8. Порядок рассмотрения споров

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора или в связи с ним, подлежат разрешению в Экономическом суде г. Минска (Республика Беларусь). Обязателен досудебный претензионный порядок рассмотрения споров. Срок рассмотрения претензии составляет 14 рабочих дней с момента получения.

8.2. При исполнении настоящего Договора стороны применяют право Республики Беларусь.

8.3. Решение Экономического суда подлежит исполнению в органах исполнения стран Поставщика и Покупателя.

9. Прочие условия

9.1. Во всем остальном, что не предусмотрено Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Беларусь.

9.2. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

9.3. Стороны признают юридическую силу факсимильного воспроизведения подписи в качестве аналогичной собственноручной. По требованию одной их Сторон противоположная Сторона обязана представить исходящие от нее документы с собственноручной подписью.

6.16. Договор вступает в силу с даты подписания его Сторонами и действует в течение календарного года.

6.17. В случае если ни одна из Сторон не заявит о его расторжении за 14 календарных дней до даты его окончания, действие Договора продляется на следующий календарный год.

10. Адреса и подписи сторон

 ПОСТАВЩИК ПОКУПАТЕЛЬ

Образец

Трудовой контракт №

«___» ____________ 2015 г. г. Минск

Частное торговое унитарное предприятие «А», в лице директора ____________________, действующего на основании Устава и

гражданин Республики Беларусь ___________________________, именуемая далее – Работник заключили настоящий трудовой контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

1. Наниматель принимает _______________________ на ставку на должность главного бухгалтера сроком на 1 год с «11» февраля 2013 года по «10» февраля 2014 года.

2. Настоящий трудовой контракт является трудовым контрактом по основному месту работы. Трудовой контракт заключается с предварительным испытанием, сроком 3 (три) месяца.

3. Место работы – ЧТУП «Аг», г. Минск, ул. , д., офис.

2. Права и обязанности сторон

   1. Работник имеет право на:

- труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;

- защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;

- участие в собраниях;

- участие в управлении организацией;

- гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;

- ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуск продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;

- социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

- невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;

- судебную и иную защиту трудовых прав.