Організаційна структура

Зав. відділенням: - здійснює організаційну роботу по наданню соціально-побутового, культурного, соціально-медичного обслуговування громадян, організацію їх харчування та дозвілля відповідно до Статуту, положення про відділення і крайовим переліком гарантованих соціальних послуг; - проводить підбір співробітників для роботи у відділенні; - забезпечує належні умови праці співробітникам і контроль за їх діяльністю; - виявляє і веде облік громадян похилого віку та інвалідів, які проживають на території округу; - здійснює впровадження передових форм і методів роботи по соціальному обслуговуванню; - визначає обсяг роботи співробітників з урахуванням їх посадових обов'язків; - здійснює і контролює оформлення та ведення документації в відділенні по затвердженій номенклатурі справ; - веде розрахунок оплати за обслуговування громадян у відділенні, оформляє договору, заповнює, квитанції, прийом грошей за обслуговування; - здійснює контроль за дотриманням в відділенні санітарно - епідеміологічного і протипожежного режимів
		Спеціалист по соціальній роботі: - здійснює реалізацію соціальних послуг в межах відділення; - виявляє осіб, які потребують соціального обслуговування; - веде роботу відповідно до посадових інструкцій.

Лікар-терапевт: - координує і контролює чіткий розподіл обов'язків медичного персоналу; - надає якісні лікарські послуги; - дотримується принципів лікарської етики.

Сестра-хозяйка: - несе відповідальність за чистоту приміщень відділення; - керує зміною білизни; - забезпечує м'яким господарським інвентарем відділення.

Інструктор ЛФК: - відповідає за проведення індивідуальних і групових занять з лікувальної гімнастики Інструктор з праці: - відповідає за організацію та проведення суспільно-корисної праці, занять в гуртках за інтересами.	Мед. сестра: - несе відповідальність за проведення мед. процедур; - відповідає за санітарно-гігієнічний стан палат та пацієнтів; - стежить за зміною білизни клієнтів.		Санітарка: - відповідає за чистоту і стан приміщень
Психолог: - формує психологічну культуру громадянам і проводить роботу по зміцненню їх психологічного здоров'я; - сприяє гармонійним і гуманістичним ставленням між людьми; - добивається зниження психологічного дискомфорту і створює атмосферу психологічної захищеності.

6. Формування та ведення особових справ

Формування та ведення особової справи розпочинається з дати приймання підопічного на проживання до Пансіонату.

Особові справи громадянина похилого віку чи інваліда належать до переліку документів постійного зберігання.

В особовій справі містяться такі документи:

путівка на влаштування до Пансіонату, видана Департаментом;

копія наказу по Пансіонату про приймання громадянина похилого віку чи інваліда на державне утримання в цю установу (постійне, тимчасове проживання із зазначенням терміну, платне утримання або з частковою оплатою);

особиста заява громадянина похилого віку чи інваліда або його опікуна (піклувальника) чи установи, яка його раніше опікувала, про приймання до Пансіонату;

копія повідомлення районному управлінню праці та соціального захисту населення про приймання громадянина похилого віку чи інваліда до Пансіонату;

копія (ксерокопія) паспорта (або іншого документа, що посвідчує особу), копії (ксерокопії) інших особистих документів (пенсійне посвідчення, військовий квиток, посвідчення ветерана війни чи праці, інваліда війни, ліквідатора ЧАЕС тощо);

довідка про склад сім'ї встановленої форми;

довідка про розмір призначеної пенсії;

стисла інформація про підопічного та його родичів (якщо вони є, їхні адресні дані);

копія судового рішення щодо стягнення аліментів з дітей або родичів, які за законом повинні утримувати і доглядати особу, яка проживає в Пансіонаті (за наявності);

копія нотаріально завіреного договору між адміністрацією Пансіонату і працездатними дітьми або родичами щодо відшкодування витрат на утримання підопічного (за наявності);

заяви й інші письмові звернення підопічного, з якими він звертається до адміністрації Пансіонату;

накази (копії) по Пансіонату щодо реагування на звернення підопічного;

копія арматурної картки на отримання одягу, взуття та іншого інвентарю із зазначенням дати видачі, терміну використання і списання;

копія медичної картки про стан здоров'я з висновком про необхідність стороннього догляду;

копія довідки медико-соціальної експертної комісії про групу інвалідності (за наявності);

акт передачі особистих речей на зберігання у камері схову (при потребі);

акт передачі-приймання грошових сум, коштовностей та цінних паперів підопічного на зберігання в Пансіонаті;

медичний висновок щодо рекомендованої працетерапії із зазначенням виду робіт і її тривалості;

дві фотокартки;

опис документів, які містяться в особовій справі.

Формування і ведення особової справи здійснюється адміністрацією Пансіонату, у якій проживає підопічний.

Особа, відповідальна за збереження і ведення особової справи підопічного, призначається наказом директора Пансіонату.

Паспорт та інші особисті документи підопічних за їх бажанням (з метою збереження) можуть додатково міститися в особовій справі; вони заносяться до опису і видаються на руки підопічному у разі його відрахування з Пансіонату та на його першу вимогу.

В особовій справі можуть накопичуватися дані про підопічного, які відображають його поведінку, листування стосовно його особи та інші дані.

У разі переїзду підопічного до іншої інтернатної установи особова справа разом з витягом з історії хвороби пересилаються поштою на нове місце проживання. Оригінал історії хвороби (медична справа) пересиланню не підлягає.

При наданні державної соціальної послуги установа взаємодіє з управліннями соціального захисту, закладами охорони здоров'я в частині медичного обстеження громадян, які потребують соціального обслуговування, а також органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями (організаціями) з метою надання сприяння в проведенні індивідуальної оцінки потреб громадян, з'ясуванні обставин важкої життєвої ситуації з якою звернувся до закладу громадяни.

У пансіонаті здійснюється не тільки догляд і необхідна медична допомога, а й реабілітаційні заходи медичного, соціального і лікувально-трудового характеру.

      Громадянам похилого віку та інвалідам, які проживають в пансіонаті, надаються:

1. матеріально-побутові послуги (надання житлової площі, організація реабілітаційних заходів, лікувально-трудової діяльності, культурно-побутового обслуговування);

2. послуги з організації харчування, побуту, дозвілля (гаряче харчування, в тому числі дієтичне, забезпечення одягом, взуттям, постільною білизною, створення умов для проведення релігійних обрядів і т.д.);

3. соціально-медичне і санітарно-гігієнічне обслуговування (безкоштовна медична допомога, забезпечення догляду, сприяння в проведенні медико-соціальної експертизи, проведення реабілітаційних заходів, надання допомоги в госпіталізації, сприяння в протезуванні, забезпечення санітарно-гігієнічних умов у приміщеннях);

4. організація отримання освіти інвалідами з урахуванням їх фізичних можливостей і розумових здібностей;

5. послуги, пов'язані з соціально-трудової реабілітацією (створення умов для використання залишкових трудових можливостей);

6. правові послуги;

7. сприяння в організації ритуальних послуг.