Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Uchrezhdenie_obrazovania_Federatsii_profsoyuzov_Belarusi.docx
X
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Юридическая служба в организации
- •Пояснительная записка
- •II. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2. Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Учебно-методическая карта Учебной дисциплины «Юридическая служба в организации»
- •Учебно-методическая карта Учебной дисциплины «Юридическая служба в организации»
- •Информационно-методическая часть
- •4.1. Законодательство республики беларусь
- •4.2.Основная литература
- •Темы практических и семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2: Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Вопросы к зачету
- •Самостоятельная управляемая работа студента*
- •Протокол согласования учебной программы уво
- •Дополнения и изменения к учебной программе уво на 201_/201_ учебный год.
- •Раздел 2. Теоретический раздел (краткий конспект лекций) Тема лекции №1
- •Исторические аспекты развития юридической службы предприятия
- •Понятие юридической службы предприятия
- •3. Структура юридической службы предприятия
- •4 Компетенция юридической службы предприятия
- •Тема лекции №2 Роль юридической службы в обеспечении законности на предприятии. Формы правового обслуживания предприятия
- •1. Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •2.Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда. Понятие трудовой и исполнительской дисциплины.
- •3.Поощрение за успехи в труде.
- •2 Этап – рассмотрение руководителем организации представления и принятие соответствующего решения.
- •3 Этап – издание приказа и доведение его до сведения награжденного и трудового коллектива
- •4 Этап – внесение соответствующих записей в документы (личную карточку формы № т-2, трудовую книжку).
- •4.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •5.Формы правового обслуживания предприятия (адвокаты, лицензированные юридические лица)
- •Упрощение ведения бухгалтерского учета в отношении расходов на юридическую помощь;
- •Отсутствие необходимости кадрового оформления работника;
- •Тема лекции №3 Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии
- •Общие положения о коммерческой тайне
- •Порядок установления режима коммерческой тайны
- •Охрана коммерческой тайны в отношениях с работниками, контрагентами. Предоставление коммерческой тайны.
- •Защита коммерческой тайны
- •Тема лекции №4 Организация договорной работы на предприятии
- •Понятие договора и договорной работы
- •2.Роль юридической службы предприятия в организации работы по заключению хозяйственных договоров. Контроль за исполнением хозяйственных договоров
- •3.Порядок заключения хозяйственных договоров.
- •4. Структура и реквизиты договора
- •Тема лекции №5 Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Роль юридической службы предприятия в принятии локальных нормативных правовых актов
- •2. Участие юридической службы предприятия в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации
- •3.Подготовка и принятие коллективного договора
- •4.Юридическая техника
- •Тема лекции №6 Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •1. Понятие систематизации законодательства. Индексирование нормативных правовых актов
- •2.Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов
- •3.Учет и систематизация нормативных актов, издаваемых на предприятии
- •Тема лекции №7 Претензионно-исковая работа на предприятии, представление интересов в суде
- •Понятие претензионного порядка разрешения споров
- •Порядок подготовки и направления претензии
- •Подготовка документов для обращения в суд
- •Оценка судом соблюдения претензионного порядка урегулирования спора и исковое производство
- •Тема лекции №8 Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб предприятия. Аттестация кадров
- •1 Задачи кадровой службы предприятия
- •Роль юридической службы при заключении трудового договора
- •2.Роль юридической службы при прекращении трудового договора
- •I. В зависимости от единства и дифференциации, юридического факта (состава), влекущего прекращение трудовых отношений:
- •II. В зависимости от характера поведения работника:
- •III. В зависимости от субъекта (лица), инициирующего прекращение трудового договора все основания можно разделить на две большие группы:
- •3.Процедура прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнений и производство расчета с увольняемыми работниками
- •4.Аттестация персонала
- •Подготовка,
- •Сама аттестация и
- •Подведение итогов.
- •Раздел 3. Практический раздел темы практических и семинарских занятий
- •Семинарское занятие №1 (тема 1,2)
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2: Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Семинарское занятие № 2 (тема 3,4)
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Задачи:
- •Семинарское занятие №3 (тема 5,6)
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Задачи:
- •Семинарское занятие №4 (тема 7,8)
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Задачи:
- •Темы практических и семинарских занятий
- •Семинарское занятие № 1
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Задачи:
- •Семинарское занятие № 2
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Задачи:
- •Раздел 4. Раздел контроля знаний Образец тестовых заданий для промежуточной аттестации
- •Юридическое лицо – это ________________________________________
- •2. Заполните таблицу:
- •3. Решите задачу:
- •Образец кейса и практического задания
- •Самостоятельная управляемая работа студента
- •Примерная тематика вопросов к зачету
- •Раздел 5. Образцы документов примерное положение о юридической службе государственной организации
- •Исковое заявление о взыскании задолженности по оплате за поставленную продукцию
- •Ходатайство о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы
- •Договор поставки продовольственных товаров
- •1. Предмет договора
- •2. Сроки и порядок поставки
- •3. Цена и порядок расчетов по договору
- •4. Качество товаров. Приемка товаров покупателем
- •5. Тара, упаковка, маркировка
- •6. Ответственность сторон
- •7.Форс-мажор
- •8. Порядок рассмотрения споров
- •9. Прочие условия
- •10. Адреса и подписи сторон
- •Трудовой контракт №
- •Предмет контракта
- •Права и обязанности сторон
- •Работник имеет право на:
- •Работник обязан:
- •Наниматель имеет право:
- •Наниматель обязан:
- •3. Оплата труда
- •Режим труда и отдыха
- •Изменение, прекращение и продление контракта
- •Прочие условия контракта
- •Адреса сторон
- •Подписи сторон:
Прочие условия контракта
Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.
Настоящий трудовой контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой – у Нанимателя.
Адреса сторон
НАНИМАТЕЛЬ
|
РАБОТНИК
ФИО паспорт № _____________ дата выдачи ____________ г. орган, выдавший паспорт: адрес: тел. |
Подписи сторон:
НАНИМАТЕЛЬ РАБОТНИК
_____________________ _____________________
М.П.
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
______________________ ______________ «___» ____________2015 г.
(Фамилия И.О.) (подпись)
Вводный инструктаж прошла:
______________________ ______________ «___» ____________2015 г.
(Фамилия И.О.) (подпись)
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]