Пм. 03 Организация деятельности персонала производственного подразделения специальность 130404 Открытые горные работы

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ

Вариант № 21

иметь практический опыт:

• проведения инструктажей по охране труда для рабочих;

• составления предложений и представлений о поощрениях и взысканиях;

• оценки трудовой дисциплины на участке.

уметь:

• при проведении инструктажей сопоставлять несчастные случаи в родственных организациях с возможными ситуациями на данном участке;

• анализировать и доводить до подчиненных возможные места и причины возникновения опасных производственных ситуаций;

• строить и анализировать свою речь, владеть культурой речи;

• оценивать мотивационные потребности персонала;

• владеть приемами морального стимулирования персонала;

• владеть приемами управления конфликтными ситуациями.

знать:

• виды инструктажей;

• инструкции по охране труда и промышленной безопасности;

• мотивации труда, управление конфликтами, этику делового общения;

• факторы, влияющие на психологический климат в коллективе;

• основные сведения об экономическом анализе;

• этапы проведения анализа;

• способы сбора и обработки информации;

• формы представления результатов анализа.

ПК 3.1 Организовывать работу по управлению персоналом на производственном участке

ПК 3.2 Обеспечивать материальное и моральное стимулирование трудовой деятельности персонала.

ПК.3.3 Анализировать процесс и результаты деятельности персонала участка.

ОК 1-10

Инструкция: Внимательно прочитайте задания предложенного варианта.

Экзаменационная работа состоит из трех заданий. Каждое задание оценивается в 5 баллов. Выполнять задания экзамена можно в произвольном порядке, при этом номер задания обязательно указывать. Оформлять решение расчетов следующим образом: условие списать, выполнить задание с необходимыми пояснениями и расчетами.

Если какое – то задание вызывает у вас затруднение, пропустите его. К пропущенным заданиям вы сможете вернуться, если у вас останется время. Постарайтесь выполнить как можно больше заданий и набрать наибольшее количество баллов.

Вы можете воспользоваться справочной литературой, нормативными и законодательными актами.

Время на выполнение обязательной части задания – 60 минут. Результатом практического задания является готовый продукт профессиональной деятельности.

Критерии оценки работы:

Оценка	Число баллов, необходимое для получения оценки
«3» (удовлетворительно)	9– 10 баллов
«4» (хорошо)	11 – 12 баллов
«5» (отлично)	13 – 15 баллов

Задание 1.

В цех обогащения приняли на работу машиниста обогатительных установок 4 разряда на время декретного отпуска сотрудницы.

Вопросы:

1.Нужно ли проводить инструктаж?

2. Если «да», то какой вид инструктажа необходимо проводить?

3. Кто будет проводить инструктаж?

4. Как данный вид инструктажа оформить документально?

Задание 2.

Исходные данные

Однажды вы оказались участником дискуссии нескольких руководителей о том, как лучше обращаться с подчиненными. Одна из точек зрения вам понравилась больше всего.

Постановка задачи

Какая и почему?

5. «чтобы подчиненный хорошо работал, нужно подходить к нему индивидуально, учитывать особенности его личности»;

6. «все это мелочи. Главное в оценке людей – это их деловые качества, исполнительность. Каждый должен делать то, что ему положено»;

7. «успеха в руководстве можно добиться лишь в том случае, если подчиненные доверяют своему руководителю, уважают его»;

8. «это правильно, но все же лучшими стимулами в работе являются четкий приказ, приличная зарплата, заслуженная премия».

Задание 3.

Проанализируйте структуру персонала предприятия, сделайте выводы.

Анализ состава персонала

Показатель	2013, человек	2014, человек
рабочие	1030	1025
руководители	180	196
специалисты	141	144
служащие	9	9
непромышленная группа	140	146

Зам. директора по УВР	Щербань В.Н.	______________________
Председатель цикловой комиссии	Якушенко С.А.	______________________
Преподаватели	Титова Н.В.	______________________
	Асеева С.С.	______________________

Департамент образования и науки Кемеровской области

государственное казенное профессиональное образовательное учреждение

Междуреченский горностроительный техникум