Выполненное домашнее творческое задание имеет:
Титульный лист, образец которого представлен в приложении.
План, содержащий название этапов выполнения задания.
Введение с обоснованием выбора темы задания.
Текстовое изложение материала с рубрикацией, согласно плану. Материал должен представляться сжато, логично и аргументировано, точно соответствовать теме работы и полностью ее раскрывать.
Заключение, которое предполагает последовательное, логически стройное изложение обобщенных выводов по выполненному заданию.
Список использованных источников, согласно предъявляемым требованиям.
Иллюстративный материал (схемы, диаграммы, рисунки, таблицы и др.), оформленный в виде пронумерованных приложений.
Электронную версию текста работы и ее презентацию на диске.
Темы заданий
Я считаю, что о качествах менеджера надо судить по тому» как хорошо он может организовать большое число людей и насколько эффективно он может добиваться наилучших результатов от каждого из них, сливая в единое целое.
/А Морита/
Хорошие менеджеры не только делают деньги, но и создают смысл существования людей.
/Э.Атос/
Когда у нас уже есть штат, состоящий из подготовленных, умных и энергичных людей, в качестве следующего шага надо стимулировать их творческие способности.
/А.Морита/
Способные люди нуждаются в пространстве для развития. Им нужно обрести свой голос. Чрезмерно пристальный надзор будет сдерживать их рост. Они должны обрести свой собственный стиль, свободное и естественное проявление своей индивидуальности.
/Ф.Дж. Роджерс/
Кто никуда не плывет -для тех не бывает попутного ветра.
/М.Монтень/
Те, кто умел быть упорным, отмечены печатью славы.
/Т. Питтерс; Р.Уотермен/
Искусство руководителя-творца - это искусство создания организаций, перестройки человеческого и технического материала, чтобы сформировать организм, который бы воплощал в себе новые и вечные ценности.
/У.Ф. Селзник/
Обращайтесь с людьми, как со взрослыми. Относитесь к ним, как к партнерам; уважайте их достоинство; будьте к ним внимательны. Смотрите на них - а не на капиталовложения и не на автоматику - как на главный источник роста производительности.
/Т.Питерс, Р.Уотермен/
Во всем и всегда следуйте старому доброму девизу ИБМ: «Думай сам».
/Д.Мерсер/
Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди. продукт. прибыль. На первом месте стоят люди. Если у Вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удается сделать.
/Ли Якокка/
Управление предприятием - менеджмент - это не диктатура. Высшее руководство компании должно обладать способностью управлять людьми, ведя их за собой.
/А.Морита/
Стремись к самой высшей из доступных тебе целей и не вступай в борьбу из-за безделиц.
/Г.Селье/
Философия бизнеса должна быть такой, чтобы достигалась цель - получить наилучшие результаты, располагая человеком лишь 50%-ных способностей.
/К.Инамори/
Слава и спокойствие никогда не спят в одной постели.
/И.Монтель/
Если мы надеемся жить не просто от момента до момента, а в истинном сознании нашего существования, то наша величайшая потребность и самое трудное достижение состоит в том, чтобы найти смысл нашей жизни.
/Б.Беттелхейм/
Отсутствие мотивации - величайшая душевная трагедия, разрушающая все жизненные устои.
/Г.Селье/
Уважение к человеку может превратиться в пустую фразу, если мы не будем постоянно укреплять этот принцип, но сделаем его нормой нашей повседневной деловой жизни.
/Ф.Дж. Роджерс/
Занимайся тем, что тебя действительно привлекает, что обогащает твою жизнь, и, помимо того, поддерживает те контакты, которые имеют значение с точки зрения твоих конечных целей. Не соглашайся из вежливости или по дружбе на все, о чем тебя хорошо попросят.
/Т.Санталайнен/
Людям нужны деньги, но они хотят получать удовольствие от своей работы и гордиться ею.
/А.Морита/
Рекомендуемые источники:
Нормативно-правовая база:
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ
Основные источники:
Зиновьев В.Н. Менеджмент: Учебное пособие /В.Н.Зиновьев, И.В.Зиновьева.-3-е изд.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010.-480 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – 3-е изд. – М.: Дело, 2014. – 456 с.
Попова С.М.Организация взаимодействия в системе менеджмента: учебное пособие.-Чита: ЗИП СибУПК, 2015.-52с.
Ричард Л. Дафт Менеджмент. 8-е издание: Пер. с англ. – С.-П.: Издательский дом «Питер», 2011. – 564 с.
Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент, 8-е издание: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2010.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник, 5 изд., перераб. и доп.-М.: Дашков и К, 2014.-556 с.
Теория Организации. Б.З. Мильзнер, Учебник. 6 издание. – М.: Инфра-М, 2013.
Управление организацией. Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.