4 Безопасность жизнедеятельности

4.1 Анализ состояния охраны труда

В условиях становления рыночной экономики проблемы безопасности жизнедеятельности становятся одними из самых острых социальных проблем, связано это с травматизмом и профессиональными заболеваниями, приводящими в ряде случаев к летальным исходам, притом что более половины предприятий промышленности и сельского хозяйства относится к классу максимального профессионального риска.

От неудовлетворительного состояния дел с безопасностью жизнедеятельности страна ежегодно несет большие человеческие, финансово – экономические, материальные и моральные потери. Обеспечение безопасности производства и охраны труда работников – одна из основных проблем безопасности страны.

Итак, охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, организационно – технические, социально – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. С охраной труда тесно связана пожарная безопасность, поскольку при пожарах часто гибнут.

Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за их выполнение на предприятии СПК «Солонцы» введена должность специалиста по охране труда, который имеет соответствующую подготовку и опыт работы в этой должности.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на данном предприятии возлагаются на директора – Углова А. Д., который является работодателем. Он должен обеспечить:

-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

-условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

-режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и ее субъектов;

-проведение за счет собственных средств предприятия обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

-недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

-санитарно – бытовое и лечебно – профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

Работник в свою очередь обязан:

-соблюдать требования охраны труда;

-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-проходить инструктаж по охране труда;

-немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

Руководители хозяйств в своей деятельности по охране труда руководствуются законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и обязаны:

-обеспечивать здоровье и безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение действующих систем стандартов безопасности труда (далее ССБТ), правил и норм по охране труда и пожарной защите, ежегодно назначать из числа должностных лиц ответственных за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждению пожаров в каждой отрасли, цехе;

-укомплектовать службу охраны труда по прямому назначению и выделять им транспорт для проведения оперативной работы;

-заключать коллективный договор (соглашение по социальным вопросам и охране труда), совместно с профкомами утверждать мероприятия по охране труда и предупреждению пожаров и обеспечивать их материальными средствами.

Организация работы по охране труда на предприятии возложена на инженера по охране труда и технике безопасности, он назначается приказом руководителя предприятия.

К его основным обязанностям относятся:

-организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и пожаров на предприятии, а также соблюдению законодательства по охране труда;

-разработка совместно со специалистами и профкомом комплексного плана улучшения условий труда и санитарно – оздоровительных мероприятий и осуществление контроля за его выполнением;

-участие в подготовке коллективного договора (соглашения по социальным вопросам и охране труда);

-осуществление контроля за составлением заявок на средства индивидуальной защиты и выдачей работающим спецодежды, специальной обуви и защитных приспособлений;

-оказание помощи специалистам в разработке инструкций по охране труда на рабочих местах.

Любая работа на предприятии начинается с организации инструктажей и обучения персонала. Вопросы охраны труда и противопожарной безопасности регламентируется одним основным документом – ГОСТ 12.0.004 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

В соответствии с ГОСТ 12.0.004.-90 системы стандартов безопасности труда (ССБТ) и ОСТ 46.0.126-82 инструктажи работающих по характеру и времени проведения подразделяются на:

- вводный;

- первичный инструктаж на рабочем месте;

- внеплановый инструктаж;

- повторный инструктаж;

- текущий (целевой) инструктаж.

Проведение инструктажа всех видов регистрируется в специальном журнале. Приказом директора Углова А. Д. на предприятии СПК «Солонцы» создан кабинет по охране труда, в котором проводят инструктаж для вновь прибывших на предприятие работников, практикантов. Кабинет оснащен необходимыми справочными, методическими, наглядными пособиями, техническими средствами, учебным инвентарем. Для пропаганды мероприятий по охране труда, направленных на установление причин травматизма и профессиональных заболеваний, существует уголок охраны труда, а в производственных цехах и участках — стенды с плакатами и инструкциями по технике безопасности.