- •Содержание
- •Глава 1. Характеристика предприятия 5
- •Глава 2. Организация деятельности учреждений социального обслуживания населени 16
- •Введение
- •Глава 1. Характеристика предприятия
- •1.1 Описание ау "кцсон" Заводоуковского городского округа
- •1.2 Организация работы ау "кцсон" Заводоуковского городского округа
- •1.3 Должностные обязанности сотрудников ау "кцсон" Заводоуковского городского округа
- •Глава 2. Организация деятельности учреждений социального обслуживания населения
- •Заключение
- •Услуги психолога
- •Услуги юриста
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Характеристика предприятия 5
1.1. Описание АУ "КЦСОН" Заводоуковского городского округа 5
1.2. Организация работы АУ "КЦСОН" Заводоуковского городского округа 6
1.3. Должностные обязанности сотрудников АУ "КЦСОН"
Заводоуковского городского округа 10
Глава 2. Организация деятельности учреждений социального обслуживания населени 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 22
Введение
Основной целью преддипломной практики является сбор материалов для дипломного проектирования, а также комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности, приобретение необходимых умений и опыта работы по специальности и формирование общих и профессиональных компетенции.
Задачами преддипломной практики являются:
подготовка выпускника к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
ознакомление студентов непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях с передовой техникой и технологией, с организацией труда и экономикой производственной деятельности;
сформировать понятия и представления о системе государственных органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ;
изучить порядок ведения и осуществления работы в базах данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг с использованием компьютерных и телекоммуникационных технологий;
развивать коммуникативные умения с учетом специфики деятельности работников социальной сферы;
совершенствовать профессионально значимые качества студентов;
приобретение практических навыков по разработке и проектированию функциональных задач и подсистем в соответствии с темой дипломного проекта;
сбор необходимого материала для выполнения дипломного проекта в соответствии с полученными индивидуальными заданиями;
закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных студентами в процессе обучения.
Глава 1. Характеристика предприятия
1.1 Описание ау "кцсон" Заводоуковского городского округа
Автономное муниципальное учреждение Заводоуковский городской округ «Комплексный центр социального обслуживания населения» (Центр) создано в целях оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.
Деятельность Центра осуществляется по трем функциональным направлениям:
решение общих вопросов социальной поддержки граждан;
социальная поддержка семьи, женщин и детей;
социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов.
Деятельность Центра направлена на проведение социальных, оздоровительных, педагогических, профилактических и иных мероприятий, в связи с чем Центр осуществляет:
мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан Заводоуковского городского округа;
выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) её предоставления;
оказание гражданам социальных, социально-педагогических, юридических, психологических, медицинских, бытовых, консультативных и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи;
социальную реабилитацию детей-инвалидов;
оказание помощи женщинам и детям - жертвам насилия в семье;
участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;
внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;
проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра.
