимости от особенностей правового положения работника трудовые договоры могут подразделяться на трудовые договоры:

• с лицами, не достигшими возраста 18 лет;

• лицами, выполняющими семейные обязанности;

• иностранными гражданами и лицами без гражданства.

По характеру условий выполнения работы выделяют договоры:

• о работе в нормальных (обычных) условиях;

• работе в ночное время;

• выполнении тяжелой работы или работы во вредных (опасных) условиях;

• работе в особых климатических зонах.