1.2 Специфика коллектива осужденных

Коллективу осужденных, как и любому коллективу нашего общества присущи все наиболее общие признаки коллектива. В то же время он имеет и свои особенности, характеризующие данный коллектив.

1.2.1 Особенности коллектива осужденных

1. Свойственная только коллективу осужденных задача – соблюдение установленных Законом правил отбывания наказания, сохранение прав, свобод и законных интересов осужденных, оказание им помощи в социальной адаптации;

2. Осуществление задачи достигается на принципах законности, гуманизма, равенства осужденных перед законом, дифференциации и индивидуализации исполнения наказаний, рационального применения мер принуждения, средств исправления осужденных и стимулирования их правопослушного поведения, соединения наказания с исправительным воздействием (осуществление задачи путем диктатуры приводит к образованию лжеколлектива);

3. Своеобразие норм и правил поведения и взаимоотношений между членами коллектива;

4. Строгая централизация управления, объединение людей по общественно-нравственным признакам;

5. Относительная однообразность, стабильность деятельности, длительность пребывания членов коллектива в условиях совместной деятельности;

6. Оторванность значительной части коллектива от семьи, родных, близких;

7. Значительную роль в деятельности членов коллектива играют материальные стимулы;

8. Нестабильность коллектива.

Нынешний коллектив отличается тем, что с перечисленными признаками, уже известными связями, в нем проявляется ряд других нравственно-психологических сил. Имеется в виду то духовное, нравственное, деловое начало, содержание внутреннего мира каждого, которое их объединяет, связывает, «притягивает» друг к другу. Оно складывается из следующих компонентов:

общности нравственных норм, которыми люди руководствуются в своем поведении. Для осужденных эти нормы закреплены в правах и обязанностях оговоренных УИК. Знакомство с УИК – важная составная часть морально-психологической подготовки к отбыванию наказания;

совместной деятельности, имеющей общественное значение;

наличие у всех членов коллектива стремления к освобождению.

Существует большое разнообразие низовых (первичных) коллективов. В их структуре психологии много общего. В то же время все они отличаются друг от друга. Объясняется это тем, что коллективы решают различные задачи, имеют свои профессиональные особенности (в зависимости от направленности производства)

Одним из критериев дифференциации коллективов является разделение осужденных по условиям отбывания наказаний.

Различают коллективы по типу внутри коллективного общения: в одних коллективах деловое общение, взаимодействие составляют основу коллективной деятельности (производственная бригада), в других – общение происходит, в основном, на учебных занятиях, во время отдыха, так как члены коллектива заняты, главным образом, индивидуальной деятельностью (хозобслуга).

Учитываются также качественные характеристики: уровень общественно-нравственной зрелости, сплоченности, дисциплины, достигнутых результатов.

Коллективы, созданные в соответствии со штатно-организационной структурой, обычно называют основными коллективами.

Есть также художественные коллективы, кружки, секции и другие объединения по интересам. Они являются самыми близкими с личностью коллективами и называются – контактные.

Своеобразно соотношение в отряде различных по широте коллективов. Контактные коллективы могут составлять полнокровные ячейки, прочную структуру бригады, включенную в коллектив отряда. Бывает однако, что первичные и контактные коллективы несколько разнятся по своей групповой психологии. В таком случае прочность коллектива подразделения снижается.

Каждый осужденный, естественно, может быть членом нескольких коллективов: прежде всего, основного, а также других. Например, являясь специалистом в коллективе отряда, он как участник художественной самодеятельности входит в состав соответствующего кружка, как активист является членом коллектива избранной секции и так далее.

Разнообразие коллективов не мешает, а, напротив, помогает сплачивать людей вокруг главных целей и задач, превращать их в настоящую организацию, устойчивую и надежную при любых самых сложных обстоятельствах.

Важным компонентом, составляющим характеристику коллектива отряда, является его психология.