- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Юридическая служба в организации
- •Пояснительная записка
- •II. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2. Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Учебно-методическая карта Учебной дисциплины «Юридическая служба в организации»
- •Учебно-методическая карта Учебной дисциплины «Юридическая служба в организации»
- •Информационно-методическая часть
- •4.1. Законодательство республики беларусь
- •4.2.Основная литература
- •Темы практических и семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2: Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Вопросы к зачету
- •Самостоятельная управляемая работа студента*
- •Протокол согласования учебной программы уво
- •Дополнения и изменения к учебной программе уво на 201_/201_ учебный год.
- •Раздел 2. Теоретический раздел (краткий конспект лекций) Тема лекции №1
- •Исторические аспекты развития юридической службы предприятия
- •Понятие юридической службы предприятия
- •3. Структура юридической службы предприятия
- •4 Компетенция юридической службы предприятия
- •Тема лекции №2 Роль юридической службы в обеспечении законности на предприятии. Формы правового обслуживания предприятия
- •1. Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •2.Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда. Понятие трудовой и исполнительской дисциплины.
- •3.Поощрение за успехи в труде.
- •2 Этап – рассмотрение руководителем организации представления и принятие соответствующего решения.
- •3 Этап – издание приказа и доведение его до сведения награжденного и трудового коллектива
- •4 Этап – внесение соответствующих записей в документы (личную карточку формы № т-2, трудовую книжку).
- •4.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •5.Формы правового обслуживания предприятия (адвокаты, лицензированные юридические лица)
- •Упрощение ведения бухгалтерского учета в отношении расходов на юридическую помощь;
- •Отсутствие необходимости кадрового оформления работника;
- •Тема лекции №3 Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии
- •Общие положения о коммерческой тайне
- •Порядок установления режима коммерческой тайны
- •Охрана коммерческой тайны в отношениях с работниками, контрагентами. Предоставление коммерческой тайны.
- •Защита коммерческой тайны
- •Тема лекции №4 Организация договорной работы на предприятии
- •Понятие договора и договорной работы
- •2.Роль юридической службы предприятия в организации работы по заключению хозяйственных договоров. Контроль за исполнением хозяйственных договоров
- •3.Порядок заключения хозяйственных договоров.
- •4. Структура и реквизиты договора
- •Тема лекции №5 Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Роль юридической службы предприятия в принятии локальных нормативных правовых актов
- •2. Участие юридической службы предприятия в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации
- •3.Подготовка и принятие коллективного договора
- •4.Юридическая техника
- •Тема лекции №6 Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •1. Понятие систематизации законодательства. Индексирование нормативных правовых актов
- •2.Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов
- •3.Учет и систематизация нормативных актов, издаваемых на предприятии
- •Тема лекции №7 Претензионно-исковая работа на предприятии, представление интересов в суде
- •Понятие претензионного порядка разрешения споров
- •Порядок подготовки и направления претензии
- •Подготовка документов для обращения в суд
- •Оценка судом соблюдения претензионного порядка урегулирования спора и исковое производство
- •Тема лекции №8 Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб предприятия. Аттестация кадров
- •1 Задачи кадровой службы предприятия
- •Роль юридической службы при заключении трудового договора
- •2.Роль юридической службы при прекращении трудового договора
- •I. В зависимости от единства и дифференциации, юридического факта (состава), влекущего прекращение трудовых отношений:
- •II. В зависимости от характера поведения работника:
- •III. В зависимости от субъекта (лица), инициирующего прекращение трудового договора все основания можно разделить на две большие группы:
- •3.Процедура прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнений и производство расчета с увольняемыми работниками
- •4.Аттестация персонала
- •Подготовка,
- •Сама аттестация и
- •Подведение итогов.
- •Раздел 3. Практический раздел темы практических и семинарских занятий
- •Семинарское занятие №1 (тема 1,2)
- •Тема 1. Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Тема 2: Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Семинарское занятие № 2 (тема 3,4)
- •Тема 3. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Задачи:
- •Семинарское занятие №3 (тема 5,6)
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Тема 6. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Задачи:
- •Семинарское занятие №4 (тема 7,8)
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Тема 8. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации. Аттестация кадров
- •Задачи:
- •Темы практических и семинарских занятий
- •Семинарское занятие № 1
- •Тема 4. Организация договорной работы в организации
- •Задачи:
- •Семинарское занятие № 2
- •Тема 7. Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде
- •Задачи:
- •Раздел 4. Раздел контроля знаний Образец тестовых заданий для промежуточной аттестации
- •Юридическое лицо – это ________________________________________
- •2. Заполните таблицу:
- •3. Решите задачу:
- •Образец кейса и практического задания
- •Самостоятельная управляемая работа студента
- •Примерная тематика вопросов к зачету
- •Раздел 5. Образцы документов примерное положение о юридической службе государственной организации
- •Исковое заявление о взыскании задолженности по оплате за поставленную продукцию
- •Ходатайство о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы
- •Договор поставки продовольственных товаров
- •1. Предмет договора
- •2. Сроки и порядок поставки
- •3. Цена и порядок расчетов по договору
- •4. Качество товаров. Приемка товаров покупателем
- •5. Тара, упаковка, маркировка
- •6. Ответственность сторон
- •7.Форс-мажор
- •8. Порядок рассмотрения споров
- •9. Прочие условия
- •10. Адреса и подписи сторон
- •Трудовой контракт №
- •Предмет контракта
- •Права и обязанности сторон
- •Работник имеет право на:
- •Работник обязан:
- •Наниматель имеет право:
- •Наниматель обязан:
- •3. Оплата труда
- •Режим труда и отдыха
- •Изменение, прекращение и продление контракта
- •Прочие условия контракта
- •Адреса сторон
- •Подписи сторон:
2. Участие юридической службы предприятия в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации
Учредительными документами юридического лица являются устав (унитарное предприятие, акционерное общество) либо учредительный договор и устав (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью), либо только учредительный договор (полное, коммандитное товарищество). В случаях, предусмотренных законодательством, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
Учредительный договор хозяйственного общества заключается путем подписания, а устав утверждается его учредителями.
Устав хозяйственного общества должен определять:
- наименование хозяйственного общества;
- место его нахождения;
- цели деятельности, а в случаях, предусмотренных законодательством, и предмет деятельности; - размер уставного фонда;
- права и обязанности участников;
- структуру, порядок избрания или образования, состав и компетенцию его органов;
- порядок управления деятельностью хозяйственного общества;
- порядок принятия органами управления решений, включая перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов;
- условия и порядок распределения прибыли и убытков;
- перечень представительств и филиалов;
- ответственность общества, его участников;
- порядок утверждения бухгалтерской отчетности общества, его представительств и филиалов;
- основания ликвидации этого общества по решению его участников;
- иные сведения.
В учредительные документы хозяйственного общества по согласию учредителей (участников) могут быть включены и иные положения, не противоречащие законодательству.
Изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы хозяйственного общества, подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательными актами, и приобретают силу для третьих лиц с момента этой регистрации, если иное не установлено законодательными актами.
Для государственной регистрации изменений и (или) дополнений, вносимых в уставы коммерческих и некоммерческих организаций, в регистрирующий орган представляются:
1) заявление о государственной регистрации;
2) изменения и (или) дополнения в двух экземплярах, которые должны быть оформлены в виде приложений к уставу (учредительному договору — для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора), без нотариального засвидетельствования, их электронная копия (в формате .doc или .rtf). По желанию коммерческой, некоммерческой организации устав (учредительный договор) может быть представлен в новой редакции;
3) оригинал свидетельства о государственной регистрации в случае изменения наименования организации или ее реорганизации;
4) оригинал либо копия платежного документа, подтверждающего уплату государственной пошлины.
Регистрирующие органы принимают документы, представленные для государственной регистрации, рассматривают их состав и содержание заявления о государственной регистрации, при необходимости разъясняют лицам, представляющим такие документы, правила их представления и оформления, предусмотренные законодательством.
В день подачи документов, представленных для государственной регистрации, уполномоченный сотрудник регистрирующего органа:
- ставит на уставе (учредительном договоре — для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора), изменениях и (или) дополнениях, внесенных в устав (учредительный договор) юридического лица, штамп, свидетельствующий о проведении государственной регистрации, выдает один экземпляр устава (учредительного договора) лицу, его представившему, и вносит в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей запись о государственной регистрации субъекта хозяйствования, изменений и (или) дополнений, вносимых в устав (учредительный договор) юридического лица, свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
- представляет в Министерство юстиции необходимые сведения о субъектах хозяйствования для включения их в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Зарегистрированными считаются:
- изменения и (или) дополнения, вносимые в устав юридического лица (учредительный договор — для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора), — с даты проставления штампа на таких изменениях и (или) дополнениях и внесения записи об их государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- изменения и (или) дополнения, вносимые в свидетельство о государ- ственной регистрации индивидуального предпринимателя, — со дня подачи документов, представленных для государственной регистрации, и внесения записи об их государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Уполномоченный сотрудник регистрирующего органа не осуществляет государственную регистрацию создаваемых (реорганизуемых) субъектов хозяйствования, изменений и (или) дополнений, вносимых в уставы юридических лиц (учредительные договоры — для коммерческих организаций, действующих только на основании учредительных договоров), свидетельства о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, в случае:
- непредставления в регистрирующий орган всех необходимых для государственной регистрации документов;
- оформления заявления о государственной регистрации с нарушением требований законодательства;
- представления документов в ненадлежащий регистрирующий орган.
При неосуществлении государственной регистрации изменений и (или) дополнений, вносимых в уставы юридических лиц (учредительные договоры — для коммерческих организаций, действующих только на основании учредительных договоров), уполномоченный сотрудник регистрирующего органа в день подачи документов ставит на заявлении о государственной регистрации соответствующий штамп и указывает основания, по которым не осуществлена государственная регистрация. Неосуществление либо отказ в какой-либо форме по основаниям, не предусмотренным законодательством, в государственной регистрации субъекта хозяйствования, изменений и (или) дополнений, вносимых в уставы юридических лиц (учредительные договоры — для коммерческих организаций, действующих только на основании учредительных договоров), свидетельства о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, не допускается.
Неосуществление регистрирующим органом государственной регистрации может быть обжаловано в хозяйственном суде.
